大和会计师

听说去年就挺简单，过线的都要了，今年难度肯定都会增加，包括华东理工。除非今年是第一年招生的一些学校，会比这两所简单。你再多留意下

我受不了！回答问题的都不是上大和海事的，我来告诉你，我在上海大学读研一，我女朋友在海事大学读英语大四，你想知道两个学校会计学研究生前途好不好？他们说的不算，我说的也不权威，你去分别看看这2个网站“上海大学就业网”和“上海海事大学就业网”你搜两个学校的就业网站，你看看都是什么单位来招聘 招聘的数目和待遇你就知道，我内心想说的是上海大学性价比很高，学校很美，老师都是海归，见多识广，关键的是每个导师都有很强大的人脉关系网，特别是领导也牛逼，你去上海大学就业网看看，都是很强势的单位，所以我觉得你选上大！！你可以去两个学校的就业网比较！

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四大会计事务所的要求：

专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过学习，也会很容易上手。但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。

申请：“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。

简历：安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算)，而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。

流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。

德勤走 “网上申请→笔试→小组讨论(没有经理面试，材料人人相同)→一对一面试”的四步骤;安永和毕马威更侧重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。

测试：其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。

男VS女：根据统计，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男女4：6，最终录取结果为2：8，因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡，比较优秀的男生能得到的机会，往往可以等同于表现优异女生。

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国际四大会计师事务所对员工要求：

上大今年肯定会大热，招生简章里已经对同等学力的孩童们直接拒考了。

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不怎么好：

1、无归属感。Par和经理其实并不信任你，哪怕你已经做了3，4年了，也还是一样。大部分经理和Par嘴巴上都会冠冕堂皇的叫你去把某些问题查清楚，其实他们根本不相信你所做的审计判断，他们只是要你帮他们收集信息。所以这才是事务所留不住人的根本原因，因为他们根本没想留你，你是轻而易举可以被替代的。我敢说，只有做到了经理，公司才会真的想留你。

此外，别看四大工资高，福利真的好可怜，逢年过节无礼品，公司出去组织旅游还要员工自己掏钱。报销个打车费还要做一张长长的”底稿“。一到忙季就到处出差，男女朋友都找不到。

2、真正看透了这份工作。四大的宣传真的很好，迷惑了不少在校学生，其实我也不例外。四大即使对自己员工再抠，校园宣讲发礼品的时候可一点不吝啬。大多数人只是知道四大的工作很好，但真的好在哪里？其实他自己也说不出来，更别提是否适合自己。别觉得我在吓你，这其实就是一份辛苦、枯燥、压力巨大的工作：1、忙的时候需要长期在外地加班超过晚上12点；2、大多数的工作也就是在对数字和套准则，它并不太需要你灵活的头脑，雄辩的口才或者超人的情商，比起这些，一个不睡觉也不会生病的身体更为有用；3、除了工作压力，学习压力也是巨大的。别以为过了CPA就不用看书了，只要在这行，每年必须学大量的东西，因为准则几年一变，不学一下就跟不上时代了。淘汰也很快。所以，对于那些心存远大志向的人，这里必须只是一个中转站；对于那些追求自由人生的人，这里是南辕北辙；对于那些头脑灵活的人，这里是一个火葬场。

3、公司希望你走。千万别觉得我在危言所听。我特别想提醒大家一点，要用发展眼光看问题，请别再拿之前四大快速发展期的经验来思考题主的问题了。现在中国四大的发展已经进入瓶颈甚至是衰退期。简而言之就是”对不起我之前把你们都招进来了，但是我现在发现不需要那么多人了。”已经做到Par的人不希望有那么多经理在觊觎他的位置，一些Senior manager出走是必然；普通经理也不再供不应求，有CPA并且做得也挺拼的S3、S4大有人在，现在能升经理的人寥寥。这些大Senio的积压，已经直接导致许多小Senior升不上去了！这一系列的连锁反应，其实才是@凉炽 答案中A1、A2的delay rate的飙升的真正原因。 考不出CPA只是表象吧，毕竟真的不是所有四大er都想一辈子做审计，你不能说他们做的不好。

1、审计这份工作再苦再累，总是需要人来做的，我其实理解公司逼走一些不合适的人，也是出于提高本身整体工作效率的考虑。只是它的筛选机制比起其他公司更加严格，更加无情，难免打击员工的积极性，让一些人带着怨气离开。

