李秀珍会计

“滴水行动——情系农村贫困小学教育志愿服务行动”（视频 ）——“滴水有爱，滴水穿石。”志愿支教活动是江西财经大学青年志愿者协会长期坚持的活动，而且为青年志愿者协会倾全力打造的全校重点品牌活动。响应共青团关爱农民工子女志愿服务行动的号召，2010年11月上旬，来自江西财经大学青年志愿者协会的志愿者深入南昌市新建县乐化镇进行调研，先后寻访了近10所小学，结合小学实际情况，最终建立了清淇小学、团结小学等8个关爱农民工子女活动基地 。2010年12月，由校青年志愿者协会统一管理、各分会具体负责的志愿支教活动在全校所有学院开展起来 ，并统一命名为“滴水行动——关爱农民工子女志愿服务活动”，后更名为“滴水行动——情系农村贫困小学教育志愿服务行动”。江西财经大学青年志愿者协会积极探索，进行了有益的尝试，如为支教点小学编写课外阅读教材 等。活动以每周一次的支教活动为主，辅以“第二课堂”，计划开展“滴水运动会”，“省博行”等丰富多彩的志愿服务活动。在由共青团江西省委、江西省青年志愿者协会组织的两年一度的江西青年志愿者优秀奖评选活动中，“滴水行动”荣获第六届江西省青年志愿者“优秀项目奖”，这是江西省在青年志愿服务领域的最高荣誉。在2013年度江西省优秀社团文化精品活动评选中，“滴水行动”荣获“全省高校优秀学生社团文化精品活动”。 “红色行动——无偿献血志愿服务活动” ——“心红，红满校园。血红，红入社会。”江西财经大学青年志愿者协会联合江西省血液中心定期开展无偿献血志愿服务活动，2010年12月20日为“红色行动——无偿献血志愿服务活动”第一次大型活动，在蛟桥园校区和麦庐园校区两个校区同时开展，活动当天，共计有616名同学参与到献血活动中。据江西省血液中心数据，当天的总献血量创造了江西省血液中心有史以来的日献血量最高纪录。“血荒”像一场沙尘暴一样席卷了全国很多城市，江西财经大学学子们将不断用红色力量为南昌市的血源提供支持。江西财经大学青年志愿者协会通过组织江财学子参观江西省血液中心 、给无偿献血志愿者建立档案等方式规范“红色行动”，推广无偿献血。2011年11月27日，由江西财经大学校团委等承办，江西财经大学青年志愿者协会等协办的“南昌高校无偿献血月启动仪式”在蛟桥校区举行，江西省卫生厅副巡视员方晓、江西财经大学副校长易小明、江西省献血办负责人、省卫生厅医政处处长曾传美、江西省血液中心主任后平钦、党总支李秀珍、纪检书记彭世球、江西财经大学团委书记王金海、副书记习金文、副书记涂艳、江西省红十字无偿献血志愿者协会副会长徐文治，以及江西财经大学青年志愿者等共计四百余人参加了当天启动仪式。中国献血网 、中国输血协会 、江西日报 、中国江西网 、江西新闻网 等给予了报道。2012年11月28日，中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会医政司，卫医政发〔2012〕76号“关于表彰2010-2011年度无偿献血奉献奖金奖等奖项获奖者的决定” ：江西财经大学荣获2010-2011年度全国“无偿献血促进奖特别奖”。这是对江西财经大学师生的爱心以及江西财经大学青年志愿者协会组织活动两年以来的努力的肯定。【成果】第一期 ：2010年12月20日，616人，218000ml；第二期（限采B型）：2011年3月16日，225人，79900ml；第三期 ：2011年6月1日，329人，115400ml；第四期 ：2011年11月28、29日，718人，243600ml；第五期：2012年3月26日第六期：2012年10月25、26日，711人，253600ml；第七期：2012年12月3、4日，568人，第八期：2013年3月27日 “传递信任·传播知识·传承快乐”图书漂流这一项目由江西财经大学前校党委书记伍世安教授亲自引进，自2007年4月开始启动，活动由校青年志愿者协会主办，各学院分会承办。江西电视台、人民网 等对此活动进行了特别报道。江西财经大学青年志愿者协会以“传递信任、传播知识、传承快乐”为主题，发扬“爱在身边”的志愿者精神，希望增强同学的尊重信任，浓厚校园的读书风气，引领积极的求学风尚。活动流程：首先，各学院分会分别在对应学院号召同学们献出自己已经看完的图书、杂志、报纸等。然后，负责把书报等集中存放在每栋寝室楼的书橱内，并安排管理员负责图书的整理和登记。同学们可在漂流站挑选自己喜爱的图书，并在规定期限内归还图书。一些学院分会在图书漂流活动中进行了创新 ：国际学院分会以“以书会友”为宗旨，让同学们在收获知识的同时收获一份友谊；工商管理学院分会联合书店，扩充书源，使得书籍种类丰富化；信息管理学院分会设立图书漂流阅览室，志愿者携手党员共同负责图书的管理；职业技术学院分会等分会响应校青协的号召，尝试图书漂流活动由班级承办的模式等。 “聚光行动——温暖社区志愿服务活动” 江西财经大学青年志愿者协会于2010年11月下旬12月上旬进行了社区调研 ，建立一些志愿服务基地，从事长期性的志愿服务活动。具体活动包括爱心家教、关爱空巢老人等。