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纵然你风情万种我也不爱
同事间相处四大要点:独立而不独行、交流莫要交心、给面子莫要给脸子以及可以暗争莫要明斗。
1、独立而不独行
这是一个最基本的原则,和同事打交道,一定要保持自己独立的个性,独立的意见,独立的思维和独立的工作空间,也就是说,在工作上不能和自己的同事混为一谈,但是在工作的配合上,要和同事保持很愉快的关系。
如果把握不好这个尺寸,让工作和生活混在一块以及私下关系,都和同事交缠在一起,那就破坏了自己的独立性,就会越来越被动,越来越不受控制,既要保持自己的独立,又不能够鹤立独行,这个尺度,一定要把握好。
2、交流莫要交心
同事之间的关系比较特殊,又比较敏感,所以导致和同事适当的交流是必要的,但是记住一条底线,切勿交心,更不要交底,尤其是工作细节上,更不能够把自己的老底和盘托出。
如果这样的话,那自己总结的经验就会被同事所利用,和同事的竞争关系就会处于下风,再有机会的时候就会败下阵来。
3、给面子莫要给脸子
照顾到同事的面子,这是必须要做到的,但是千万不能够纵容同事对自己的过分依赖,也就是通常讲的,不能让对方蹬鼻子上脸。
当有苗头的时候,就一定要拿出自己的态度来,工作是工作,关系是关系,不能够混为一谈,工作搞不好,一切都是扯淡。
4、可以暗斗莫要明争
和同事之间一定不要树立其大家都知道的矛盾,也就是大家都认为自己和同事之间斗得很厉害,这样就会非常的被动,很有可能,有机会的时候,领导会考虑第三者,这叫渔翁得利。
可以和同事较劲,但是只是在暗地里叫,而不是明面上和同事斗,那样只能会是两败俱伤的结果,让领导看笑话,让身边的人看笑话。
注意事项;
1、和同事相处时,自己的工资不能说。
和同事交往,不仅要交好朋友,还要防小人,要注意把握关系的一个度,尤其是自己的工资,不要跟同事透露,也不去打探别人的工资。
在职场谈论工资是一大禁忌,很多公司明文规定,不允许讨论工资,就是因为人与人之间都有攀比心理,嫉妒心理。
2、和同事相处时,自己曾经在工作上的小失误不能说。
人无完人,谁在工作上还没有过小小的失误呢,过去了就过去了,以后多多注意就是了,千万不要跟同事透漏这个小秘密。
如果把自己在工作中的失误告诉别人,万一有一天,需要和同事面临晋升的竞争,说不定对方就去领导那里告自己的状了。这不仅会影响自己的晋升加薪,甚至还会破坏自己在领导面前的形象。
3、跟同事之间的过节,不能说。
和同事之间有过节,事情过去就过去了,不要把这个秘密告诉不相干的同事,是为了不给自己惹麻烦,也是为自己在同事面前留下一个平易近人的好印象。
因为有时候若是万一不小心得罪了知道自己这个秘密的人,对方就会联合那个和自己有恩怨的同事一起对付自己,到时候会腹背受敌,会被排挤,会在职场上很尴尬。
新鲜感一过一切都是敷衍
1、多参加公司组织的活动。很多公司会举办各种各样的活动,借此来增加员工之间的联系,增强团队能力。其实这种活动对于性格内向,不知道怎么跟别人相处的人来说是非常好的机会。因为人在这种集体性的活动中,很容易进入一种氛围,而且会比平时表现的更加活跃。这是锻炼自己人际能力的好机会,也是让同事们认识自己的好机会。所以如果有这种公司活动,一定要去参与,不要因为害怕紧张就拒绝去哦。2、多打招呼。想要处理好和同事的关系,多打打招呼是很有效的。平时遇到了一些常常要接触的同事,要主动问好打打招呼,这样可以让别人觉得你友善也有礼貌。在你开口打招呼之后,可能也会觉得和别人交流不是一件很困难的事情。你对别人热情了,别人对你的态度也会很好。所以遇到同事,就问声好吧!3、不要太突出个性。有个性对于年轻人来说是件好事情,但在公司的环境中,千万不要太突出自己的个性,去做一个和别人格格不入的人。公司是个集体环境,如果你显得太特立独行,太有自己的想法,老是和大多数人的意见和看法不同,那么肯定会很难去和别人相处。要适当的圆润些,才能好好在集体中发展。其实和同事相处并没有那么可怕,大家都是在同一家公司工作的,都不会想把关系弄的不好,平和的去对待同事,就能好好相处。
叼着烟装酷男
在职场工作,我们要记住一个原则:不能把同事当朋友,只有离开了那个环境,同事间才可能成为真正的朋友。
因为职场很复杂,又是一个涉及利益的场,所谓知人知面不知心,你很难了解每一个人,害人之心不可有,但防人之心不可无。
总的来说,在职场与同事相处,有三个要点要把握好:
1、不要在背后说人坏话
每个人背后都有人说,每个人也在说人,但在职场,切记不可说人坏话。否则,你会发现,第二天,你说的话就在公司传遍了。
