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温暖最深爱的你我的心青刺
你收到的销售商品发票,不是增值税发票,就不存在计提增值税—进项税额的问题,因此账务处理应该分几步进行:
1、如果购买的劳保用品不入仓库,购买回来后直接发放给员工,那可以直接计入到费用里面,看能不能分得出是哪个部门使用的。
2、如果分不出,直接计入到管理费用—劳保费里。
借:制造费用--劳保费(生产部门使用) 管理费用--劳保费(管理部门使用) 贷:原材料--劳保材料
注:生产企业购买工人手套、口罩等劳动用品时,一般不要计入“低值易耗品”科目,而是计入相关的费用科目。但是在领用的时候才计入费用,而不是在购买的时候直接计入费用。
扩展资料:
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。如:工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。
参考资料:劳保用品-百度百科
光年的旧知己
扩展资料:
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。
如:工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
1.一般劳动防护用品
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
2.特种劳动防护用品
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布
参考资料:
企业劳保费会计税务处理大全:企业劳保费会计税务处理大全
本如刀锋清冽本如漆黑冬夜
一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度;
则通过"应付福利费"处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费".同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
一般分录为: 借:管理费用制造费用生产成本--福利费 贷:应付职工薪酬--应付福利费(新准则) 或者,应付福利费(小企业会计制度)
(2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
(3)如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 初始购进时,计入周转材料--低值易耗品: 借:周转材料--低值易耗品 贷:银行存款等;
实际领用时,从周转材料--低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等: 借:管理费用--职工福利费 贷:周转材料--低值易耗品 因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。
劳保用品:
劳保用品,延伸到现在属于比较超耐磨用的产品。
劳动防护用品,顾名思义,即劳动保护用品,是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
扩展资料:
低值易耗品的分类:
1、一般工具:直接用于生产过程的各种工具。如刀具、夹具、模具及其他各种辅助工具。
2、专用工具:指专门用于生产各种产品或仅在某道工序中使用的各种工具。如专门模具、专用夹具等。
3、替换设备:指容易磨损、更换频繁或为生产不同产品需要替换使用的各种设备。如轧制钢材用的轧锟、浇铸钢锭的锭模。
4、包装容器:指用于企业内部周转使用,既不出租、也不出借的各种包装物品。如盛放材料、储存商品的木桶、瓷缸等。
5、劳动保护用品:指发给工人用于劳动保护的安全帽、工作服和各种防护用品。
6、管理用具:指管理部门和管理人员用的各种家具和办公用品。如文件柜、打字机等。
7、其他低值易耗品:指不属于以上各类的低值易耗品。
参考资料:百度百科-低值易耗品
谁能不犯错谁在爱中没罪过
工地消毒用品属于劳保用品,计会计科目
劳保用品应计入的会计科目
(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。
如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费"
.同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目. 一般分录为: 借:管理费用制造费用生产成本--福利费 贷:应付职工薪酬--应付福利费(新准则) 或者,应付福利费(小企业会计制度)
(2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理.
(3)如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理.
初始购进时,计入周转材料--低值易耗品: 借:周转材料--低值易耗品 贷:银行存款等 实际领用时,从周转材料--低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等: 借:管理费用--职工福利费 贷:周转材料--低值易耗品 因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存.
扩展资料:
什么是劳动保护用品?
劳动防护用品(又称 "个人防护用品")是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备
劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品.
使用劳动保护用品,通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施,能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用,在一定条件下,使用个人防护用品是主要的防护措施.
防护用品严格保证质量,安全可靠,而且穿戴要舒适方便,经济耐用.
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
一般劳动防护用品
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;
劳保用品具备如下条件:
(一)、特种劳动防护用品有三证。即:生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。
(二)、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品:
一、头部护具类:
安全帽
二、呼吸护具类:
防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具
三、眼(面)护具类
焊接眼面防护具 防冲击眼护具
四、防护服类
阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服
五、防护鞋类
保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴
六、防坠落护具类
安全带安全网 密目式安全立网
一般防护用品主要有:
棉纱手套,帆布手套,毛巾,棉纱,擦机布,口罩,防尘帽,普通工作服,普通劳保皮鞋,耳塞,脚套,水靴,雨衣,粘胶带等。
参考链接:劳保用品——百度百科