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孤者为尊
因为所处情况不同,每个人的第一次辞职,感觉都可能不同,但可能会相似。分享一次感觉良好的辞职经历。
第一次准备辞职是因为公司要转型升级(其实是因为效益不好,需要大规模裁员),当时的工作制度相当严格,上班时间不能带手机,上班期间在路上不能走太慢,这些被发现后都会被扣上消极怠工的大帽子,受到通报批评处理。同时工作本身的事情也就更要求多了,工作全天没时间坐下来安安静静喝杯水,仿佛踏进了厂门,就是一心只在工作上,丝毫没有自己休息的余地。
在重重压力下,身边的同事一个接一个辞职离开,自己的内心也是十分徬徨,于是就开始了上班忙工作,下班找新的发展机会的生活。
经过半年的努力,终于找到了新的发展机会,于是果断辞职,当时辞职时候的心情非常激动,甚至有些迫不及待。现在回想起来依旧记忆犹新。
没有对比就没有感觉,正是那忙碌又拘束的一段时光,让辞职变得十分轻松,如遇大赦。第一次辞职以愉快的心情结束。回想起来,忙碌不仅提供了奋斗的动力,也锻炼了心理承受能力。不论遇到什么样的工作环境,都是人生成长之路的一笔宝贵财富。
我们的故事只讲了一半
第一次辞职就是起~落~平~起的感觉,我刚开始感觉很放松自由,有种我的人生我做主的感觉,后来又慢慢变得有点忐忑了。我第一次辞职是因为觉得自己的工作太无聊了,毫无成就感,觉得没什么价值,所以经过深思熟虑后辞职了。刚辞职之后,我感觉有些开心,觉得终于可以重新开始了,我要做自己喜欢做的工作,去做有意义的工作,学到东西最重要。不怕笑话,我当时有种天高任鸟飞的感觉,就是放松又自由,对未来有一种美好的期盼。再后来,过了一个月吧,我并没有如愿找到喜欢的工作,我开始慢慢变得失落,忐忑,焦虑,迷茫失去了方向,因为我发现自己好像没有能力去做选择,喜欢的工作也需要匹配的能力去支撑,否则,能力撑不起自己的喜欢,只能被禁锢在自我怀疑当中,逐渐失去自信,自由的感觉消失了,取而代之的是迷茫与自我怀疑。然后会失去勇气,看到机会也不敢抓。我找工作的时候并不在乎工资,我写的期望工资只是2800以上,我那时只想能学到东西让我以后长久在一行做下去。可是当时找工作真的找得怀疑人生了,哈哈哈哈。后来我就反思自己的问题,我发现自己还是顾虑太多,做事不够果断。看过一句话:“想做的事情,不宜拿来瞎想,想来想去,越想越有味,做事的雄心力气都化了。”做事确实要勇往直前,过于多虑确实容易出问题。“对于可控的事情要保持谨慎,对于不可控的事情要保持乐观。”无论如何,世间大多事情,如果悲欢对待,那终将坠入地狱,而乐观对待,则还能看到希望。所以那个时候虽然后来有些失落,但我还是依然保持乐观,努力去学习自己感兴趣的东西,提升自己的能力,让自己的能力可以去匹配自己喜欢的工作。其实自己内心积极,就自自然然顺着时间去努力,没有什么问题是时间解决不了的。日子慢慢过,人也慢慢朝前走就好。每一个阶段都有每一个阶段的问题,每一个阶段的问题都有每一个阶段的解决办法。加油啦。
悲伤紧扣
你好,这个问题我来回答。在职场摸爬滚打十多年,也辞职过几次来说说我的感受。
辞职对于职场人来说是一件极其平常的事情,但混迹于职场的人,谁不希望稳定?就像民营企业的辞职率要高于国有企业的辞职率一样,但凡事无绝对。大部分的辞职属于无奈的选择,只有一小部分的辞职属于另找工作。
倘若早就处于被动局面,仍在将就维持,迟早也会迈入辞职之途。有的公司是人破人亡,有的公司辞职常常,每一个人的情况不一样,辞职的原因也各式各样,但遇到这类情况,辞职只是时间问题。
刚入初入职场人员基本上都不在乎多活,关键是多挣钱,当化合物做到后,心态也是一个尤为重要的因素,在一个每日压迫感本身的标准中,心态也会渐渐地变更。
钱,活,心态,有二种可以保证做到,很多人还在再次承受,但倘若三样都不能做到,还不辞而别,那就是在盲目跟风消费本身的时间。
刚入初入职场中的绝大多数人都希望可以升职加薪,这也是对今后的一种希望,也是行动的力量源动力,倘若连希望都看不到,那麼就没必要再待起来了。每一个人内心都是会有一个满腔热血,都希望本身能立在顶峰,虽然并并不是每一个人都能获得成功,至少依据努力能看到希望。为了那一个未来的希望,你可以量力而为,但倘若那一个希望不容易有,好似判处了无期,很多人会选择摆脱这一无形之中的牢笼,找寻本身的希望。
当初辞职是因为感觉没有升职的空间,工资又低,公司的老板只会画饼,没有一件实现的,所以我选择了辞职,
毕竟当时一个人在外面,就小多多的挣钱,在一个没有前途的公司,就会让自己显得很迷茫,犹豫不决,不知道自己到底应该留下还是辞职。
但是当你辞职信交上去的那一刻,反而有种释然,感觉自己的心定了,没有那种犹犹豫豫的心态,当然了,还是有一点点的不舍,不是因为公司,是舍不得相处久得同事。
辞职后的我脱离了公司,说实在话,也有点惆怅,但是,既然不安心,就要有承担冒险代价的勇气,既然已经迈开了这只脚,前方的路就要想办法走好。