职场中,人无完人,世界上也没有不透风的墙。你今天说的坏话,总有一天会传回到当事人的耳中,这样无形中给自己树敌。
职场
2、不可对同事推心置腹
哪怕你和哪个同事关系再好,也不可推心置腹,把自己工作中、生活中的私事告诉别人,千成不可以把自己的底全部告诉别人。
害人之心不可有,防人之心不可无。职场上因为同事大部分是竞争关系,你与别人推心置腹,那么,就别怪有心人利用你的弱点攻击你了。
职场
3、不可咄咄逼人
我们每个人从小的生长环境、教育环境、成长经历、性格特质不一样,你不能要求别人像自己一样,毕竟树上没有完全相同的两片树叶,真正聪明的人都是严于律己、宽以待人,而不是反着过来,对自己很宽容,对别人很苛刻。
同事之间是要相互协作的,是需要拿劳动成果说话的,如果你弄得和别人不愉快,那么谁都不喜欢你,不想和你在一起合作。
人是社会性动物,每个人都有需要他人帮助的地方。在别人向你求助帮忙时,你说话咄咄逼人,只会让自己的职场关系变得很糟糕,不利于自身职业发展。
职场
这三点是职场大忌,千万要记住。
你说情到深处怎么能不孤独
在我们身处社会工作后,就是迈入一个新的人生阶段了,特别是在工作中,要学会与同事的相处之道。其实我秉承的原则就是真诚待人。
在没有工作前,出社会没多久,有时候会有联系的学姐告诉我,工作了几年的姐姐和我说,在踏入社会后,工作中一般是没有真正的友谊存在了,大家都是利益关系,所以你以后出来后,做事做人都是乖巧,当时候,我有点不相信,于我,现在工作一段时间后,我对于这个忠告,我还是保持自己的中立态度。在于同事相处中,其实我也会注意,但是更多的事,我会以真诚对待他人,所以也还是得到他人的对待。
第一点就是端正态度,真诚待人,幽默风趣,不要怪别人不好。不要什么事情都把同事想得那么坏,自己优缺点都要知道,缺点要尽量的去改过来,而且在和同事相处时候,确实有些方法不能像和同学相处那样,时候会有人陪着你,所以,你要习惯一个人的时候,但是一定要合群,幽默是是第一关,有时候,你必须开一些适当的玩笑,缓解办公室的尴尬,所以,在和同事相处中,要开朗点,这也是你快速在她们心目中增加好印象的首选。
第二点,不该问的不问, 保护他人的隐私和自己的隐私问题。同事之间是有点忌讳,什么该说,什么该问;都是有道理可依据的。如,同事的工资,你不要每月发了工作,就问她们,唉,你工资是多少,虽然有时候你问了,她们会答,但没有几个人会愿意说的,除非你们关系很不一般。同事的个人私事别问,其实对于这个压力大的社会,谁都不想把私事带到工作中去,但有时候却无可奈何,每天工作后还要为此烦恼,不想在工作室里.被同事知道了,说三道四。所以如果你是她信任的朋友当然会告诉你,但是不要随意的去打听。
第三点,不要说任何人的坏话,多点真诚的赞美,学会合作。有人办公室的同事真的很八卦,喜欢说这个的人不好,说那个人的缺点。其实你不知道,你八卦多了,别人也会在背后八卦你的坏话。多点赞吧,比如谁穿了裙子,你就多赞美几句怎么了,不会少肉的。而且,还要懂得合作,你们是一个团队,不要什么事情,都自己做不和他人商量。
第四点,做人要大方点 ,但要维护好自己的合理利益。虽然生活中,大方事一个人美德,但是当同事伤害到你合理的利益时,要有技巧的去处理,去沟通,如果试着沟通后没办法 就还是私下找领导反馈,公平的解决你们之间的问题 但是不要撕破脸 ,毕竟还是每天都要见面的人,除非你想换新的地方, 那也无可厚非了。
其实同事之间的相处,也无外乎我们还是归位为:真诚二字,你们相处久了,你也会发现,大家也会是有感情在的,可能这段感情会随着你换到下一份工作后,而消失殆尽,可能有的也还有联系,或者随着经常见见面后感情也越来越深。但是不强求,同事之间的感情就是这样,能陪伴一段路也是很美好的。
旧时凉梦已成风回首已是百年空
因为会计这个职位的特殊性,导致从事这个职业的人和其他同事关系比较微妙,建议你把生活和工作分开就是你要仔细思考一下,你究竟要给身边的同事一个什么映像?要去思考下你现在给他们的是什么映像?应该做到的是,工作中要给人一种很正直,做事很认真,而且很有原则,这短时间可能有些人会接受不了,甚至会疏远你,甚至会煽动人去隔离你,你一定要稳的住,要沉得住,不要去和他们计较,因为你这个职业造就了你必须这样,要坚持下去,有可能是好几个月,也有可能是好几年,一定不要去计较也不要因为别人怎么样而要去报复他们,要用一个接纳的心态去对待然后再另外一方面就是塑造生活形象,就是在平时生活中你要给别人什么形象,一定要思考好,比方说有爱心,原则性不那么强,很合群,也很容易和他们打成一片,很愿意帮助别人。你吧这两点结合起来后,就是立体的,别人就知道原来你是公司很分明的人