海涛闲话
《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。根据上述规定，企业所得税税前可以作为工资薪金列支的是“企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬”，企业所得税税前可以列支的工会经费计算限额的基数，应是企业所得税口径下可以列支的工资薪金，而不是会计口径下的工资薪金。
吃惊
工会经费=单位全部职工工资总额×2%
一、按《中华人民共和国工会法》，工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
二、本题中，
1、假设工资为1000元时，工会经费=1000×2％＝20元，会计处理如下：
计提工会经费时
借:管理费用 -工会经费 20
贷:应付职工薪酬-工会经费 20
交纳时:
借:应付职工薪酬-工会经费 20
货:银行存款 20
2、如果以上数据均乘以3，还是按照工资总额的2%来提取！所以工会经费变成3000*2%=60元。会计处理同上。
扩展资料
工会经费时工资总额的组成部分
1、基础工资：
按照中发〈1985〉9号文件规定,以“大体维持工作人员本人的基本生活费”确定的工资。
2、计时工资：
按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工资或社会义务等原因按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资及学徒工的生活津贴。
3、计件工资：对已做工作,按计件单价支付给职工的劳动报酬。包括超额累进计件、超定额计件、按工作量包干计件、超定额计件等工资制度或方法支付的工资。
4、职务工资：按照中发〈1985〉9号文件规定,“按照工作人员职务高低和业务水平确定”的工资。
5、加班加点工资：对在法定节日、公休假日工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间进行工资的职工发给的劳动报酬。
6、其他：根据国家规定支付的工资。如保留工资、附加工资、调整工资补发上年的工资等。
参考资料：百度百科-工会经费
热情喂了风
一般企业： 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。 职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。 个体工商户等： 企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。
也会有心慌
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。是指取得符合条件的工会收据可以在2%以内据实扣除（就是按实际发生额在不超过规定的范围内据实扣除），不是计提，计算基数仍然是工资薪金总额。
再不走
会计处理如下：
1、计提工会经费时
借:管理费用 --工会经费 20
贷:应付职工薪酬—工会经费 20
2、交纳时:
借:应付职工薪酬—工会经费 20
货:银行存款 20
3.返还时:
借：银行存款 20
货:应付职工薪酬—工会经费 20
工会经费上缴之后：
1已成立工会组织的，上缴的40%就不在划拨给企业了，全额上缴的情形除外。意思就是企业计提的工会经费上级工会要拿走40%。
2企业未成立工会组织的，应在规定时间内成立工会组织的，上级工会按规定比例（一般为60%）转拨给企业工会；在规定时间内未成立工会组织的，以前缴纳的工会经费就不再返还了。
扩展资料：
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围包括：
① 宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
② 文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会、艺术展览等文艺活动的经费。
③ 体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
④ 补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
⑤ 工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
⑥ 工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
⑦ 工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇与本企业其他职工相同，由企业负担。
参考资料：百度百科——工会经费
参考资料：百度百科——计提
趁着还年轻将坏事干尽
工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。本题中，1000×2％＝20元，如果以上数据均乘以3，还是按照工资总额的2%来提取！所以工会经费变成3000*2%=60元。会计处理如下：
计提工会经费时
借:管理费用 --工会经费 20
贷:应付职工薪酬—工会经费 20
交纳时
借:应付职工薪酬—工会经费 20
货:银行存款 20
返还时
借：银行存款 20
货:应付职工薪酬—工会经费 20
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围包括：
1.宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2. 文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会、艺术展览等文艺活动的经费。
3. 体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4. 补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
5.工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
6.工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
7.工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇与本企业其他职工相同，由企业负担。
参考资料百度百科--工会经费
