初级会计常州教师工资

一、初级岗位财务会计：应收、应付会计，核算、税务专员，成本会计，月薪4-6K,三线以下城市不足3K管理会计：预算、成本分析专员，月薪5-8K从最基础的会计来看，管理会计的起点明显要高，收入相对更多。会计的入门门槛越来越低，基层工作上手并不算难，从业人数基数庞大，以至于基础会计的收入没有任何优势。如果不想只拿微薄的一点工资，就要提高自己的技能。

初级会计师一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但总体来说初级会计职称的工资一般都维持在3000+左右。同时会计行业是个看经验的行业，经验越多，在会计行业里面时间越久，就越吃香，工资也就可能越高。所以从事会计的考生和学员们，想要获得更高的工资就要不断向上努力，不断给自己积累经验。初级会计师是个职称，也就是考助理会计，以前需要你考了会计从业证以后才能考，现在国家取消了会计从业资格考试，初级会计职称就成了会计行业的准入门槛，而且考试也越来越严格。

初级会计工资 通常不很高的，一般就是三四千左右，慢慢经验多了就会待遇高起来。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

常州教师绩效工资最新消息。初定为年人均65000元左右，基本持平。首先，这个消息未经正式证实；其次，请大家别骂。昨日，与一中学老师吃饭聊天，谈到教师工资的事情；他说，刚听到消息，常州教师绩效工资水平初定为人均65000元左右， 基本持平。无锡绩效工资66000左右，详细情况如下——保留 ：“岗位工资+薪级工资”*110%。新增：1、每人都有70%的基础性绩效工资，无锡市定的标准是平均4万6（其中岗位津贴和生活补贴各2万3）。岗位津贴的具体发放办法和标准根据工作人员的岗位、工作年限等因素适当拉开差距确定。工龄差别是主要的， 生活补贴大家都一样的。2、30%的奖励性绩效工资，无锡平均2万，这个是多劳多得，包括班主任津贴、一线骨干教师津贴、超课时津贴、教育教学奖励等，按学校内考核情况发放。扣除： 原来已经发放的各类未经规范的津补贴。义务教育阶段教师年薪=“岗位工资+薪级工资”*110%*12+6万6，人均8万左右。补充说明：无锡在职：总收入=岗位工资+薪级工资”*110%*12+6万6（绩效工资总量大市指导值，含70%基础绩效+30%奖励绩效）+工龄补贴（每人每年40元计）无锡离退休：绩效工资不作为计发离退休费的基数。工作人员离退休后，按规定享受离退休人员生活补贴。总收入=生活补贴+工龄补贴（退休每人每年20元计，离休每人每年24元计）。

截止到2020年1月，就薪资而言，会计人员一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但总体来说初级会计职称的工资一般都维持在3000+左右。

同时会计行业是个看经验的行业，经验越多，在会计行业里面时间越久，就越吃香，工资也就可能越高。所以想要获得更高的工资就要不断向上努力，不断给自己积累经验。

扩展资料：

成绩管理

参加初级资格考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试。方可获得会计专业技术初级资格证书。

合格标准：每科均为60分合格。

会计专业技术资格实行定期登记制度。资格证书每三年登记一次。持证者应按规定到当地人事、财政部门指定的办事机构办理登记手续。

取得会计专业技术资格的人员，应按照财政部的有关规定，接受相应级别会计人员的继续教育。

会计工资由于地区不同，而各不相同。

一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

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这要看是什么地区以及所处于的岗位一、出纳在月薪方面，随着企业对会计人员的要求不断提高，对于持有初级会计证书的人士，其对应的岗位薪资也并不会太低，在一线城市地区，出纳的月薪大约在4k~6k左右水平，二三线城市出纳的收入在3k~5k左右。二、会计其实会计和出纳的岗位工作差不多，都是管理企业账务的，不过与出纳相比，会计的岗位等级会比出纳略高一点。会计的工作除了很多都会与出纳重复以外，另外还会涉及到企业资金的总盘算、根据原始凭证登记记账凭证、编制科目汇总表登记总账、编制财务报表等事务。月薪方面，会计会比出纳略高一些，一线城市地区大约在6k~7k的水平，而在二三线城市能达到4k~6k左右。三、审计月薪方面，一线城市审计月薪大约在6k~8k左右，而在二三线城市，收入同样在5k~7k左右水平。

会计行业工资普遍都不高