西安会计行政招聘

错钱哈该进程

你想知道什么呢？其实说白了他们就是一个培训机构，提供学习的平台让你去接触一些简单会计做账的方法，其实本人觉得没必要，看你自己了 ，你要是想去学习也可以，不过得交钱，但是绝对不会像人家说的到时候优秀的留在单位，那只是个说法.很多知识也只能你自己去单位慢慢学习，在哪里真的学不了多少，只是个表面而已，好好找个好单位，哪怕单位小点都没关系 关键是学习经验

我去过那个公司面试，注重能力考核，工资倒是还不错，2500以上，第一面就被考核报表了，结果不会做，后面又当了实习会计，忘记告诉你了，他们实习会计也有两种，一种不交费的，给会计当助理，一种是交费的有人指导做账。我选的第二种，因为不想浪费时间，每个人情况都不一样。各自有各自的选择。客观评价，不偏颇

么看酒量怎么样？酒量好么会计证也没关系！

招聘信息发布在南二环人才服务中心，到那找合适的岗位。

首先，财务部的岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。明白了吧，一张证书并不等于更高职位的offer。但是，从招聘的角度说，HR会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，HR在招聘过程中也会在非管理层会计岗位的招聘要求中注明：具有中级会计职称者优先。总账会计、会计主管和财务经理是必须要有中级职称的。薪资当然等价于岗位工作量以及能为公司带来的价值。针对这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。当然，不同的城市和行业，还有企业的性质与规模都会影响薪资范围，你可以了解下当地招聘网站相关岗位薪资水平。