会计同事之间交流案例

同事间相处四大要点：独立而不独行、交流莫要交心、给面子莫要给脸子以及可以暗争莫要明斗。

1、独立而不独行

这是一个最基本的原则，和同事打交道，一定要保持自己独立的个性，独立的意见，独立的思维和独立的工作空间，也就是说，在工作上不能和自己的同事混为一谈，但是在工作的配合上，要和同事保持很愉快的关系。

如果把握不好这个尺寸，让工作和生活混在一块以及私下关系，都和同事交缠在一起，那就破坏了自己的独立性，就会越来越被动，越来越不受控制，既要保持自己的独立，又不能够鹤立独行，这个尺度，一定要把握好。

2、交流莫要交心

同事之间的关系比较特殊，又比较敏感，所以导致和同事适当的交流是必要的，但是记住一条底线，切勿交心，更不要交底，尤其是工作细节上，更不能够把自己的老底和盘托出。

如果这样的话，那自己总结的经验就会被同事所利用，和同事的竞争关系就会处于下风，再有机会的时候就会败下阵来。

3、给面子莫要给脸子

照顾到同事的面子，这是必须要做到的，但是千万不能够纵容同事对自己的过分依赖，也就是通常讲的，不能让对方蹬鼻子上脸。

当有苗头的时候，就一定要拿出自己的态度来，工作是工作，关系是关系，不能够混为一谈，工作搞不好，一切都是扯淡。

4、可以暗斗莫要明争

和同事之间一定不要树立其大家都知道的矛盾，也就是大家都认为自己和同事之间斗得很厉害，这样就会非常的被动，很有可能，有机会的时候，领导会考虑第三者，这叫渔翁得利。

可以和同事较劲，但是只是在暗地里叫，而不是明面上和同事斗，那样只能会是两败俱伤的结果，让领导看笑话，让身边的人看笑话。

注意事项；

1、和同事相处时，自己的工资不能说。

和同事交往，不仅要交好朋友，还要防小人，要注意把握关系的一个度，尤其是自己的工资，不要跟同事透露，也不去打探别人的工资。

在职场谈论工资是一大禁忌，很多公司明文规定，不允许讨论工资，就是因为人与人之间都有攀比心理，嫉妒心理。

2、和同事相处时，自己曾经在工作上的小失误不能说。

人无完人，谁在工作上还没有过小小的失误呢，过去了就过去了，以后多多注意就是了，千万不要跟同事透漏这个小秘密。

如果把自己在工作中的失误告诉别人，万一有一天，需要和同事面临晋升的竞争，说不定对方就去领导那里告自己的状了。这不仅会影响自己的晋升加薪，甚至还会破坏自己在领导面前的形象。

3、跟同事之间的过节，不能说。

和同事之间有过节，事情过去就过去了，不要把这个秘密告诉不相干的同事，是为了不给自己惹麻烦，也是为自己在同事面前留下一个平易近人的好印象。

因为有时候若是万一不小心得罪了知道自己这个秘密的人，对方就会联合那个和自己有恩怨的同事一起对付自己，到时候会腹背受敌，会被排挤，会在职场上很尴尬。

1、多参加公司组织的活动。很多公司会举办各种各样的活动，借此来增加员工之间的联系，增强团队能力。其实这种活动对于性格内向，不知道怎么跟别人相处的人来说是非常好的机会。因为人在这种集体性的活动中，很容易进入一种氛围，而且会比平时表现的更加活跃。这是锻炼自己人际能力的好机会，也是让同事们认识自己的好机会。所以如果有这种公司活动，一定要去参与，不要因为害怕紧张就拒绝去哦。2、多打招呼。想要处理好和同事的关系，多打打招呼是很有效的。平时遇到了一些常常要接触的同事，要主动问好打打招呼，这样可以让别人觉得你友善也有礼貌。在你开口打招呼之后，可能也会觉得和别人交流不是一件很困难的事情。你对别人热情了，别人对你的态度也会很好。所以遇到同事，就问声好吧！3、不要太突出个性。有个性对于年轻人来说是件好事情，但在公司的环境中，千万不要太突出自己的个性，去做一个和别人格格不入的人。公司是个集体环境，如果你显得太特立独行，太有自己的想法，老是和大多数人的意见和看法不同，那么肯定会很难去和别人相处。要适当的圆润些，才能好好在集体中发展。其实和同事相处并没有那么可怕，大家都是在同一家公司工作的，都不会想把关系弄的不好，平和的去对待同事，就能好好相处。

