南充久新会计怎样招聘

现在的会计也不是吃青春饭的工作，会计是需要积累很多经验的，只有经验充足了，才可以成为一个优秀的会计。

因为一个年轻的会计头脑反应比年老的会计灵敏，心思活跃，不容易出错，学习能力也更强。

我觉得不值得，毕竟年薪低了将近一万块钱，这真的不少了，尤其是在现在这个社会中，大家肯定都是为了自己的利益着想的，所以肯定还是需要三思而后行的。

标准不断修改甚至颠覆性修改，更新频率越来越快。很多老会计心目中的会计准则可能还停留在2006年的版本上。会计职位和高薪工作一般集中在房地产和金融行业。新收入、金融和租赁标准的修订对两个行业的会计产生了重大影响。即使是我的注册会计师也没有理解很多内容，老会计思维一般相对固化，接触新内容的转换过程相对较长。然而，新标准的颁布和实施通常只会给你一年的时间。在中小企业中，学习新颁布的税收政策比学习新会计准则要大得多。

营改增全面实施，增值税税率一次又一次下降，进项税加扣，购买固定资产全额计入当期损益全额企业所得税税前扣除，这里的火车票和客车票计算扣除，小微企业减税降费政策等新税收政策，聚集在企业会计面前，在实际工作中，将面临许多操作问题。基本会计可以由计算机系统操作完成，这促使大量会计必须进行更多的自我完善，企业对会计人员的需求，不仅是简单的会计、会计和报告，会计报表，而且需要会计人员有更专业的财务知识，特别是沟通管理的综合能力。

有一些财务总监，年薪100万，但如果你让他们自己做报告，有些人可能不会，但他们分析报告、与银行和业务方谈判的能力非常高。因此，年龄越大，就越受欢迎，你需要继续学习，与时俱进，同时加强个人沟通谈判，业务分析能力不能被淘汰，是真正的测试经验和知识“越老越吃香”。会计工具变化很大，手工方法基本被淘汰，包括会计处理和纳税申报。现在他们都在计算机网络上工作。老年人无法进行基本的会计操作。

自1992年会计准则发生重大变化和2006年会计准则发布以来，会计准则再次重大修订；财税法规则每年都在变化，学习能力不强自然会被淘汰。强调会计工作属于管理工作，需要积累管理经验，所以其本质仍然越多“老”越受欢迎。然而，这种衰老仍然有一定的限制。如果你没有学习能力，跟不上时代的变化，你只能从事顾问工作，为人们提供口头参考，而不能再从事会计工作。至于你说的一些企业只招聘30岁以下甚至26岁以下的会计师，这种情况并不少见，但可以肯定的是，这些企业必须有一个"老会计"坐镇，其实只招跑腿打杂的人。造成这种现象的原因太多了，甚至资本家的恶趣味也相当世俗。因为它的本质不能证明会计已经成为一种吃青春饭的职业，所以就不讨论了。

我觉得不值得，现在很多单位出纳和会计做着同样工作，没有必要跳槽成会计，而且年薪还低了，肯定不值得。