2011年11月份开始，江西财经大学青年志愿者协会再一次开始“聚光行动——温暖社区志愿服务活动”，服务队组织人员前往几个社区开展“一对一”甚至“多对一”的志愿帮扶工作。 “国旗日日升，好事月月评，红歌年年唱”是江西财经大学长期以来形成的优良传统 ，“好事月月评”指的就是每月进行一次的学雷锋月月评，由校青年志愿者协会联合各学院分会一起收集好人好事，选择一些典型事例报送至校党委宣传部，由党委宣传部进行每月一次学雷锋事迹的评选，评选出约10件具有代表性的学雷锋事件。寻找雷锋的过程也是弘扬雷锋精神的过程，是号召广大同学参与到学雷锋行列的过程，是校园对雷锋精神的呼唤。使校园中充满全心全意为他人服务，乐于助人的雷锋精神。这对校园精神文明建设起到了很好的作用。 每年的3月份是江西财经大学“志愿服务月”，江西财经大学青年志愿者协会组织开展“我是一名志愿者”演讲比赛、征文比赛、摄影比赛等系列活动。活动历经一个月的时间，在3月月底公布结果，并颁发奖状，同时，颁奖大会作为志愿服务月的总结会。2007年、2008年的3月份，江西财经大学青年志愿者协会曾先后组织“雷锋演讲赛”，2009年的12月份，策划开展“我是一名志愿者”演讲活动（视频 ），主题的变化是对新时期志愿服务活动的适应，同时“我是一名志愿者”演讲活动旨在宣传志愿者活动中的先进、典型，号召更多的同学加入到志愿者的行列。2011年，“我是一名志愿者”活动重回3月份 ，并组成系列活动（演讲比赛、征文比赛、摄影比赛）作为“志愿服务月”的重要组成部分。2012年，响应团中央“学雷锋”的号召，开展“我要学雷锋”演讲活动 （视频 ）暨第三届“我是一名志愿者”演讲活动。同时，适应新媒体发展要求，另外两类活动以微博征文、摄影的形式呈现。 “爱校行动——校园大清扫，清理课桌文化和清除校园‘牛皮癣’志愿服务活动” ——“爱，从身边做起，从家里开始。”“爱校行动”包括“校园大清扫”、“清理课桌文化”和“清除校园‘牛皮癣’”三项活动 ，三个活动都是江西财经大学青年志愿者协会的传统活动，自2010届开始并称“爱校行动”。校园大清扫活动自2001年开始，已经成长为江西财经大学青年志愿者协会的传统活动之一，长期以来，我们一直坚守在这个岗位上，默默无闻地为校园的美好环境奉献自己的绵薄之力。校园大清扫活动继续着，一届又一届的志愿者走出了校门，走向社会，又有一届一届新的志愿者来到了江财，继续着学长学姐们的志愿活动。弹指一挥，在校园的每一个角落都洒下了志愿者辛勤的汗水，留下他们青春的背影。志愿者们无悔的执着、任劳任怨，仅仅是为了江财校园的美好而舒适环境。当今“课桌文化”在全国许多高校风行泛滥。原因在于，一方面是由于部分学生缺乏爱护公物的意识，一方面是由于部分学生觉得情感宣泄，发表言论的空间太少，于是课桌便成了他们表达感情的一种途径。这种行为严重损害了校园公物，破坏了同学们的学习环境，损害了学校的文明形象，不利于校园精神文明建设。从2004年的九月份开始起，青年志愿者协会每学期都要组织开展开一次大规模的“清除课桌文化”活动，通过大规模，大力度的抵制课桌文化倡议，口号宣传，如“要课桌，要文化，不要课桌文化”，“爱我财大，护我桌椅”大型签名等形式，希望通过长久坚持的教育，最终能实现彻底清除课桌文化，甚至杜绝这种现象在江财发生的愿望，这是一个艰巨的任务，但我们相信，通过持久坚持的宣传号召和组织清除，我们的行动能为校园变得更美更文明出分力，为学校精神文明建设添砖加瓦。江财校园内海报、字报烂贴，已成为一种很不好的校园风气，青年志愿者协会首先要从自身做起，在开展其他志愿服务活动时，勿忘坚持环保意识；其次，青年志愿者协会要致力于推动环保意识常态化的推动，尝试并创新活动的创新方式，减少甚至杜绝海报字报满天飞的状况。 校级特色活动“校级特色活动”是对院级青年志愿者协会分会在志愿服务品牌建设上的最高褒奖。以下活动紧贴专业，与学生学习、生活紧密联系，成为校级特色活动：法学院：12·4和3·15普法宣传旅游与城市管理学院：“情系省博”志愿讲解人文学院：宁养服务软件与通信工程学院：校园e站2010年度志愿服务十大品牌活动（参选对象范围：所有院级青年志愿者协会） 社团名称活动名称金融与统计学院青协南昌国际SOS儿童村支教活动软件与通信工程学院青协南昌启音聋哑学校之行会计学院青协圆梦之旅经济学院青协区校共建国际学院青协“地球一小时”活动职业技术学院青协精神病院之行现代经济管理学院青协走进孤独症儿童康复中心财税与公共管理学院青协税法知识社区行外国语学院青协感恩节活动体育学院青协网球校园行志愿服务活动2011年度志愿服务十大品牌活动（自2011届开始，十大品牌活动的评选面向全校所有公益类社团） 社团名称活动名称国际经贸学院青协前小助教经济学院青协区校共建自强社爱心包裹校红十字会律动义卖人文学院青协、心益社工服务社“人间有情”宁养服务绿派社湿地使者行动信息管理学院青协滴水盲校波汾爱会计学院青协爱心接力金融学院青协南昌SOS儿童村助教活动法学院青协12·4与3·15普法活动

