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荒诞者
两种可能。第一种是换的这些多个负责人都没有什么经验,因为做不了财务,所以才会频繁的更换负责人。还有一种可能是,公司的财务出现了问题,频繁更换就是为了逃避责任,然后在更换的过程中找到解决方法。如果公司运营没有问题,那么不建议你考虑这么多,做好自己的本职工作就可以了。
初新
简言之,要么钱少,要么心累。 一般体现在以下几个方面: 假如你是领导,请按上述六点对号入座,对离职员工进行回访。看主要是属于哪种情况,然后对症下药解决。 在我看来,这个公司的财务可能存在极大的隐患!一般来说,公司的财务其实是相对稳定的,如果一个公司连换三个财务,可能存在以下问题:1、老板对所有财务都不满意,没有达到老板的要求。2、财务账比较复杂,三个财务都难以搞定。这说明这个账目可能会存在很大的问题或隐患!3、公司氛围出现问题。很可能,在财务部门出现了公司氛围问题,三个财务都难以适应,所以主动离职。4、三个财务刚好都有各自的私人原因。出现这样的问题微乎其微,但也不是没有可能的。那么,作为公司员工,你可能需要打听一下三位财务离职的原因,才能作出判断。财务部门,一般老板都会派遣自己信任的财务人员从事工作,变动很小,所以,建议你积极打听,才能作出科学的判断。以上只是我的观点,欢迎在评论区发表自己不同的观点。【咨询师素心 :品牌策划,生涯规划师,国家二级心理咨询师,人际关系咨询顾问。10年+管理,4年+心理,分享职场故事与干货,呵护你在职业生涯发展中的心理成长。】 猜一猜可能性。 1、觉得公司没什么发展前景,正好有更好的去处,比如来了新的offer 2、经过短暂的熟悉,发现财务管理混乱,前边都是烂账,萌生去意 3、公司的业务风险高,不想背这个锅,比如纯开票公司 4、公司经营困难,工资拖欠数月,个人也需要钱维持生活,交房租等,了解后走人。我都见过一个公司经营困难,拖欠工资长达4个月,财务7人,在财务老大走人后,其他6人在半年内都走了,新招的财务流动也必较频繁。 5、承诺的待遇食言了,工资比承诺的少,还不交社保 6、公司内部争斗,财务不知听谁的,工作没法干 7、公司规模不大,估计就一个财务、一个出纳的类型,出纳老板的人,财务听出纳的 8、业务能力不行,觉得自己不能胜任 还有其他的吗,欢迎评论区补充! 一个月主动离职三位财务,一个财务平均做7天。7天想要了解一个公司时间太短,至少一个月。排除工作业务上的事情,最大的可能性是你的直属上司或者老板,你们价值观不同,思维方式不一样等等。 还有一种可能是工作环境,同事氛围都很压抑,让你有逃跑的感觉。 表象上看,意味着公司管理有问题。财务是一个公司很重要的部门。财务人员的稳定是专业的需要,也是公司业务特点的需要。一个好的公司,财务人员一般是相对稳定的。财务无论是账务还是涉税或者是资金等任何方面的问题,都有一个连贯性的要求。频繁更换财务人员,对业务有弊无利。财务人员的离职,是一个说不完的痛。一般企业领导都是市场口或者行政口出身,对于财务不理解。领导和财务人员之间有一条很难跨越的鸿沟。财务人员呢由于缺乏领导的理解和支持,没有职业上升通道。本质上就是公司的管理问题。大企业相对于小企业来说要强一点。 一个月换了三个财务,如果仅是一般财务人员,可能与上司的管理风格有关(不太好相处);如果是财务负责人,公司可能牵涉违法,自己很难摆平或者可能会背锅。 不管究竟如何,如果你尚未入职,就需要了解清楚职责范围;如果你已经在职,不妨坦诚地与上级沟通自己的担忧。在自己无法改变环境之时,猜疑是最大的敌人。 主职单位入职不到两年,现在在职的这个财务是我入职后的第七个了。。。财务不稳定,公司肯定有问题,现在离提桶跑路不远了很高兴我来回答这个问题,希望我的回答对你有一定的帮助吧 不要大惊小怪,这样的公司大多是人少的公司,还有就是老板不想让你知道太多的事!再有就是你不是老板的亲戚!你不是老板相信的人!他怕你知道他的秘密!所以你做不长久的!我们厂就是。坐办公室的人,除了他家里的亲人,没有人做得过三个月。办公室要整理很多业务,忙不过来,就招人,忙完就把你逼走。又不用长久请你干活。他家里人不会做标书,又请一个人回来做,而且要教识他的亲戚,教识了!你就可以毕业回家了!再去找工作。就是这么简单的事! 公司财务税务上可能存在巨大的隐患,换了三个财务都是自己主动离职,说明并不是老板将人赶走的,财务作为一个相对稳定的岗位,老板在招人的时候也会考虑的比较多,连续赶走三个财务的可能性不大。 财务与其他岗位不同,其他岗位是只要做好自己岗位的事情就可以了,而财务对于公司所有经济业务的发生都会记账,所以相对于其他岗位财务知道的更多,公司的利润率、现金流、经营状况都能反映在一张张报表之上,所以公司如果经营状况很不好,财务有可能会比老板还先知道。 现在税务查的越来越严了,而税务在查公司的时候也会查财务,如果公司在税务上有大问题财务也会连带,所以一个公司如果税务乱,财务为了规避自身的风险也不会去趟浑水。 连换三个财务,以上两个都是最有可能的原因。
就像偷了腥的猫
有些单位新领导上任,却会换会计,有的是为了培养自己的亲信,还有的是不太认可会计的能力。
其实很多公司当新领导上任的时候就会进行人员的调整,比如说会更换会计,这也是很正常的事情。有不少人都认为领导更换会计是为了培养自己的亲信,其实确实有这个原因存在,毕竟会计会掌握着整个单位的命脉,而且也知道单位的整体发展到底如何。如果自己已经来到了这个单位工作,并且原先的领导和自己属于竞争的关系,这个会计也是原先的领导一手提拔上来的,那么想必很多领导都不太相信这个会计,所以会选择更换快捷,其实主要的目的就是为了培养一个自己的人。领导想要自己的人也是很正常的,毕竟领导希望自己所带领的企业能够发展的越来越好,从而才进行了人员的调整。如果不更换会计的话,那么很有可能会出现一些问题,比如说这个会计为了报复自己,然后做一些假账使整个企业都处于危险之中,所以完全没有必要,只能先将会计更换掉。
此外还有一些领导其实并不是为了培养自己的亲戚,往往这种领导是非常和蔼的,并且很在意单位发展的会不会好,所以单纯的是觉得会计的能力不太行,匹配不了这个岗位。大部分的领导往往不会只针对一个人,有可能这个会计经常爱偷懒,所以领导就会觉得,将钱交在这种会计的手上是非常不靠谱的,然后就会选择更换掉会计。相信很多领导都希望有一个稳稳当当干点活的会计,更适合这个岗位,所以如果自己的能力够强,并且对单位也够忠心的话,是绝对不会被换掉的。
最后,希望每一个人在这个岗位都能够学有所长,并且能够发挥自己最大的价值,这样才不会被领导换掉。