出纳与会计哪个难做

现在想转行做出纳了...

会计和出纳属于公司部门的财务岗，很多不了解的人会把会计和出纳统一叫做财务，有的公司也会把会计和出纳放在一个岗位的工作内容中。那么会计和出纳究竟有什么区别呢？会计和出纳当哪个比较好呢？

出纳和会计都属于企业财务部门所设置的岗位，一个岗位我们不应该用好或不好这个词来评判，准备应该说哪一个岗位更适合自己，我们应该从实际出发找出它们的区别。

首先出纳是作为会计人员必经的一个过程。因为涉及到的工作相当比较简单但又比较重要，属于事务性的。

具体负责的工作内容为：办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作，可以看出是所有跟钱有关的工作。

而会计的工作内容在难度上要高于出纳。

工作内容是：对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督，属于经济管理一类的工作。

还有薪资方面的不同，通常情况下单位会根据工作的难易程度为岗位定薪，所以会计人员的工资往往是高于出纳的；也有一部分公司更加注重资金的安全性，所以给予出纳的工资要高于会计。

再就是未来的职业发展，会计可以做出纳，但出纳做不了会计。出纳未来的职业规划比较窄，而会计职业规划比较宽，可以升职为会计主管—财务经理—财务总监。

未必做出纳就不好。

出纳是基础，有些人可能一工作就做总账，但从最基础做起，也是个不错的机会。即使是在最基础的岗位上，你也可以做得跟别人不同。

出纳虽然是只管货币资金，但是，货币资金是单位的主心骨，这个很敏感，也很重要，所以需要用心以及细心。而且出纳涉及单位的票据，比如支票、承兑汇票等比较专业且重要的票务，当你去跑银行，把这些票据的来龙去脉都掌握清楚了，对以后做会计也有很大的帮助的。

按照职责不相容的要求，出纳不能做现金相关的凭证，但往往令人尴尬的是，只有出纳对公司的现金收支最清楚。无论是销售、采购、工资、费用报销都是跟现金相关的，所以别看做现金账不需要太强的财务知识，但量还是比较多的。大的上市公司，一个出纳可能还要配一个助理，才能完成大量资金往来交易的处理。

一般在几种会计岗位当中，成本会计和总账会计更容易生晋升为财务部的财务负责人。但并不是说出纳和费用会计就没有任何希望了，凡事都要靠自己的努力才可以。

首先，要核对现金账和库存现金是否相符，编制现金盘点表，注明存在差额的原因；

其次，核对银行账和银行账户余额是否相符，编制银行余额调节表，把未达账项列示清楚，保管的所有票据全部交接明白；

另外，还要说明借支和费用报销情况，已付和未付的都要交代清楚，相关印鉴和空白票据的移交。

最后，一定要列示清楚是什么时候交接的，接交人、监交人是谁，写移交清单，各类账户的账号密码要交接清楚。

做出纳不难。

出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。

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工作职能

出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。

出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算，以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。

以上内容参考：百度百科-出纳

在不同的岗位有不同的责任，如果一定要分出个难易，会计比出纳要难，因为会计要在每个月末做资产负债表，等等，而且对会计而言，只有他签了字出纳才能付款，他需要对财务资金进行管理，确定哪些可以支付哪些不可以支付，而出纳也不是那么容易，一旦资金经他的手出去，他就要对钱负责。。所以我觉得应该叫分工协作把！！