总会计师先进事迹材料范文

在日常的学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过事迹材料吧，事迹材料可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。我们该怎么拟定事迹材料呢？以下是我精心整理的总会计师先进事迹材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。

管内铁路营业里程9300多公里，覆盖、两省和内蒙古、黑龙江及河北部分地区，拥有干部职工28.5万，货物发送量32366万吨，旅客发送量18512万人的铁路局，承担着为东北老工业基地振兴提供运力支撑的重任。

就是这个特大型国有企业的财务“当家人”。从事财会工作三十多年，经历了铁路财务会计工作由简单的记账、算账、报账工作到成为企业经营管理中心环节的发展历程。他以其自身高尚的道德品质、科学的管理理念、严谨的工作态度、强烈的创新意识和平易近人的领导艺术，在建立健全科学的财务管理制度和管理体系、培养现代财会队伍、创新财务管理模式，强化铁路企业经营管理等方面取得了显著业绩，做出了突出贡献，赢得了全局干部职工和各级组织的好评。

把钱用在刀刃上

资金是企业血液，其畅通无阻是企业健康发展的保障，作为一个财会战线上的“老兵”，特别是作为一个大局、老局，人员最多、历史包袱最重的铁路局的财务“当家人”，对此有着深刻的理解，他深知自己的职责。

为抓住铁路又好又快发展的难得历史机遇，实现铁路局和谐发展，局自年以来实施了三年发展规划，资金供需矛盾尤为突出。“统筹生产与经营，保发展、保民生，把资金用好用活用在刀刃上。”是这么说的，也是这么做的。他亲自上手对正常的基建、更改、大修三种款源统筹进行安排，避免投资浪费。

强化内部挖潜，对资金使用采取分层管理、高度集中的原则，由路局集中或直接拨付给有关单位，减少了资金流转过程。针对全局运营、多经单位多，银行账户达1000多个的'实际，亲自研究制定了银行账户管理办法、现金使用规定和大额资金使用联签制度。既确保了资金安全，又缓解了资金紧张的矛盾。在他的亲自组织策划下，近三年来铁路局共投入各项资金56.2亿元，使全局技术装备水平得到快速提升，服务东北老工业基地振兴的能力进一步提高。

