会计管理标准

第一条 为加强本公司财务会计管理、规范会计工作，促进公司经营业务的发展，提高公司的经济效益。根据《中华人民共和国会计法》、国家有关财务会计管理法规个公司章程的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本财务会计管理制度。第二条 本制度主要包括岗位责任制度、预算管理制度、实物资产管理制度、原始记录管理制度、财产清查制度、计量验收制度、财务收支审批制度、成本核算制度、内部牵制制度、稽核制度、会计档案管理制度。第二章 岗位责任制度第一条 会计人员岗位责任制度，根据《规范》和公司的工作特点分为：财务总监、会计主管、出纳、审计。请认真执行。第二条 财务总监岗位责任制度(一)在董事长和总经理领导下，总管公司会计、审计、预算工作。(二)负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。(三)制定和管理税收政策方案及程序。(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。(五)组织公司有关部门部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。(六)监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。第三条 会计主管岗位责任制度(一) 负责组织企业经济核算，对各项财务会计工作定期研究，布置、检查、总结，及时反馈经济运行动态，为企业经营决策提供重要信息。(二) 认真贯彻执行财经法规，严格遵守财经纪律和各项规章制度，做到依法经营，照章纳税。协调好与银行、税务和有关单位、部门的工作关系。(三) 制定本单位的财务会计制度，并不断地修订、完善、督促执行。(四) 根据生产经营的发展和增收节支要求，组织有关人员合理核定流动资金定额，加强对流动资金和固定资产的管理。负责组织财会人员协同有关部门人员做好资金回收工作，确保计划内生产经营资金的供应，提高资金使用效果。(五) 加强内部经济核算，搞好财务管理，做到财务清晰、账实、账证、账表、账账相符。各核算环节不出漏洞。按规定组织编制财务决算报表，编报财务状况说明书和税务申报表。(六) 定期进行经济分析，充分运用会计资料，分析成本计划、资金计划和利润计划完成情况，提供可靠信息。预测经济前景，为领导决策当好参谋助手。(七) 参加生产经营会议，参与重要经济合同、协议及其他经济文件拟定，加强事前监督，减少经济损失。(八) 负责向财务总监报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。(九) 建立财务会计例会制度，总结布置财务工作。制定考核办法，定期对会计人员进行考核。重视会计人员的专业学习，提高会计人员的综合素质，并为会计人员职称考试创造条件。(十) 完成财务总监安排的其他工作。第三条 出纳员岗位责任制度(一) 负责办理现金出纳和银行结算业务严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据会计人员制作，并经过复核的收付款凭证上签章，并加盖“收讫”“付讫”戳记。没有会计凭证不得收付款。库存现金(下班时)，不得超过银行核定的限额，超过部分要及时送存银行。不得以“白条”抵充库存现金，不准挪用现金，严禁签发现金空白支票。 严格控制签发空白转帐支票，如因情况确实特殊，必须签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位，款项用途，签发日期，规定限额，并由领用支票人在专设的登记簿上签章。逾期未用的空白转帐支票，要及时收回注销。不得将空白转帐支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向开户行办理挂失，如果造成经济损失，全部由负责人自负。领用空白转帐支票时，必须持有经公司主管领导批准的支票领用单，一般一次只发一张，情况确实特殊，一次最多不得超过三张，并限十日内报销。凡是领用空白支票尚未报销(交回)完者，不得而知再发给空白转帐支票。(二) 登记现金和银行存款日记账根据已办完的收付款凭证，要每日逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对账单余额调节相符，对未达账款，要及时查询清理。要随时掌握银行存款实际余额，不准签发空头支票。不准签法远期支票。不准将银行帐户出租，出借给任何单位或个人办理结算。(三) 保管有关印章和空白支票出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票所使用的财务专用公章和有关人员私章要分开保管，不得一人兼管。空白支票和空白票据必须严格管理，专设登记簿登记，领用或交接时要认真按规定办理手续。(四) 负责编制报送资金收支日报表。完成领导交办的其他工作。(五) 认真执行财经纪律和各项规章制度。协调好同银行的工作关系。第四条 审计员岗位责任制度(一)在处长领导下，认真积极的开展学校财务收支审计工作，向处领导负责并报告工作。