2、审计的业务还是比较稳定的，而且经济是有周期的，虽然整体上有所衰退，但是在整个行业里四大还是非常强势的。一旦整个行业复苏，整个四大还是会复苏的，我想很多在四大苦苦支撑的员工，都在等待这一天的来临吧？

3、我很赞同一句话：“审计这份工作是需要全家支持的。”因为它的强度导致很多时候不可能抽出时间来做家务，因为它经常出差的特性需要伴侣更多的理解与信任，因为它行业的挑战性需要员工花牺牲更多的业余时间来提高专业知识。你无法做到这些，但是的确有人能够做到，而且他们还觉得这样的生活很简单。所以，他们才是适合这份工作的。

4、找工作就像找对象，并没有对错，只有适合不适合。有的人走并不是因为公司不好，只是因为自己觉得不合适；有的人自己做得不开心于是就消极怠工，之后公司帮你做出“再选择”的决定，其实回头看看会觉得也没什么不好。客观上讲，虽然你只是在帮你的经理和Senior收集信息，但确实可以学到不少东西，只是在于是不是你自己真正想学的。（无论如何我肯定比三年前的我成熟了很多，这点还是要感谢四大这个平台）此外，四大的薪水还是比较有良心的，公积金也是按照合理标准来的，这比很多不正规的公司要好太多了。

最后给想来四大的朋友一句自己的体会议：脱离了“四大”的光环和“高薪”的标签，你是否还愿意从事审计（税务、咨询），如果真的愿意，那就去吧！

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上大和华理历来是一些本科不是很好的考生大把大把去的地方 不用担心！~！努力就有希望 很大的希望

上海大学和华东理工的MPA那个好考些，具体可以参考以下几个条件：一，因为上海大学的MPAcc有两个院校在招生，相对来说招生人数比华东理工的总人数要多一些，所以从人数来看，上海大学机会大点；以2022级为例，具体上海大学管理学院拟录取110人，在加上上海大学悉尼工商学院拟录取的52人，是多与华东理工的拟录取107人的二，根据每年的大概的分数线上划分，相对华东理工招生分数线是高于上海大学的MPAcc的招生分数，所以从招生分数线这块看，相对上海大学MPAcc的分数线是偏低的，也就是说上大大学机会大点，以2022级为例，上海大学管理学院的复试分数线是：全日制（22010050），上海大学悉尼商学院的复试分数线是：全日制（21010050），而华东理工的复试分数线是：全日制（23110050）；三，2022级的录取情况对比：华东理工大学MPAcc，拟录取107人，拟录取最高分254分，最低分231分上海大学管理学院MPAcc，拟录取110人，拟录取最高分256分，最低分224分上海大学悉尼工商MPAcc,拟录取52人,拟录取最高分247分，最低分218分四，复试参考用书（2022级供参考）上海大学悉尼工商会计专硕MPAcc复试用书：财务会计、管理会计、财务管理、审计等综合考试：1、《中级财务会计》（第6版）刘永泽主编 东北财经大学出版社 2018年9月；2、《管理会计》（第6版）吴大军主编 东北财经大学出版社 2021年2月；3、《财务管理》（第5版）刘淑莲主编 东北财经大学出版社 2019年8月；4、财政部已经颁布和修订颁布的会计准则及指南上大管院会计专硕MPAcc复试用书：1.《财务会计》（第4版）徐文丽主编 立信会计出版社 2019年；2.《财务管理基础》戴书松主编 中国金融出版社或上海大学出版社均可 出版时间不限；3.《管理会计》（第四版） 潘飞主编 上海财经大学出版社 2020年；4.《审计》（最新版）中国注册会计师协会编 北京中国财政经济出版社 2020年；华东理工大学MPAcc复试参考用书：1.《公司财务管理》（2006年10月第一版）陈荣奎 编著，厦门大学出版社ISBN:9787561526521； 2.会计学（2016年8月第五版），刘永泽主编，东北财经大学出版社，ISBN:9787565423789； 3.CPA辅导材料《会计》（2020）中的有关金融资产、投资性房地产、会计政策与会计估计的变更、所得税会计、合并报表等相关内容，中国财政经济出版社。