维护职工切身利益，确保28.5万职工正常开支，对一个企业的财务当家人压力极大。铁路局每年用于职工工资支出达100多亿元。为了使职工按时足额拿到工资，他始终坚持“资金流向第一保工资”，组织理顺企业内部分配制度，完善工效挂钩办法，限制领导干部薪酬标准，不断提高一线职工收入。年以来，连续三年提高职工岗位工资，全局月人均分别提高216.45元、217.29元和302.49元，年均环比增幅都在5%以上。建立健全了社会保障体系，为职工按时足额缴纳了基本养老保险、补充养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险和女职工生育保险，逐年提高住房公积金缴存额，免除了职工的后顾之忧。他认真落实铁道部党组“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学”的“三不让”政策，在资金十分紧张的情况下，坚持按职工工资总额1%的比例每季拨付“三不让”资金，今年可达1亿元，让广大职工充分享受到了铁路局改革发展的成果。

科学管理控成本

成本是企业管理永恒的主题。建立和完善成本管理体系、丰富成本控制手段、提升企业管理效率，是企业财务管理的核心所在。近年来，致力于铁路局财务管理基础的夯实和体系的建立，推行了一系列科学有效的成本管理举措。

一是推行全面预算管理。凭着自己30多年财务管理的学识和经验，亲自勾勒了铁路局全面预算管理体系，在铁路系统率先实行了全面预算管理制度，并且做到了“预算”与“考核”相互联系、有章可循。

他特别注重加强内部控制，认真组织经济活动分析，及时纠正预算执行偏差，确保规范、真实完成经营业绩考核指标，实现了生产与经营的有机统一，切实改变了生产经营与财务资产两张皮的现象。组织制定了工效挂钩和经营业绩考核办法，把阶段性考核与全年考核有机结合，做到严考核、硬兑现，提高预算指标的严肃性，确保实现预算目标。，在金融海啸造成诸多企业经济低迷时，铁路局运输指标却全面刷新，全年货物发送量、旅客发送量等19项运输指标再创历史新高，运输收入实现276亿元，运输总支出得到了有效控制，全面超额完成了全年预算目标。

二是夯实财务管理基础。万丈高楼平地起。就财务管理而言，如何抓好财会基础工作至关重要。经常强调，“算错数是会计最忌讳的事”。在他的领导下，铁路局致力于强化基础、规范核算，组织实施了财会信息化建设规划，全局实现了财务数据集中处理、内部往来网上磨账、财务账项实时查询和决算报表网上受理，全面提高了会计信息质量。极其重视财务人员培养工作，反复强调“人才最重要”。在他看来，管事先管人，高素质的财会队伍是推动企业现代化财务管理发展的根本保障。

着力推行学习型财会队伍建设，根据不同层次、不同岗位和不同需要，有针对性地开展财会人员培训，有效提高了财务人员整体水平。为90个基层单位配备了总会计（经济）师，使重大经营决策的质量得到提高。在全路第四届会计知识竞赛中，铁路局代表队取得了团体第一名和个人第一名的历史最好成绩。另外，还通过邀请纪委、检察院、法院的专家讲课等多种形式，广泛开展职业道德和反腐倡廉教育，在预防职务犯罪方面取得了较好效果。

三是强化成本控制。铁路运输企业实行“收支两条线”的管理模式，运输收入全额上缴铁道部，成本支出预算由上级下达。如何控制好支出目标，是他一直潜心思考的课题。去年以来，他组织实施了成本管理“周计划、日结算”制度，以“周预算审批、日结算支出、周报告分析”为手段，建立了生产、经营、成本的有机联系，使生产任务与财务预算实时匹配，确保预算执行有序可控。火车跑得快，全凭车头带。针对机务段这个全局最大的支出系统，组织研发并推广使用了《机车运用指标财务预算管理系统》，使机务系统预算管理适应运输生产变化，分线别（区间及上下行）、分机型、分运输种别（客货）核定有关预算，大项支出指标得到了有效控制。，仅机车用柴油“低烧二号”就实现节支8000余万元。

坚持原则的好管家

熟悉的人都知道，他为人平易、宽容、正直，在铁路局财务战线上工作三十多年，无论是在基层站段、铁路分局还是位至路局总会计师，都有着极佳的口碑和很强的亲和力。外表儒雅温和的他，无论在哪个工作岗位，都能与同事们无障碍地沟通和交流。同事们都愿意与他谈心，遇到了困难，也愿意找他帮忙。而在工作中，他则坚定而执着，“居高位而不易其本”。正是他对工作，对自身要求的极其苛刻，让他赢得了上至各级领导，下至职工群众的普遍赞誉。