(二)熟悉有关财经和审计工作的法律、法规和学校规章制度。(三)严守审计纪律，恪守审计职业道德。(四)掌握会计、审计及其相关专业知识。(五)负责处内办公室档案管理等日常事务工作。(六)具体实施财务收支审计和审计专项调查。(七)负责招标采购日常事务、收费立项、经济合同管理及所有审计资料的收集等工作。(八)认真学习会计、审计业务知识，不断提高自身业务水平。(九)完成处领导临时交办的任务。第三章 预算管理制度第一条 财务预算的原则：统筹兼顾，全面安排的原则;实事求是，综合平衡的原则;指标分解，责任到人的原则;提高效益，增收节支的原则。第二条 财务预算的依据：(一)依据国家方针，政策和市场发展变化情况。(二)依据董事局确定的总体经营目标，经营策略和经营发展规划。(三)依据公司确定的本年度的预算中的变化因素。(公司设备设施改变或扩大，经营规模调整、面积增减，经营品种增减变化，人员素质的提高和增减变化，员工的积极性。)第三条 财务预算的权限：(一)各经营单位按照公司年度预算的编制要求，认真编制财务预算，由综合业务部统一汇总报董事局批准。(二)经批准的财务预算，各部门在实施过程中应遵照公司的审批预算执行。 (三)各部门如超预算开支，必须经董事会批准后方可追加预算。第四条 财务预算的范围：经营预算;费用支出预算;利润预算;资本性支出预算;现金流量预算。第五条 财务预算的基本方法(一)财务预算的基本方法：1、平均先进法：先求出该指标的平均数，再用公式：(先进数+平均数)2，这类指标即大于平均数，又小于先进数，较为适用。2、定率法：即用费用率指标控制经营单位变动费用支出的方法。3、定额法：即用费用预算定额控制经营单位、管理部室费用支出的方法。(二)财务预算指标的编制方法各项指标的预算，要以经营计划为基础，费用支出本着勤俭节约的原则进行编制，采取“自下而上，再自上而下”的方式，反复测算综合平衡。1、营业收入：在上年预计营业总额的基础上，结合当年国家政策市场形势变化，参照公司总体方案及本部门经营目标制定。2、毛利率：依据上年本部门毛利率实现水平，参照市场变化以及国家确定的物价指数和公司总体方案确定的收益水平。3、费用率：依据上年本部门费用率实际水平，参照公司总体确定的费用水平制定。4、税金：依据上年本部门实际纳税情况，结合预算年度经营预计变化制定。5、利润：依据上年本部门实现利润情况，结合预算年度各项预算指标变化和实际情况制定。6、人数：按上年平均人数结合本年任务所需人数计算。7、人均劳效：用含税营业收入额除以平均人数。8、人均利税：用利润加增值税、营业税、消费税除以平均人数。9、资金定额：由财务部根据各经营单位的任务，从实际出发给予核定，报总经理批准。(三)财务部要设专人负责对财务预算的控制及检查。第六条 财务预算编制程序(一) 财务预算从当年10月份开始编制，每年10月份由公司财务部提出下一年度财务预算编制方案，统一布置上报的各种表格。(二) 各经营单位会计部根据财务部统一的布置和要求，组织本部门编制各项预算，11月中旬，将预算草案(费用预算细目草案)上报。(三) 11月30日前财务部汇总平衡，写出编制预算的文字说明，报公司高层审定。(四)12月份上旬正式将预算安排情况及实现预算的措施报集团董事局批准。(五) 12月中旬前财务部将董事局批准的预算下达到各经营单位，将年度预算指标分解成月指标落实到最小核算单位，上报财务部，同时落实到班组或个人。第七条 财务预算的执行(一) 各经营单位要高度重视财务预算工作，要根据总体经营目标和本部门的实际情况，编制各项预算指标，制定实现目标的计划及措施，并在执行中加强监督和管理。(二)财务预算一经批准，各经营单位都要严格遵照执行，不得随意超支，对超支预算的项目，需写追加预算报告，说明超支原因，报董事会批准后，财务部方可予以调整预算。(三) 各经营单位的各项费用要严格按《财务预算管理制度》的标准执行。第八条 财务预算的检查(一) 月审核，费用会计要对各项支出进行审核。不仅审核其合理性，还要审核是否在预算范围内，对超预算开支一律不得报账。根据各经营单位的经营成果及费用对照检查预算执行情况，找出本月超支原因，制定改进措施，上报公司财务部。 (二) 季分析，每季度对财务预算执行情况进行重点、简要、全面地分析，或做专题分析。(三) 年度终了，要对销售收入、毛利率、费用支出等情况进行详细分析。第四章 实物资产管理制度第一条 财产清查制度(一)财产清查是根据账簿记录,通过对公司的各项实物、现金的实地盘点,对银行存款、往来款项的核对,确定各种财产、货币资金、往来款项的实有数,并查明账存数与实物数是否相符。财产清查一般包括:每年对财产物资进行的全面清查;对银行存款、未达账项,每月同银行的核对;各种债权、债务,每年年末进行定期核对;实物、现金保管人员办理移交时,进行的清查;财产物资发生非常损失时,进行的清查;上级主管部门、审计机关、司法部门、注册会计师根据国家有关规定,对公司进行的财产清查。财产清查开始前,要建立财产清查领导小组,制定清查工作计划,明确清查范围，规定清查工作时间,确定具体工作人员的分工和职责,组织有关人员学习和掌握财产清查的政策、制度、内容和方法等