在职场工作，我们要记住一个原则：不能把同事当朋友，只有离开了那个环境，同事间才可能成为真正的朋友。

因为职场很复杂，又是一个涉及利益的场，所谓知人知面不知心，你很难了解每一个人，害人之心不可有，但防人之心不可无。

总的来说，在职场与同事相处，有三个要点要把握好：

1、不要在背后说人坏话

每个人背后都有人说，每个人也在说人，但在职场，切记不可说人坏话。否则，你会发现，第二天，你说的话就在公司传遍了。

职场中，人无完人，世界上也没有不透风的墙。你今天说的坏话，总有一天会传回到当事人的耳中，这样无形中给自己树敌。

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2、不可对同事推心置腹

哪怕你和哪个同事关系再好，也不可推心置腹，把自己工作中、生活中的私事告诉别人，千成不可以把自己的底全部告诉别人。

害人之心不可有，防人之心不可无。职场上因为同事大部分是竞争关系，你与别人推心置腹，那么，就别怪有心人利用你的弱点攻击你了。

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3、不可咄咄逼人

我们每个人从小的生长环境、教育环境、成长经历、性格特质不一样，你不能要求别人像自己一样，毕竟树上没有完全相同的两片树叶，真正聪明的人都是严于律己、宽以待人，而不是反着过来，对自己很宽容，对别人很苛刻。

同事之间是要相互协作的，是需要拿劳动成果说话的，如果你弄得和别人不愉快，那么谁都不喜欢你，不想和你在一起合作。

人是社会性动物，每个人都有需要他人帮助的地方。在别人向你求助帮忙时，你说话咄咄逼人，只会让自己的职场关系变得很糟糕，不利于自身职业发展。

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这三点是职场大忌，千万要记住。

在我们身处社会工作后，就是迈入一个新的人生阶段了，特别是在工作中，要学会与同事的相处之道。其实我秉承的原则就是真诚待人。

在没有工作前，出社会没多久，有时候会有联系的学姐告诉我，工作了几年的姐姐和我说，在踏入社会后，工作中一般是没有真正的友谊存在了，大家都是利益关系，所以你以后出来后，做事做人都是乖巧，当时候，我有点不相信，于我，现在工作一段时间后，我对于这个忠告，我还是保持自己的中立态度。在于同事相处中，其实我也会注意，但是更多的事，我会以真诚对待他人，所以也还是得到他人的对待。

第一点就是端正态度，真诚待人，幽默风趣，不要怪别人不好。不要什么事情都把同事想得那么坏，自己优缺点都要知道，缺点要尽量的去改过来，而且在和同事相处时候，确实有些方法不能像和同学相处那样，时候会有人陪着你，所以，你要习惯一个人的时候，但是一定要合群，幽默是是第一关，有时候，你必须开一些适当的玩笑，缓解办公室的尴尬，所以，在和同事相处中，要开朗点，这也是你快速在她们心目中增加好印象的首选。

第二点，不该问的不问， 保护他人的隐私和自己的隐私问题。同事之间是有点忌讳，什么该说，什么该问；都是有道理可依据的。如，同事的工资，你不要每月发了工作，就问她们，唉，你工资是多少，虽然有时候你问了，她们会答，但没有几个人会愿意说的，除非你们关系很不一般。同事的个人私事别问，其实对于这个压力大的社会，谁都不想把私事带到工作中去，但有时候却无可奈何，每天工作后还要为此烦恼，不想在工作室里.被同事知道了，说三道四。所以如果你是她信任的朋友当然会告诉你，但是不要随意的去打听。

第三点，不要说任何人的坏话，多点真诚的赞美，学会合作。有人办公室的同事真的很八卦，喜欢说这个的人不好，说那个人的缺点。其实你不知道，你八卦多了，别人也会在背后八卦你的坏话。多点赞吧，比如谁穿了裙子，你就多赞美几句怎么了，不会少肉的。而且，还要懂得合作，你们是一个团队，不要什么事情，都自己做不和他人商量。

第四点，做人要大方点 ，但要维护好自己的合理利益。虽然生活中，大方事一个人美德，但是当同事伤害到你合理的利益时，要有技巧的去处理，去沟通，如果试着沟通后没办法 就还是私下找领导反馈，公平的解决你们之间的问题 但是不要撕破脸 ，毕竟还是每天都要见面的人，除非你想换新的地方， 那也无可厚非了。

其实同事之间的相处，也无外乎我们还是归位为：真诚二字，你们相处久了，你也会发现，大家也会是有感情在的，可能这段感情会随着你换到下一份工作后，而消失殆尽，可能有的也还有联系，或者随着经常见见面后感情也越来越深。但是不强求，同事之间的感情就是这样，能陪伴一段路也是很美好的。

因为会计这个职位的特殊性，导致从事这个职业的人和其他同事关系比较微妙，建议你把生活和工作分开就是你要仔细思考一下，你究竟要给身边的同事一个什么映像？要去思考下你现在给他们的是什么映像？应该做到的是，工作中要给人一种很正直，做事很认真，而且很有原则，这短时间可能有些人会接受不了，甚至会疏远你，甚至会煽动人去隔离你，你一定要稳的住，要沉得住，不要去和他们计较，因为你这个职业造就了你必须这样，要坚持下去，有可能是好几个月，也有可能是好几年，一定不要去计较也不要因为别人怎么样而要去报复他们，要用一个接纳的心态去对待然后再另外一方面就是塑造生活形象，就是在平时生活中你要给别人什么形象，一定要思考好，比方说有爱心，原则性不那么强，很合群，也很容易和他们打成一片，很愿意帮助别人。你吧这两点结合起来后，就是立体的，别人就知道原来你是公司很分明的人