执业药师有补贴政策吗

今天是星期天，又是我们家打扫卫生的日子了。我正在做作业，看见妈妈正在挥汗如雨地打扫卫生，我十分不忍心，就连忙放下手中的笔，跑过去帮妈妈做家务。我们家打扫卫生一般是擦窗户、扫地和拖地。首先是擦窗户，我先把抹布放进装有水的桶里浸湿，然后找来一张椅子，小心地站在上面擦起玻璃来。只见玻璃上积了一层厚厚的灰尘，我使劲地擦了一遍又一遍，经过我的努力，终于把窗户擦干净了。啊，真累！窗户擦干净后，就要扫地了。我找来了一把扫帚，然后弓着背、低着头、弯着腰，手中拿着扫帚认认真真地扫起来。我仔细地把每个角落扫了一遍又一遍，连一点儿纸屑也不放过。最后我把一大堆垃圾倒进垃圾桶里。这样，整个家都干净多了。扫完地后，我开始检查地板，发现地板上还有一些污垢。于是，我找来拖把，放进装有水的桶里浸湿，然后认真地拖起地来。我对准污垢拖了又拖，终于把污垢拖干净了。污垢是没有了，可是地板却变成了一个“大花脸”，怎么也拖不干净。这时，我已经非常累了，满头是汗。妈妈见到我这个样子，十分心疼，就连忙给我递过来一条毛巾，说：“孩子，你那么辛苦，还是别干了。”我听了妈妈的话，真想不干了。但是，我脑海里马上出现妈妈满头大汗做家务的样子。心想：妈妈为了我每天都那么辛苦，我这点儿辛苦又算得了什么！想到这里，我说：“妈妈，我不累。”说着我又继续拖起地来，直到把地板拖干净。经过我的努力，房子真是变得一干二净了。虽然我已经筋疲力尽了，但能为妈妈做家务，我心里还是甜滋滋的。

法律分析：执业药师国家有补助。执业药师资格考试日期定为每年10月，报名时间定为每年3月。报名参加考试者，由本人提出申请，所在单位审核同意，并携带有关证明材料到当地考试管理机构办理报名手续。考试管理机构按规定程序和报名条件审查合格后，发给准考证，应考人员凭准考证在指定时间、地点参加考试。党中央、国务院各部门、部队及其直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。法律依据：《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能的有关问题》第三十六条同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

登录工作所在地的政务服务网或者当地人社局官网，以杭州为例，登录的界面。在官网首页中部搜索框输入“职业技能补贴”，快速查找需要办理的业务。执业药师补贴属于执业技能补贴中的一类。在搜索结果中选择“技能提升补贴申领”，点击右侧的“在线办理”。在跳转页面查看相关的受理条件，对失业保险缴纳及年限有一定的要求。在跳转页面填写相应的申请信息，相关证书应能查询到。上传相应的附件材料并点击提交，即可完成相应的补贴线上申请。执业医师证书可获得2000元技能提升补贴。领取补助的，应当自执业医师证书签发之日起12个月内，向参加失业保险的失业保险经办机构申请技能提升补贴。失业保险经办机构通过网上查询职业资格证书或职业技能等级证书，并与失业保险的保险信息进行比对进行审计。失业保险经办机构按照规定程序批准后，补助资金直接发放到申请人个人银行账户或社保卡上。同一职业（工种）、同一级别只能申请享受一次技能提升补贴。这也意味着不同职业（工种）或不同层次的人可以申请并享受各种技能提升补贴。执业药师补贴的申请补贴条件：(1)取得《执业药师职业资格证书》。(2)累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上(现调整为12个月，有效期待定)。并且所在企业无欠缴社会保险费记录。职工登录申请提示信息为“社会保险欠费”，请咨询单位，单位补齐欠费后，再行申请。(3)企业职工所取得的职业资格证书是《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)中的81项技能人员职业资格之一。执业药师职业资格属于国家职业资格目录中的准入类。(4)2017年1月1日以后取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书，并于获证后12个月内申请。根据《执业药师职业资格制度规定》第31条“专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。”也就是执业药师可以按四级来进行申报，大约为1500元，以实际发放为准。(5)本人需要拥有社保卡。没有社保卡的，先申请社保卡或补办社保卡才能申请补贴。(6)社保卡的金融功能未开通的，开通相关功能后才能申请补贴。法律依据：《中华人民共和国中小企业促进法》第三条 国家将促进中小企业发展作为长期发展战略，坚持各类企业权利平等、机会平等、规则平等，对中小企业特别是其中的小型微型企业实行积极扶持、加强引导、完善服务、依法规范、保障权益的方针，为中小企业创立和发展创造有利的环境。第四条 中小企业应当依法经营，遵守国家劳动用工、安全生产、职业卫生、社会保障、资源环境、质量标准、知识产权、财政税收等方面的法律、法规，遵循诚信原则，规范内部管理，提高经营管理水平；不得损害劳动者合法权益，不得损害社会公共利益。