会计的工资由谁发

谈这个问题，需要把会计和出纳的工作内容做个区分，会计一般负责核算、控制。出纳负责收支货币资金。

发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。

出纳

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

一般来讲，如果企业规模小一点的话，基本上工资都是会由会计人员负责核算，然后直接由老板审核签字。如果规模稍微大一点的话，有专门的行政人事人员的话，往往工资都会有人事部门进行核算，可能也会有会计部门作为一个初审，然后给老板审核发放，所以一般会计的工资如果公司是有人事部门的话，一般是由人事部门来核算的。

是不是财务自己给自己发工资，主要看公司内控管理和岗位分工。

财务工作也是分多种岗位的，管理岗、出纳岗等，一般情况下，是出纳进行工资审核，发放工资的，如果你是公司财务出纳岗，那么，工资就是出纳的，但是有些小公司，只有一个财务人员，那么，自然而然是财务发了，是自己给自己发。

各个公司不同，也有的是由人事部发放，公司没有出纳，资金规划都在总部财务共享中心。但是这件事情不同，事情涉及刑律（其可能构成侵占罪），职业道德底线（作为财务人员监守自盗），不可以有任何暧昧模糊之处。

所谓”留把柄“什么的，千万不要想，作为财务，是公司财物看守者，保持廉洁自律是最最基本的职务要求和做人准则。

关于两个实务问题：

1、担心打击报复就匿名举报好了。这个很难么？随便找个免费WIFI新注册一个国外服务商的邮箱，给部门主管或企业内设纪检、监察、审计、内控等部门发封举报邮件就行了啊。

2、关于证据问题。我觉得这种举报根本不需要掌握什么铁证，审批的工资表和出纳提交银行的工资表都是很容易查证的，只要有人查，出纳就跑不掉啊。