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你的丑和你的脸没有关系
医院会计做账业务内容:资产负债表、损益表、药品收支表、基金增减情况表。其内容主要包括医院业务开展情况分析、财务状况分析、医院结余情况分析、劳动生产率分析、医院效益分析和财产物资利用分析等。具体如下。以医院各类会计报表为依据,采用一定的方法,对有关会计核算资料进行整理、对比和评价,为医院的管理决策提供有用信息的分析方法。一般采用指标对比法和因素分析法。计划完成情况的分析 分析医院医疗服务经营任务的完成情况,明确完成或未完成任务的主要原因和改进的措施,为制定下一期间的计划提供客观依据。主要以基本数字表和有关的文字说明为分析依据。分析方法主查将计划执行的实际结果与计划进行比较。如对出院人数、门急诊人次等指标与上年同期指标进行对比分析。收支情况的分析 分析医院医疗服务经营活动中收入与支出的情况,明确各项业务收入和支出的预算执行情况,为下一期间的收支计划提供依据。主要以损益表、药品收支表和基本数字表的有关指标为分析依据。如对医疗收入、医疗支出、每职工平均业务收入等指标与上年同期进行对比分析。财务状况的分析 以会计住处资料为主,综合医院的计划、统计数据和业务核算的各项资料为依据,对一定时期内医院财务活动过程进行比较、分析和研究,并作出正确评价的一种方法。通过财务分析可以总结医院医疗服务经营管理中的经验教训,不断改进财务管理,提高医院经济管理水平。财务分析的主要依据是资产负债表、损益表、药品收支表、基金增减情况表。其内容主要包括医院业务开展情况分析、财务状况分析、医院结余情况分析、劳动生产率分析、医院效益分析和财产物资利用分析等。主要包括每职工平均业务收入、百元固定资产医疗收入、每闲位占用固定资产、每门诊人次收费水平、出院者平均医药费用、药品收入占医药收入、流动比率、速动比率、资产负债率、固定资产净值率、库存物资周转率、药品周转率等指标。医院会计报表分析的内容和方法,还可以根据医院经营管理的实际需要,运用各种经济分析方法,开展各类专题、专项或更为全面的分析研究。
含泪装欢
医院会计属于事业会计,也称非营利组织会计。医院会计有专门的《医院会计制度》,可以找相关的医院会计教材参考。做医院会计,首先要掌握《基础会计》,及初级会计知识,然后掌握《医院会计》就可以了。至于中级财务会计往往是针对企业的,属于企业(营利)会计。如果如面试,涉及专业知识,看下面几个:(1)基础会计(2)医院会计(3)事业会计(医院会计属于事业会计之一,只不过行业特征更突出一些)一般来说,医院会计核算的主要特点:1、净资产的构成为:事业基金、固定基金、专用基金和待分配结余。事业基金中分为一般基金等;固定基金按固定资金的类别分为房屋建筑物、专用设备、一般设备、图书;专用基金分为修购基金、福利基金、防保基金和群欠基金等。以上基金中一般基金和福利基金均由年终结余分配;2、库存药品的核算采用售价核算,要设置进销差价科目;3、固定资产核算时采用分类核算,但不提取折旧。每年提取修购基金。修购基金的提取比例是按医院的类别来提的,提取后计入专用基金--修购基金。固定资产购入时,增加固定资产的同时,还要增加固定基金。4、收入支出总表,就是医院的利润表。项目分为:一、收入总计:财政补助收入、医疗收入、药品收入和其他收入;二、支出总计:医疗支出、药品支出、财政专项支出、其他支出。三、收支差额及结余分配。期末的结余要分转入事业基金和专用基金。5、低值晚耗品一次性记入支出;6、平时核算时也要设置管理费用科目,但每月末均要分配到支出的各明细项目中(也就是收支总表的支出项目中);7、其他核算,如往来、银行、现金等与一般企业一致。
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我现在就在一个公立医院实习,每天输入资料,核对处方金额,算工资,编制住院收入凭证。医院规模一般。财务科加我一共4个人。科长30多岁,助理会计师,其他的一个26 一个30多岁,都是会计员,没有职称。所以啦,大医院的财务也不是看上去的那么不得了。还没有外面的一些代理记账公司要求高。我都做了4个月了,感觉工作环境和氛围就像是混日子,养老。因为账务本身很简单,竞争压力几乎没有。要是你能力很强,劝你还是不要去医院。除了福利待遇稍微好一点,比较稳定(但是大多数时候医院财务还是签合同的),其他的学不到什么东西,公立医院是事业单位,实行的会计制度都不一样,更不涉及各种税目。多呆几年出去了都会适应不了外面的节奏。公立医院更是如此。整个编制就造就了这样的氛围,没办法。
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资产类:库存现金、银行存款、零余额账户用款额度、其他货币基金、短期投资、财政应返还额度(财政直接支付、财政授权支付)、应收在院病人医疗款、应收医疗款、其他应收款、坏账准备、预付账款、库存物资、在加工物资、待摊费用、长期投资(股权投资、债权投资)、固定资产、累计折旧、在建工程、固定资产清理、无形资产、累计摊销、长期待摊费用、待处理财产损益。负债类:短期借款、应缴款项、应付票据、应付账款、预收医疗款、应付职工薪酬、应付福利费、应付社会保障费、应交税费、其他应付款、预提费用、长期借款、长期应付款。净资产类:事业基金、专用基金、待冲基金(待冲财政基金、待冲科教项目基金)、财政补助结转(余)、科教项目结转(余)、本期结余、结余分配。收入类:医疗收入(门诊收入、住院收入)、财政补助收入(基本支出、项目支出)、科教项目收入、其他收入。费用类:医疗业务成本、财政项目补助支出、科教项目补助支出、管理费用、其他支出。