现代企业会计标准化

现代企业会计标准化系统的构建主要包括了会计计算、会计组成和会计管理三大部分。企业实行会计标准化使得企业在资金管理和核算工作信息中有保障的作用。

摘要： 现代企业经营管理中会计工作是必不可少的，而现代企业实行会计标准化又是决定会计工作效率高低的关键性因素，况且企业会计标准化管理的效果关系着企业的生存和发展。因此一个企业只有建立了会计标准化化体系，实行了会计标准化管理流程，才能使企业的经济管理沿着科学的道路前行，才能保证企业的发展经久不衰。

关键词：企业;会计;标准化

一、现代企业会计标准化的定义

1.当代企业会计标准化是按照现行企业针对会计问题的拟定、发表和实施等各个环节的各类活动不断循环的进行处理，以致达到一定会计活动内的最高处理程序的过程，这个过程伴着现行客观因素的改变而不停优化，使现代企业会计到达一个标准化程度并持续提高这个标准化程度的过程。

2.当代企业会计标准化对现代企业会计活动有非常重要的作用，当代企业实行标准化一方面给会计活动创立了一个具有约束性的标准，由此可以建立一个具有最佳秩序的会计活动范围;另一方面不仅使得企业会计活动的效率达到最大，而且提高了会计信息的可信度，使会计信息体系得以完善，进而使企业的经济效益得以提高。

二、现代企业会计标准化的主要内容

会计标准化是为了让会计人员从其反映、计划和审核再生产的过程中提供经济信息而对会计观察、分析、分类、汇总和记录的过程中进行同一标准的行为，其具体内容如下所示。

1.会计概念的标准化。会计概念的标准化是指对会计所从事的工作进行全面的了解后，对企业会计的原理、规则、方法和目的等专业性术语确定统一规格的表述和含义。实行会计概念的标准化以便于企业提供正确的会计信息，并使管理人员能准确及时的解读企业提供的会计信息，从而有利于企业对会计活动的管理。

2.会计方法的标准化。企业会计方法主要是指会计管理中的方法,主要包括复式记账、财产清查、成本计算以及一些检查方法等，对于每一项会计活动进行制定出合理的会计方法，再由公司统一颁布，这样不仅会使的会计信息具有合理性和实时性，也会使得企业间的会计信息具有对比的作用。

3.会计凭证的标准化。会计凭证是指企业发生经济活动中产生证明此经济活动得以发生的各类凭证，会计凭证标准化统一设置了会计凭证的内容和规格等，使得会计人员记录企业的经济活动有据可依。

4.会计账户的标准化。会计账户也被称作会计科目，是根据会计凭证把发生的各类经济业务逐一记录的过程，而会计账户标准化则分别给每一类经济活动都规定了一个通俗易懂、简单明了的名称，并规定了其结构和记录、结算、核算等各种事项，为制定统一的会计报表提供了依据。

5.会计报表的标准化。会计报表是根据会计账户而制定填写的，会计报表实行标准化是指按照统一的原理、统一的规定和统一的类别来进行编定的过程，若想比较企业间和企业内不同时间段的经营状况，则必须实行会计报表标准化。

三、现行企业会计标准化实施原则

实行企业会计标准化虽可以提高企业会计业务的效率，但若不合理的使用这些标准化方法，只会使企业会计业务的效率较之前变得更糟，所以企业会计标准化管理需要有一定的原则。这些原则分别为服从全局，从久远考虑，严格执行。服从全局是指企业的利益与其他部门的利益有冲突时，各部门应该从企业利益最大化的角度出发，积极响应企业会计的标准化原则，使企业各部门间缜密的配合，从而提高会计工作的效率。从长远角度看是指当企业的眼前利益与长远利益相冲突时，企业应以长远利益为主，积极配合会计标准化原则，提高会计部门的工作效率，由此提高企业的利益，切不能因为眼前的一点利益而毁掉整个企业的前途。严格执行是指企业会计工作应严格遵守会计标准化原则，以使会计工作的效率达到最大化。

四、现代企业会计标准化必要性分析

1.随着社会的进步、科技的发展，企业科学管理是必然的'途径。自改革开放以来我国经济在快速的发展中，为实现工业现代化的发展，企业必须实行会计标准化的科学管理方法，以此来提高企业会计工作的效率，加快企业经济业务的速度，提高企业的经济效益。尽管市场经济在不断变化，企业所采取的管理方法也在不断地变化之中，但是会计标准化仍然占据非常重要的作用。会计标准化是企业进行科学化管理的必然方法，也是企业持续稳定发展的厚实基础。

