怎么避开老会计的刁难

按理说会计也为难不到老板娘啊再说她也没那必要心态放平和多天天人家的解释会计对于公司的管理很重要

心平气和的应对。因为他的态度再不好，也不会影响到你的生活，你不需要太在意。

天杀的，怎么可以这样，做个会计都这么嚣张！

可以提高自己的能力，提高自己的地位，也要提高自己的工作水平，这样在面对财务的时候才会非常有底气。

换个工作吧，本人觉得，工作要在舒适的情况下。为什么要这么勉强自己呢？难道出去了，就找不到工作了么，对自己这么没信心么？

你就把每样工作都做得很好，让他挑不出毛病，看他还有什么话说。

在去找财务的时候可以给财务带一杯奶茶，也可以给财务准备一些小礼物，可以和财务打好关系，这样以后找他的时候态度就会好一些了。

财务部门独立于任何部门之外，与各个部门有工作交叉，但只对自己的顶头上司和老板负责，不受其他部门干涉。虽然这并不能作为财务员工态度不好的借口，但我想告诉您的是，您没必要与其搞对抗和应对。

正常情况下，大家都是同事，抬头不见低头见的，理应保持最基本的关系，不存在谁刁难谁，谁为难谁的事情。

但如果说到态度问题，同事与同事、上司与下属，部门与部门之间，都会因为态度问题存在一些摩擦，很多人会认为这是对方在刻意刁难自己，就想着还击，最终引发更大的矛盾。

但实际上并不是这样，因为部门的不同、员工性格的不同、做事方法的不同，在态度上也有很大的差异，可能你认为对方态度不好，但实际上对方对谁都是这个态度。

如果我们换个角度来看这件事，答案就不同了。说财务员工态度不好，那什么样的态度算是好的呢？月有阴晴，人的情绪也一样，可能对方当时心情不好呢，并不是针对谁。

只要我们端正自己的态度，只要事情办妥了，对方的态度不好，那是对方的事情，只要最终的结果是我们想要的，其他的根本不重要。

财务是个严肃的部门，员工能够与财务有交接的，都是金钱、账目上的，对方必须要严肃、认真对待，态度严肃一些也是可以理解的，有可能是自己想多了。

所以，很多时候，我们要客观地看待这类事情，只要最终的结果是好的，自己的目的达成了，对方的态度并不在我们的考虑范围之内。

只要做好自己的本职工作，将你们的关心保持在正当的同事关系范畴内，尽量避免你们之间产生与工作无关的交集即可。