会计的调查背景

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？第一年的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在13000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

有无不良记录，犯罪记录，资格认证是否真实之类

由于财务岗位的独特性，会计工作涉及到资产付款、固定资产审计等与金钱息息相关。公司也是对会计工作人员的职业道德规范、为人高度重视度高过其它技术专业；次之工作中的严懂细腻真认水平也是十分关键的，倘若一次支付多写个零，很有可能会产生很大损害。根据以上二点，企业招聘财会人员小到财务出纳、一般小财务会计，大到财务主管、会计首习官等，都是会开展背调，一般岗位越高，调研水平越高。背调主要是由人事部朋友实行，调研的具体内容为：该职工的文凭、技术职称，关键调查就职工作人员能否拥有相对应工作能力、具有对应的知识体系，以配对所属的岗位工作职责；该职工的工作经验，

以往曾工作中过的企业、单位，及会了解该职工工作能力怎样、为什么辞职、是不是有不当行为等，因此维持所属公司整体形象针对高层住宅未来转岗是十分关键的；职工的交纳社保状况，用于确认以往的工作经验是真正的；职工的学习培训、专业技能及相应的业绩证明，也是人事部务必调研的，例如，现如今的财务岗位要具有对应的IT专业技能，如对SAP或别的硬件软件的专业技能熟练掌握。人力资源资源对财务岗位背调是岀于企业对于此事职位的敏感度与必要性的考虑到，被调查者应豁然开朗接纳，

身正不担心身影歪，因此财会人员的技术和职业素质十分关键，一旦有封建思想，很有可能不能再从业会计类工作中，尽管说实际上会计即使要付款，也需要通过老总的签字，可是关键是做为财会人员，终究是管理方法着公司的保险库，这个是一个十分核心的部位。简易而言，便是怕你套了集团公司的钱离开了呗。因此一定要查一下，这一新上岗的朋友，在之前是否有一些不好的纪录，或是在前男友企业的信誉如何。用户评价实际上都不关键，最重要是是否有不良信用记录。

这个是大家考虑到的最重要的要素。并且财务岗位会知道企业许多的关键保密信息，尽管看见是简洁的数据，可是假如这一朋友泄露了公司信息，更为麻烦了。背调，通称“背景调查”，是靠谱公司在招骋上岗前必做的一项工作中。大家常听闻：一个人要看重自身在职人员场上的口啤及信誉度，要遵循职业道德规范，实际上非常大水平便是要在职人员场中留有好的知名度，而背景调查便是验实职场历经真假的主要方式。财会人员更必须拥有较好的口啤及信誉度，因此背景调查是一定的。

因为这个岗位特别的重要，对于一个人的人品有着严格的要求，也关系到企业的命脉。