会计不做自离会怎样

为什么不打招呼呢 ，那是基本的礼貌啊 ！ 至少告诉公司你不去的真正原因啊。不过就算你真的不去也不理他们， 公司也不会找你家去 。他们没那么无聊。只要他们没发现你的工作有什么差错或对他们有什么重大损失就好。

提前一个月提出申请，做好交接一切手续，如果老板不放你走，又不招人接替你，你可以离职，不过工资难要回来，如果不急可以跟老板协商一下，应该是可以的。你按照规定办理完手续，不需要承担任何法律责任。

法律上规定员工辞职要提前30天书面申请的，你在这30天之内要做好工作交接等事情，30天之后你就可以离开了。法律上来说你是可以在走的时候公司会办理好工资结算等事情的，但是实际操作的时候不是这样的，一般都是要你在发工资的时候才会把工资发给你。但是要注意的是要保管好你的辞职书，如果你交上去的时候老板还是不同意，我建议你准备一式两份的，自己保留一份，必要时到了劳动局也可以有个依据。但是如果你想自离的话，我也说不清楚，因为法律上是没有自离这个概念的。法律上写明了如果是员工违法解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，是要承担赔偿责任。实际中对于员工自离，不同的企业有不同的处理方式，有的是会扣留你的工资的。所以建议你还是走法律上的程序，最重要的是要跟老板好好沟通。详细的法律规定你可以看看《劳动合同法》。希望能帮到你。

辞职只需提前一个月通知公司就可以 不能说了就走 说了就走可能会承担一定的赔偿责任

在试用期类没有关系的，提前三日口头通知公司即可离职，不需要承担任何责任后果，况且你也没有签订合同，即使签订了合同在试用期内也可以提前三日通知离职。《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。