融资需求中级会计

第五章计算预计外部资金需要量所用的方法是销售百分比法。这种方法与其他方法不同点就是计算外部资金需要量，注意是外部筹资的量，不是所需资金的总量。也就是说这是个增量部分。所以要用今年资金需要量减去年资金需要量再送去今年的留存收益。个人观点，仅供参考。销售百分比法的运用程序：1.计算百分比根据基期的资产、负债和所有者权益等项目的金额及基期收入额计算销售百分比。包括流动资产销售百分比，长期资产销售百分比，应付款项销售百分比、预提费用销售百分比等。2.计算预测期的资产、负债和所有者权益等项目的金额根据基期的有关销售百分比和预测期收入额，分别计算预测期的资产、负债和所有者权益数额。与销售额无关的项目金额按基期金额计算，留存收益项目的预测金额按基期金额加上新增留存收益金额预计。3.计算留存收益的增加额根据预测期销售收入额、净利率和留存收益率或股利支付率计算预测期留存收益的增加额。4.计算外部融资需求根据会计公式：”外部融资需求=预计总资产一预计总负债一预计股东权益”计算外部融资需求。

会计中级职称可以做财务类工作、审计类工作、税务类工作、金融类工作。获得了中级会计职称，说明你具备了胜任单位会计机构的负责人的能力或潜质，无论是在职位上还是在薪水上，都是不可同日而语的。1.财务经理工作内容：财务经理可以说是一个会计人梦寐以求的岗位，上可和老板畅聊公司财务情况，下可管理整个财务部。财务经理更需要利用自己的专业知识对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。2.会计主管工作内容：会计主管(财务主管)是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人。考到中级会计职称的人，专业知识过硬，能独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审核公司内各项支付等，做会计主管是再合适不过了。3.财务分析师工作内容：从事财务分析行业的人员，一般先从事于企业基础的财务分析工作。考取到中级会计职称等证书，并且积累一定经验之后，可以从事高级的财务策划管理，成为企业的财务分析经理、财务经理、财务成本控制经理、预算经理、资金经理、审计经理等。4.预算主管工作内容：预算主管是完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标。根据各大招聘网站的招聘需求来看，企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，所以拿下中级会计职称的你，预算主管也是一个不错的选择。5.资金主管工作内容：企业为了能更好的管控的每一个层面，在财务管理方面进行了精细化划分。对于能够支撑一个企业的资金流，更是重中之重，根据销售、采购及费用支出，预测企业资金需求;根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等以及定期完成现金和银行的盘点，并及时与会计进行账目核对。

就业前景可观会从取消，初级职称迅速成为会计人的首选证书，各行各业有志于会计行业者迅速奔向初级职称。原本满足于初级职称的会计人自然在竞争危机中瞄准了中级职称。从会计人自身发展角度看，中级职称考试涵盖会计实务技能、财务管理内容与经济法规知识，是提升职业素养、证明专业能力的较优选择。

【导读】所谓知己知彼，百战不殆，对于备考中级会计考试亦是如此，总体来说2020年中级会计财务管理题型涉及5种，分别是单选题、多选题、判断题、计算题以及综合题，今天我们就俩分别将各类题型如何考察以及如何出题给大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

会计财务管理——单选题

大部分时候是对单个知识点的考查，当然有的时候一道题也会涉及两个甚至两个以上知识点的联合考查，但是难度相对来说不高，计算量小。具体展示如下：

下列各项中，通常会引起资本成本上升的情形是( )。

A.预期通货膨胀率呈下降趋势

B.证券市场流动性呈恶化趋势

C.企业总体风险水平得到改善

D.投资者要求的预期报酬率下降

会计财务管理——多选题

更多时候是多个知识点联合考查，答案至少是两个，对于咱们考生的综合知识理解掌握有一定的要求，如果答案多选或者少选都是不得分的，所以要慎重，先把你确定的题目做了，不确定答案的放在后面做。具体展示如下：

