支付工资会计分

何人扰心宁何人乱心安
  • 回答数

    4

  • 浏览数

    18911

首页> 会计职称> 支付工资会计分

4个回答默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

收回了眼

已采纳

正常情况下员工的工资都有工资单的,所以每个员工都需要签字的或者是打卡,如果打卡里的话也是有工资单分到个人手里的。

150评论

旧巷挽旧人

1、企业计提工资时:借:管理费用等(根据员工部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保(单位部分)2、企业支付工资时:借:应付职工薪酬——工资贷:其他应收款——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税银行存款3、企业缴纳个税及社保时:借:其他应收款——社保(个人部分)应付职工薪酬——社保(单位部分)应交税费——应交个人所得税贷:银行存款工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业进行工资账务处理时,首先计提员工工资,根据所属员工部门计入相关科目;发放工资时,通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

86评论

心到久亡

每月发放工资的会计分录

(1)工资所属期当月计提

借:费用成本相关科目

贷:应付职工薪酬

(2)支付工资时应代扣个人所得税

借:应付职工薪酬

贷:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

(3)申报缴纳个人所得税

借:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

计提工资时的会计分录:

1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)

借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)

贷:应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)

借:管理费用(同上)

贷:应付职工薪酬——社保

如果碰到工资延迟发放的情况:

情况一:工资发放所属期已经计提且按照应发工资金额申报个人所得税,工资和税款统一在未来某一月合并发放并缴纳。

这种情况下,企业只要能够提供充足的资金周转困难证明资料,经主管局进行认定后,分摊且合并至所属月份工资薪金所得计算缴纳个人所得税,会计处理时计入“其他应付款-应付职工薪酬”核算即可。

情况二:工资发放所属期已经计提,但未申报个人所得税,在实际发放当月统一申报缴纳。

国家税务局层面对这种情况并没有明文规定,但是征管实践中,各省出台相关执行文件明确个税申报缴纳方式。

63评论

糊涂美人花房姑娘

发放时借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:其他应收(付)款--社会保险、住房公积金应交税费--个人所得税库存现金(银行存款)(实发数)计提时借:管理(销售)费用--工资贷:应付职工薪酬--工资(应发数)

178评论

相关问答