带我长发及腰少年已走远
具体能估计说不出来，不过这个应该在入职后会有一个详细的清单的。说下一个近似的企业的信义房产的。我见过他们的升职清单。不过是朋友的，具体数值不记得了。另一方面可能直接公开也不太方便。给你描述下。信义：刚入职有三个月的保护期。底薪是2000多点，不过没有提成。主要工作是熟悉所属区域的楼盘情况，发放传单等基础工作。如果你觉得可以胜任，就可以卖房子了。这个时候的底薪好像是800了，有提成，具体不记得了。你的佣金额到了一定程度就可以升职了。底薪会提升，不过指标也提升了。同样再累计销售到一定的佣金额，又可以提升，再加底薪，如此累计！补充：现在地产行业不景气，招聘人数很多，但是做一两个月离职的非常多。业绩会很你负责的区域有很大关系。不过，作为销售来说，只有坚持下来的，才是精英！其他行业很少有听说像房地产一样有明确的业绩升职指标的。其他行业销售一般是看一个长期的销售行为，是一个隐性的升职标准，老板来衡量，看你的销售能力以及管理能力来判断的。实际上上，房地产行业也算不上升职，只是说资历更高而已。要升级几次才能到管理者。
先森玩心么
链家地产工作待遇好一点。
北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。
链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。员工底薪工资在五千元左右，节假日还有福利。
发展：
2017年1月，链家旗下分公司北京链家融盛咨询顾问有限公司与京投发展股份有限公司共同出资建立合作平台公司，开启城市更新业务。
201710月，链家以内部信形式在内部宣布，成立第二品牌“中联事业部”，试图通过加盟店模式扩张。
2018年8月21日下午，共青团北京链家房地产经纪有限公司委员会成立大会在北京举办。
