招两个会计

1、一般企业资金预算有限，就招一、两个会计，一个出纳就是一个财务班子。2、以上边所说的小型企业为例，说说面试官应该问求职者的问题。你之前在哪里工作？做了多久？负责哪些工作？之前用的什么财务软件？OFFICE软件熟练吗？为什么从上一个公司辞职？为什么选择我们公司？成本是怎么核算的？税务那一块熟悉吗？你希望有一个怎样的平台和工作环境？

提高义务技能，多干（看）少问。（不要问一些很基础很弱智的问题）。提高情商，适应职场，处好同事。

xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）最低学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）

上网找别的企业的招聘启事参考一下如企业刚经营没什么业务，可找个代账会计先做着

卫生院的规模差异也很大，一般市区内差额拨款社区卫生院会有1个会计1个出纳，边远的全额拨款卫生院，会计有可能会兼职其他工作，比如办公室或者卫生保健之类的。所以招聘1-2个会计也看不出什么情况。