会计劳务外包哪家好做

劳务外派单位哪家好？现在劳务派遣公司挺多，毕竟劳务派遣是属于第三方公司提供的业务，在企业与之合作的过程中肯定会遇到一些在劳动方面的问题，那么这个时候选择具有承受风险能力强的劳务派遣公司就很有必要了。能够快速提高解决方案，节省双方的时间就很重要。外企德科专注于通用类岗位及人力资源综合管理的外包服务߅为企业提供灵活、多样化的用工解决方案，以先进的数字化技术支持，降低企业用工风险、提升管理效率，让企业从事务性工作中解脱，专注核心业务的开展。

成都从事劳务派遣服务的人力资源公司相当多，从服务客户类型不同以及推荐人群不同分类来看，基本分为以下几类，每一类都有相对较好的公司，看你需要了解的是哪一方面：1、全国性人力公司，基本服务于国企、外企，通常只派遣，不招聘，费用较高，上海外服、中智、前程无忧、易才等。2、服务于工厂、物流类人员密集、流动性大的劳务派遣公司，成都如卓越、才库人力、宝航这些都还是很不错的。3、服务于银行、国企及大型民企的本地劳务派遣公司，一般也要负责员工招聘和用工管理的企业，才库人力、金沙人力这些公司都有涉及。4、服务于新零售、互联网新业态招聘及派遣或者外包的，人瑞公司是比较不错选择。5、提供兼职、实习为主的公司，实习僧是不错的公司，才库人力、兼职猫、斗米也都有涉及。。

看你需要哪一类，普通蓝领？ 还是类似今日头条审核类这一类的新蓝领，还是需要技术工 普通蓝领外包：宝航人力做的不错，成都本地企业，蓝领派遣10年以上；金沙人力，本地老牌派遣企业，盘子大，但是有点跟不上新节奏新蓝领：这块瑞方人力 和宝航人力做的都不错，创享也可以技术工：这块做的特别好的目前没发现，主要是这块人群不是特别大，像宝航人力、金沙人力等都在做，但是都没有形成统一的

比较好的就是陕西千里马人才开发有限公司，他们与劳动部门和学校为西安市近百家企业输送过合格的工作人员，工作人员进入公司以后他们负责协助办理有关手续，公司提供标准化的服务，具备劳务派遣资质，你可以去了解下的

全国各地劳务公司有很多，具体哪家好哪家不好还真难说的清楚，不过，咱们选派遣公司可以从以下几个方面筛选：1.首先可以根据劳务外包公司的领域来选择。不同的劳务外包公司涉及的业务是不一样的，所以企业一定要根据自己的业务需求，选择适合自己的外包。2.其次可以根据劳务外包公司的实力来选择。虽然说现在在一个地区做劳务外包的公司有很多，但是总是会有一些公司是刚刚成立，在各方面都不完善，所以企业在选择的时候一定要注意查看劳务外包公司的实力，尽量选择那些成立时间比较长的外包。3.最后就是要根据劳务外包公司的行业经验来判断。企业做外包是一定要选择与一家有丰富行业经验的公司合作的。一般来说，成立得越久，经营越久的劳务业务外包公司，它们的行业经验就越是丰富。拓展资料：劳务派遣是什么意思劳务派遣就是从劳务公司派遣到用人单位。一般派遣人员都不会是核心人员，比如：销售、会计、文员、工程师、护士、工厂里流水线上的员工，保安，司机、厨师、小时工等。 为什么要劳务派遣人员从用人单位来看，可以省去很多不必要的麻烦，因为劳务派遣人员的合同不是跟用人单位签的，而是跟劳务公司签的，所以这样既省去了管理费也不会发生什么劳动纠纷，把所有精力放在自身发展上就好。 派遣员工和正式员工有什么不一样1.劳务派遣人员与正式员工的区别就是签合同的单位不一样，劳务派遣人员是跟派遣你的公司签合同的，你去派遣的单位上班后，出现什么问题纠纷，你就要找签合同的劳务派遣公司解决处理，而不能找去找上班的单位给你处理。正式员工是跟上班单位签合同的，劳动法规定的要交的保险，也是你所在上班单位给你交，有什么问题，也是跟上班单位协商处理的。2.劳务派遣人员有没有成为正式员工的可能呢，这个就要看用人单位了，有的用人单位觉得这个人还不错，说不定在你工作一段时间之后，就给你转正了，有的用人单位是一直是这种用人模式，则不会给你转正。