根据有关要求，企业存在稀释性潜在普通股的，应当计算稀释每股收益，下列属于潜在普通股的有( )。

A.可转换公司债券

B.股份期权

C.认股权证

D.不可转换优先股

会计财务管理——判断题

与初级考试一样，中级也会出现判断题的考查，并且很重要的一点是如果判断题你选错了则会倒扣分，所以大家在做题的时候如果真的拿不准，知识点一点都不会，放弃也可以是一种很好的选择，至少不会因为这一道题被倒扣分。具体展示如下：

不考虑其他因素影响，固定成本每增加1元，边际贡献就减少1元。( )。

会计财务管理——计算题

大家一看到计算题可能会比较慌，因为财务管理中有很多的计算公式，大家记不住，但总体来说，出现计算比较多的章节比如说财务分析、预算管理、投资管理等，大家重点关注，重点记忆，一般计算难度不会很高。具体展示如下：

甲公司2018年度全年营业收入为4500万元(全部为赊销收入)，应收账款平均收现期为60天。公司销售单价为500元件，单位变动成本为250元件。若将应收账款所占用的资金用于其他等风险投资，可获得收益率为10%。2019年公司调整信用政策，全年销售收入(全部为赊销收入)预计增长40%，应收账款平均余额预计为840万元，假定全年360天。

(1)计算2018年应收账款平均余额。

(2)计算2018年变动成本率。

(3)计算2018年应收账款机会成本。

(4)计算2019年预计的应收账款的周转率和应收账款周转天数。

会计财务管理——综合题

主要是考察咱们考生对知识点的计算整合能力，会涉及跨章节考查，难度相对来说比计算题大一些。具体展示如下：

甲公司是一家上市公司，适用的企业所得税税率为25%。公司现阶段基于发展需要，拟实施新的投资计划，有关资料如下：

资料一：公司项目投资的必要收益率为15%，有关货币时间价值系数如下：(PA，15%，2)=1.6 257;(PA，15%，3)=2.2 832;(PA，15%，6)=3.7 845;(PF，15%，3)=0.6 575：;(PF，15%，6)=0.4 323。

资料二：公司的资本支出预算为5000万元，有A、B两种互斥投资方案可供选择，A方案的建设期为0年，需要于建设起点一次性投入资金5000万元，运营期为3年，无残值，现金净流量每年均为2800万元。B方案的建设期为0年，需要于建设起点一次性投入资金5000万元，其中：固定资产投资4200万元，采用直线法计提折旧，无残值;垫支营运资金800万元，第6年末收回垫支的营运资金。预计投产后第1-6年每年营业收入2700万元，每年付现成本700万元

资料三：经测算，A方案的年金净流量为610.09万元。

资料四：针对上述5000万元的资本支出预算所彦生的融资需求，公司为保持合理的资本结构，决定调整股利分配政策，公司当前的净利润为4500万元，过去长期以来一直采用固定股利支付率政策进行股利分配，股利支付率为20%，如果改用剩余股利政策，所需权益资本应占资本支出预算金额的70%。

要求：

(1)根据资料一资料二，计算A方案的静态回收期、动态回收期、净现值、现值指数。

(2)根据资料一和资料二，计算B方案的净现值、年金净流量。

(3)根据资料二，判断公司在选择A、B两种方案时，应采用净现值法还是年金净流量法。

(4)根据要求(1)、要求(2)、要求(3)的结果和资料三，判断公司应选择A方案还是B方案。

(5)根据资料四、如果继续执行固定股利支付率政策，计算公司的收益留存额

(6)根据资料四，如果改用剩余股利政策，计算公司的收益留存额与可发放股利额。

本文内容是2020年中级会计财务管理各类题型详细介绍，供大家参考学习!总之，任何一个行业的就业前景跟市场需求和国家大环境有着密切的关系，会计就业前景从大环境来说是好的，所以大家认真学习，争取2020年考试一次通关。