2.随着当今世界经济的快速发展，市场间的竞争也越来越激烈。企业要在这么激烈的竞争中存活是非常困难的，然而进行企业会计标准化则会使企业内部不随市场间起伏不定，企业进行会计标准化使其内部实行科学化管理，有利于企业内部的稳定，有利于企业在激烈的市场竞争中稳定的发展。

3.企业实行会计标准化使得企业在资金管理和核算工作信息中有保障的作用。现代企业实行会计标准化使得企业在进行经济活动中有章可循，使企业的各项经济活动都有据可依，并使得企业的各项经济活动都密切的联系在一起，为企业现代化和科学化管理提供了基础，推动了企业的健康发展。

五、现代企业会计标准化系统的构建

现代企业会计标准化系统的构建主要包括了会计计算、会计组成和会计管理三大部分。对会计计算进行标准化可以确保会计信息的真实性和实时性;对会计组成进行标准化使得会计工作更加简便，并提高其准确度;对会计管理的标准化需要依据各项系统的执行标准不同而做出不同的管理标准，以致各项系统合理的管制，是企业实行科学管理的基础，为企业的稳定发展奠定了基础。

六、总结

本篇论文主要提出了企业会计标准化的定义，阐述了现代企业会计标准化的主要内容，说明了现行企业会计标准化实施原则，分析了企业会计标准化的必要性，提出了企业会计标准化的构建这五方面的内容。表明了企业会计标准化不仅反映在资料收集过程而且反映在经济活动进行调节的过程中，并说明了企业会计标准化加强了企业的科学管理程度，帮助了企业会计人员对会计信息的管理分析，提高了企业会计工作的效率，提升了企业的经济效益，推动着企业快速稳定的发展。

参考文献：

[1]徐韩.现代企业会计标准化探究[J].科技创新与应用,2013,(36):273-273.

[2]蔡惠萍.现代企业会计标准化研究分析[J].时代经贸,2014,(6):157-157.

[3]刘娟.财务管理工作标准化实施效果评价研究[J].经济视野,2014,(17):293-293.

（一）真实性原则真实性原则是指会计核算应当以实际发生的经济业务为依据，如实地反映经济业务、财务状况和经营成果。（二）实质重于形式原则 企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据。 （三）有用性原则 有用性原则是指会计信息应当符合国家宏观管理的要求，满足有关各方了解企业财务状况和经营成果的需要，满足企业加强内部经营管理的需要。（四）一致性原则 一致性原则是指会计处理方法前后各期应当一致，不得随意变更。这样才便于同一企业的不同会计期间的会计信息进行比较，从而对企业不同期间的经营管理成果有一个直观的了解。一致性原则并不否定企业在必要时对会计处理方法作适当变更。（五）可比性原则可比性原则是指会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，会计指标应当口径一致，相互可比。只有遵循可比性原则，一个企业才可以同本行业的不同企业进行比较，了解自己在本行业中的地位，存在哪些优势和不足，从而制定出正确的发展战略。另外需指明的一点是，一致性和可比性实际上是同一问题的两个方面。一致性原则解决的是同一企业纵向可比问题，而可比性原则解决的是企业之间横向可比的问题。（六）及时行原则及时行原则是指会计核算应当及时进行，保证会计信息与所反映的对象在时间上保持一致，以免使会计信息失去时效。（七）清晰性原则 清晰性原则是指会计记录和会计报表都应当清晰明了，便于理解和利用，能清楚反映企业经济活动的来龙去脉及其财务状况和经营成果。根据清晰性原则，会计记录应准确清晰，账户对应关系明确，文字摘要清楚，数字金额准确，手续齐备，程序合理。 （八）权责发生制原则权责发生制原则是指，会计核算应当以取得收到现金的权利或支付现金的责任，作为确认本期收入和费用及债权和债务的时间基础。（九）收入与费用配比原则收入与费用配比原则是指收入与其相关的成本费用应当配比。这一原则是以会计分期为前提的。当确定某一会计期间已经实现收入之后，就必须确定与该收入有关的已经发生了的费用，这样才能完整的反映特定时期的经营成果，从而有助于正确评价企业的经营业绩。（十）实际成本原则实际成本原则亦称历史成本原则，是指企业的各项财产物资应当按取得时的实际成本计价。物价如有变动，除有特殊规定外，不得调整其账面价值。按照此原则，企业的资产应以取得时所花费的实际成本作为入账和计价的基础。历史成本不仅是一切资产据以入账的基础，而且是其以后分摊转为费用的基础。（十一）划分收益性支出与资本性支出的原则划分收益性支出与资本性支出的原则是指在会计核算中合理划分收益性支出与资本性支出。如果支出所带来得经济收益只与本会计年度有关，那么该项支出就是收益性支出。（十二）谨慎性原则谨慎性原则是指在有不确定因素的情况下作出判断时，保持必要的谨慎，不抬高资产或收益，也不压低负债或费用。对于可能发生的损失和费用，应当加以合理估计。