转:出纳岗位应该是很好学的，只要你用心！ 书店有很多出纳方面的书，可以去选择一本，或者请懂的人帮忙选择一本，至于时间有几个月就能熟悉，一边学理论一边实践。出纳要记现金日记帐和银行存款日记帐。下面是我收集的出纳方面的知识，希望对你有帮助： 出纳的工作流程： 一、办理银行存款和现金领取。 二、负责支票、汇票、发票、收据管理。 三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。 四、负责报销差旅费的工作。 1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。 2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 五、员工工资的发放。 出纳工作细则： 工作事项及审验等程序 失误防范及纠正程序 现金收付 1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。 2、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章"。 多付或少付金额，由责任人负责。 3、把每日收到的现金送到银行。 不得"坐支"。 4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符 做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。 5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。 6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。 若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。 银行账处理 1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。 2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。 每日下班之前填制结报单。 3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。 4、公司账务章平时由出纳保管。 每日下班后账务章交总经理处。 报销审核 1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。 若无，应补。 2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。 3、正规发票是否与收据混贴。 若有，应分开贴。 4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。 若超过，应重填。 5、大、小金额是否相符。 若不相符，应更正重填。 6、报销内容是否属合理的报销。 若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。 7、支付证明单上是否有总经理签字。 若无，不予报销。 出纳工作岗位职责和工作要求 按照相关财务法规和公司财务制度，负责公司款项收付手续、报销单据审核，并做好相关帐务处理。 一、 支票管理 1． 银行票据的发放： ① 根据业务需要，申请人领用银行票据须填写《支票领用单》，并 经总经理或总经理授权的人员签署同意后，方可出具银行票据。若遇金额不确定的情况，应在最高位填上“￥”标识，以限定其最高使用额度。 ② 根据公司总经理或总经理授权的人员审批的《支票领用单》，正 确出具银行票据。审核《支票领用单》上是否填写齐全规范，要求填写领用人、审批人、金额、收款单位、用途等。 ③ 使用支票管理系统，填制支票或其它银行票据，并打印出具。 2． 银行票据的购买： 为方便公司对银行票据的管理，购买银行票据事先经财务主管签字批准，每一次购买的数量限定支票为100张、其它票据为两本。对已购买的银行票据要在支票管理系统中登记，做到有据可查，使其有可追溯性。 未用银行票据必须锁在财务室保险箱中。 3. 银行票据的作废： 对作废的银行票据要做到及时回收，杜绝在外单位或不相关的部门保管。 4. 银行票据的跟踪核销： 为便于帐目的管理，支票及其它银行票据出具后应及时催回银行票据存根和相应发票，以便登记帐目或录入“金蝶”财务系统。 5． 余款或购货款必须经公司总经理或总经理授权的人员及资金管理 员（周琼）审核签字，后方可出票。 6． 支票出票后4日内要跟踪票根的回笼情况，对超期的要查明原因 并提醒相关业务人员及时收回。 对领用时金额不确定的银行票据，在收回票据后，当天将实际金额录入支票管理系统和“金蝶”财务系统。 7． 银行票据出票后，及时整理《支票领用单》，并与支票管理系统 出票记录核对，使其一致。每使用支票（100张、包括作废票据）需打印出票清单，附在《支票领用单》中一并装订，经总经理审批后由公司统一保存。 8． 支票管理系统要每周做一次备份。 二．现金管理和报销款的支付： 1. 对所有现金报销的单据要审核发票的真实性，业务的合理性，金 额的正确性，检查是否有陈平董事长签字和经办人员签字。 对不符合财务要求的报销单应要求报销人重填并重新审核。发票 涂改或严重缺损的应拒绝接收。 3、 核对无误后，按实际金额支付报销款，并请报销人在报销单上签 字，作为签收依据。 4、 驾驶员报销要先审核其出车记录，查看行车时间任务、地点、汽 油消耗是否符合公司标准（每升油行驶10-13公里）、用车人签字。同时其他停车费、过路费、汽油费发票必须有使用人或证明人签字证明方可报销。 5、 交纳水、电、煤、电话费及物业管理费时，须按月按号分别做好 登记，记录以备核查。 6、 严格执行每周统一付款制度。 7、 为确保现金的安全性，除每月发薪日外，保险箱内现金总额不 得超过1万元整。 三、工资发放： 1、每月按工资表发放工资、补贴等报酬。 2、对享受手机补贴的员工，须按其电话帐单或发票金额参照报销， 对金额小于补贴金额的按发票金额实报，并要求未达到补贴金额的退回差额。 按照工资保密的原则，发放工资前要把相应的内容隐蔽，不得以 任何形式向任何人透露与其不相关的内容。 4、发放工资时，需经当事人当面点清，核实发放金额是否正确。 四、签章与保险箱钥匙的管理： 1、印签章与支票必须分开存放，并妥善保管。 2、保险箱钥匙必须随身携带，并要分两地存放。 定期更新保险箱密码。 五、帐务处理： 1、每日10点前结算出每个银行余额，编制银行余款日报表并上报公司领导。 2、依据单据在“金蝶”财务系统中填制会计凭证，摘要栏要尽量写完整业务相关内容，以备日后查询。 3、每日依部门审核ERP软件中往来帐收付款金额的正确性。 4、每天及时登记银行存款手工日记帐，检查进帐单大小写的正确性，银行业务章盖是否戳盖。 银行日记帐与现金日记帐必需做到日结日清。 6、月底必须核对银行帐，如发现以外支付情况必须当场汇报公司领导。按时填写银行“未达帐调节表”。 7、公司购入的固定资产，办公易耗品等物品报销时，须收回相应的保修卡，保修单等资料并妥善保管，以备不时之需。 六、其他事项： 1、遇请假或出差，临时交付其他财务人员工作时，应以书面的方式交接工作，做好备忘记录，当事人双方签字认可。接班后也以书面的方式交接工作。 2、 按公司需要办理银行开户或撤销账户业务，及时交纳各种费用。 3、 处理公司领导临时交办的任务。

财务在概念上没有什么很深奥很难的东西，尤其是出纳，也没有很复杂的东西。出纳主要掌管现金和银行的进出，负责核对现金银行的账目，编制现金银行的记帐凭证和记帐，会计主要负责除现金银行以外的帐务处理和分析，并监督出纳的工作。财务工作者，起码需要会计上岗证。出纳和但是一切和财务相关的工作，需要细心，敏感，责任心！

这不存在比较，只不过职能不同。出纳与现金，银行接触比较多；会计主要与账户结算有关。而且2种工作收入也不一样，一般出纳比会计低。只要有信心，什么事都能做好。