职工薪酬会计表格

可以用excel表做一个，表头设计如下：序号部门姓名基本工资扣除数其他应扣款应交社保应交公积金应付工资缺勤请假扣款应税工资额代扣税实发工资

职工薪酬支出及纳税调整明细表（2017版）七大填报问题、误区

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实际发生额是应付职工薪酬下（工资薪金及别的发放的补贴等计入的也存在）借方发生额，这儿要注意：

一是，借方发生额要分析填，并不是取过来一个科目借方发生额就算（要实际发放的工资薪金）；

二是，如果未通过应付核算的发生额，也应填进来（如借费用，贷银行存款方式）；应付借贷方调账的也要注意，不要算重了，要发生净额；

三是，是不是仅统计截止到12月31日，小编认为是17年度可以截止到2018年5月31日止发放的计提工资（依据2015年第34号公告）。

国家税务总局公告2015年第34号 国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告网页链接

二、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。

函数式excel中最为方便、快捷地处理数据方法，应用很广泛。制作工资表是一项重要的工作，下面就以实例来介绍如何制作员工工资表。步骤如下：1、输入工资表信息。新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息。2、计算全勤奖。选择F4单元格，输入公式“=IF(E4>22,E4*20,0)”按回车键，既可以算出奖金，拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖。注意这里是按出勤天数22天以上，奖金按出勤天数乘以20，来发放奖金，22天以下没有奖金。3、计算社保。选择G4单元格，输入公式“=（C4+D4+F4）*8%”按回车键，既可以算出社保，拖拽填充柄计算出其他单元格的社保。这里按全部收入的8%缴纳。4、计算实得工资，选择H4单元格，输入公式“=C4+D4+F4-G4”按回车键，既可以算出实得工资，拖拽填充柄计算出其他单元格的的实得工资。

如果单位人不多可以用excel做工资表就可以了。工资表应该包括的内容有，序号、姓名、岗位基本工资、年功工资、辅助工资、加班工资、中夜班工资。如果有需要扣税的，应该在后面有扣个人所得税。

方法：

1、首先打开Excel 2010（如下图）

2、然后在第一行输入基本的工资项目（如下图）

3、接着复制几行工资项目，并在后面排上编号（如下图）

4、然后输入对应员工的工资情况，并进行编号（如下图）

5、接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”（如下图）

6、点击“自定义排序”（如下图）

7、然后设置列的主要关键字为列G，排序依据为数值，次序为升序，并点击“确定”（如下图）

8、接着就制作好了工资表，将G列的编号清除后打印即可发给员工（如下图）

拓展资料：

工资处理系统是工资处理过程包括有关工资 信息的输入，输出及其工资主文件的更新过 程。可采用人工系统和电子计算机系统进行 处理。人工工资系统处理过程从收集职工工 时数据开始。每个职工将每天完成的工作填 在工时记录卡上，经车间工长签证后送交计 时部门，由计时部门负责与职工计时卡相核对，然后将工时记录单送成本会计部门据 以分配工资成本，并开出日记帐凭单登记总帐。

工资表汇总常用excel功能

（1）插入辅助列  （2）排序

工资表转工资条的制作方法

第一步: 打开我们要处理的excel工资表

第二步:在工资表的后面一列填写序号（小技巧：在 G2填上1之后，把鼠标放在G1的左下角，出现一个+，点2次+，即可自动填充），在复制两次。

第三步：复制6次表头

第四步：排序，主要关键字以G列（就是我们加序号的那列），升序；次要关键字以F列（就是应发工资那列），点击确定。

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