“李总工作稳健，原则性强，是一位难得的好管家。”这是与共事的历任领导干部对他的评价。在铁路局，100多个下属单位，难免有人想多花点儿、多要点儿。通过各种渠道找到他，却都碰了钉子。他经常对他们讲：“铁路局的钱，虽然不是我个人的，但每一分都要用到正地方，违反党性原则的事不但我不能做，你也不要做。”始终如一的他，使来访者虽然没有达到目的，在其人格魅力的感召下都心悦诚服地离开了。仅，运营单位日常费用预算较上年同期的核减率在10%以上；工程批准预算较提报概算的核减率达到了20%，节省的资金全部用到了职工增收和重点工程建设上。

“小事不能犯错！”这是他经常与分管部门工作人员说的一句话。

他自觉加强自身的思想修养和党性锻炼，十分珍惜组织和领导赋予的权力。他分管全局的汽车配备，但自己不配专车，因公用车正常向办公室申请，从不因私事用公车。看到有的干部“栽”在了物资采购上，他十分痛心，下决心从源头上解决物资采购中存在的问题，亲自组织制定了物资管理、市场准入和招标采购等一系列文件办法，建立了检察院、纪委、审计、财务部门和使用单位共同参与的招标制度，使铁路局实现了大宗、大额和重要物资集中采购、统一配送、集中发送。既杜绝了暗箱操作，每年又节省采购资金6000余万元。有的供应商知道他是分管领导，找到他要给予关照，他都一口回绝：“只要你符合规定，我们的市场是敞开的，欢迎你们参与公平竞争；不符合规定的，谁说话都不行！”

“桃李不言，下自成蹊”。在的严格律己和率先垂范下，铁路局财务系统自然形成了一股热爱学习、爱岗敬业、廉洁理财的浓厚氛围。在的影响和带领下，一支精明强干、素质过硬的学习型财会团队正悄然形成。他本人也多次被路局、局党委授予“优秀领导干部”称号，获省“五一”劳动奖章，年入选享受国务院政府特殊津贴专家，被铁道部命名为“全路先进会计工作者”。

面向未来，同志正用自己对铁路事业的热爱，对财务工作的忠诚，谱写出一个国有大型企业总会计师的壮丽人生。

财务优秀员工个人优秀事迹可以这么写：

李同志现任公司税务会计，主要从事税务方面及本单位的费用审核、报销，个人往来账工作。本年度同志在的正确领导下，在各兄弟处室和本部门同志们的大力支持和积极配合下，勤勤恳恳、任劳任怨，为公司的财务工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将其一年来的工作情况简要总结如下：

一、圆满完成各项税务工作。

税务会计最多的是和税务局打交道，这是令人比较头疼的，也是比较困难的事。既要以国家税法为准绳，促使企业认真履行纳税义务，又要在不违反法律的前提下，追求企业纳税方面的最大经济效益。一年来，至11月份实现税费万元，比去年同期元减少万元，下降；上交各项税费万元，比去年同期万元减少万元，下降。

出口退税方面，截止11月底免抵退出口货物销售额万美元，合人民币万元，比去年同期万美元下降。免抵退税额万元，比去年同期万下降。

该同志在经历了各种复杂多变出口业务的的磨炼，并通过业务培训学习，熟练掌握了整套出口退税流程及核算方法，对于税务局例行稽查及各种要求，勤问多跑，契而不舍，在领导的支持兄弟部门的配合下，出口业务无一例转内销业务。会继续努力，不断学习，使之精益求精。

该同志在经历了各种复杂多变出口业务的的磨炼，并通过业务培训学习，熟练掌握了整套出口退税流程及核算方法，对于税务局例行稽查及各种要求，勤问多跑，契而不舍，在领导的支持兄弟部门的配合下，出口业务无一例转内销业务。会继续努力，不断学习，使之精益求精。

二、依法纳税，履行纳税人义务。

正确进行税务会计处理，协调与财务会计的关系。税务会计要以国家现行税法为准绳，又要按会计法规作会计处理，该同志工作中正确进行税款形成、计算、申报、缴纳有关的会计处理和调整计算，及时、准确地填报纳税报表，及时、足额缴纳各种税款，认真执行税务机关的审查意见。

三、坚持原则、客观公正、依法办事。

该同志主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计业务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。

在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

三、爱岗敬业、提高效率、热情服务。

在财务战线上，该同志始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了一致好评。

四、加强政治业务学习，努力提高自身素质。

根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过会计人员继续教育培训，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到履行节约、清正廉洁。

优秀员工对于企业的管理益处：

1、实际工作贡献超出公司预期，对公司业绩提升有直接的影响。

2、模范带头作用，为组织创造一种积极工作的氛围。

3、先进员工是组织发展中的骨干力量。

4、支撑公司的长足发展，是组织的人力资本。