政府会计制度社保计提

这个是初级会计实务的书，其中有一章是讲一部分的政府会计的做法

如果没有涉及收入支出的,不需要做预算会计。应付职工薪酬下单位承担社保和个人代扣都要反映的，下级科目并不需要设置单位部分和个人部分，财务会计计提时：借管理费用，贷应付职工薪酬-社保（单位部分金额），个人部分包含在计提工资的分录中，预算会计不做计提分录；支付时财务会计借应付职工薪酬-社保，贷银行存款，预算会计借事业支出，贷银行存款

一、事业单位人员工资通过“应付职工薪酬”科目核算，计提时，借：事业支出--工资福利支出贷：应付职工薪酬--实发工资 、医保、公积金贷：应缴税费--个人所得税发放实发工资时，借：应付职工薪酬--实发工资贷：银行存款、零余额账户用款额度。3、社保缴纳时，借：其他应付款--社保借：应付职工薪酬--医保借：事业支出--工资福利支出--社会保障缴费贷：银行存款、零余额账户用款额度。公积金缴纳时，借：其他应付款--公积金借：应付职工薪酬--公积金借：事业支出--对个人和家庭支出--住房公积金贷：银行存款、零余额账户用款额度。缴纳个人所得税时，借：应缴税费--个人所得税贷：银行存款。二、行政人员工资通过“应付工资”科目核算，计提时，借：事业支出--工资福利支出贷：应付工资--实发工资贷：暂存款--个人所得税、医保、公积金。 发放实发工资时，借：应付工资--实发工资贷：银行存款、零余额账户用款额度。

计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的缴纳时借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款计提时借：管理(销售、制造)费用、生产成本贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款

1、工资计提借：生产成本、管理费用等贷：应付工资2、社保只计提企业承担部分，方法与工资相同。