拥有了中级会计职称后，就业前景真的好吗？一，从中级会计证书含金量来看：自会计从业资格考试取消后，初级会计职称考生大幅度增长，且成为会计行业的门槛。中级会计职称的含金量将有增无减。从各个地区的招聘信息来看，持有中级会计职称证书后，薪资待遇非常可观，职业待遇较好。通过中级会计职称考试，有机会在众多会计人中脱颖而出，在职位晋升方面有机会成为各单位的会计业务骨干。在新修订的《会计法》中要求“担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。”近年来，北京、上海、广东等多个城市出台相关政策，持有中级会计师证书可享有积分落户、津贴补助、房改优惠等一系优惠政策。二，职业发展方向（1）财务经理财务经理可以说是会计人梦寐以求的岗位，上可以和老板畅聊公司财务情况，下可以管理整个财务部。但是在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理对于一个会计人员的综合能力要求非常高，拿到中级会计职称后，专业理论基础得到提升，再加上学习实操技能后，就可以利用自己的专业知识提供财务分析报告、编制预算、做财务核算外，也可以对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。（2）会计主管会计主管（财务主管）是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。考过中级职称的人，专业知识铁定是拿得出手的强项，只要适当巩固下实战能力，可以独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审核公司内各项支付，清理往来账户等，做会计主管是再合适不过了。（3）财务分析师财务分析师需要履行管理会计的职能，要通过对财务数据的分析，来解析过去，控制现在，筹划未来，从而帮助企业提升经营效率和最大化股东利益。在招聘网站上查看财务分析师的任职要求相关会计专业，中级会计师优先。如果通过了中级会计职称考试，会计专业能力一定是过关的，应聘财务分析师岗位也具备了一定的竞争力。（4）预算主管根据各大招聘网站的招聘需求可以看出，现在企业不再仅仅需要一个能做账的会计了，更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，而且岗位薪酬也较为可观，一般在 8000-10000 左右，若是持有中级会计职称证书，以北京地区为例，月薪可达10000-20000。（5）资金主管不甘于一直是小会计，从事繁琐工作，资金主管职位是会计人非常不错的选择。该岗位主要负责公司资金运作方面的管理与操作、负责对外开拓融资渠道，优化资金结构；负责撰写各种资金分析及使用报告，以及制定集团资金管理相关制度和资金管理流程的梳理等相关工作，月薪可达 10k 及以上，中级会计师优先，对于追求职业晋升的会计人，拿下中级会计职称考试迫在眉睫。所以，拥有中级会计职称，就业前景肯定是好的！

如果想在财务工作岗位继续发展，那可以往财务经理、会计主管、财务分析师、预算主管、资金主管提升，可能之前你的工作只是简单的会计工作，那在取得中级会计证书后，这些工作方向是你不错的选择，职位，薪资都会为你提升不少。(1)财务经理、会计主管。一般月薪范围在8000-15000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(2)财务分析师。一般月薪范围在7000-14000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(3)预算主管、资金主管。一般月薪范围在9000-17000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。2.审计类工作如果想改变一下现在的工作内容，但又不想离开财务工作，审计工作是个不错的选择，相关性高，工作内容也是基于会计工作，你可以从审计专员、助理慢慢走向审计经理、主管。(1)审计专员、助理。薪资：一般月薪范围在8000-15000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(2)审计经理、主管。薪资：一般月薪范围在20000-30000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。3.税务类工作(1)税务专员、助理。薪资：一般月薪范围在8000-10000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(2)税务经理、主管。薪资：一般月薪范围在15000-30000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。

挺好的。持有中级会计职称证书后，薪资待遇非常可观，职业待遇较好。通过中级会计职称考试，有机会在众多会计人中脱颖而出，在职位晋升方面有机会成为各单位的会计业务骨干；如果想在行业里有所发展，中级会计证书在达到备考条件的情况下考的越早越好。