会计是企业的记录者

财务这个职位虽然非常重要，但是是一个后勤职位，不能给公司带来明面上的利益，所以工资才会特别低，因为老板并不觉得财务这个位置非常的重要，老板只是看到了眼前的利益。

生活中，我们会发现财务（会计）的工资普遍较低，在3000—6000之间，不要说跑赢平均工资，就连当地工资中位数都差了一大截。既然如此重要的工作，为什么工资会那么低？老板究竟在想什么？

财务在企业架构中处于什么样的地位呢？我们最为熟知的财务，莫过于华为“大公主”孟晚舟，资料显示，在孟晚舟所有任职履历中，都是从事财务管理部总裁、会计部总监、CFO（首席财务官）等与财务、会计相关的工作，再到如今一跃成为华为董事会新一届的董事长。

我身边不少企业负责人也同样选择，将自己的子女安排在公司财务（会计）岗上。为什么大家争相将最亲近的人安排在财务岗上呢？因为财务是企业的核心，企业经营数据最忠实的记录者，财务也最清楚企业发展过程中的优势以及问题等。

曾经一个求职者告诉我：“财务（会计）都一样，但年纪越大的、资历越久的，工资就越高”。在不少财务、会计人员看来，年龄与资历是财务涨工资的关键，工作10年的财务人员的工资，肯定比只工作2年的财务人员的工资要高很多。

我在面试的时候，也遇到过一位会计，她在某装修公司工作7年，工资也有7000多，但辞职来我公司应聘，以她的能力最多只能拿到3000多的工资，所以资历真的是涨工资的条件吗？所以财务、会计涨工资的核心原因还是在于专业度。

也就是说，作为一个财务（会计）首先要对税率、税费计算、科目摆放等基础内容有一个清晰的了解，确保在记账过程中不会出现错误，那么基本满足企业对一个初级会计的要求。但要想涨工资，从3000变成10000甚至30000，则需要懂老板在想什么。

不论是小微企业还是上市公司，企业所有者始终在想尽办法增加企业收入，让企业拥有更多的利润，也就是说，如果财务人员能解决这个问题，那么就能实现涨工资。

如果该财务人员只能记账，最多只能把财务数据导出，但并不会合理有效地解读与利用，不能帮助企业减少税负、增加收入、解决困难，你会给她涨工资吗？

所以，老板更希望寻找的财务会计人员，是要在做账上丝毫不错，能透过真实的财务数据，看到企业在发展过程中存在的困难，并通过数据支撑，辅助企业所有人解决困难，且减少税负。而这，也就是上市公司财报制作者工资不低的原因，也是任正非让孟晚舟从事华为财务工作的原因之一。

举个例子，我服务的某公司从事白糖与肉类的大宗商品交易，企业原有一个会计，但只做一段时间就辞职了，因为该公司的财务数据不好，账目不平。

但后来该企业把账目交给我以后，我认真研究该公司产业结构，调整账目，不仅每月按时制作与分析财务报表，还对财务数据进行调整，使其财务报表不止健康，更可称为优秀。所以，您说如果您能做到解决上述困难，老板会只给你5000块吗？

我一直在强调一个核心，财务会计人员不仅是企业资金流动痕迹的记录者，更是企业建设与发展的参与者，而参与的这部分，就是您涨工资的部分。

很多想步入财会岗位的学生或社会人士，对出纳、财务、会计之间的区别和联系不太了解， 今天就跟大家详细说说三者之间的区别。简单直白的将这三者之间的区别和联系给大家普及一下啦~。

出纳、财务、会计三者之间的区别和联系

1、出纳一般负责直接与资金收付有关的事务，会计负责账务处理。二者职责不能兼容。

2、财务：是理财和记账的统称。一般公司财务部都兼有管理和记账双重职责，大公司会把这二项职责分离，一个叫会计核算部、一个叫财务管理部。

出纳人员。从广义上讲，既包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员(收银员)。他们一般工作在经济活动的第一线，各种票据和货币资金的收入，特别是货币资金的收入，通常是由他们转交给专职出纳的;另外，他们的工作过程是收入、保管、核对与上交，一般不专门设置账户进行核算。所以，也可以说，收款员(收银员)是出纳(会计)机构的派出人员，他们是各单位出纳队伍中的一员，他们的工作是整个出纳工作的一部分。狭义的出纳人员仅指会计部门的出纳人员。

出纳与其他会计之间是一种什么样的的关系?

会计，从其所分管的账簿来看，可分为总账会计、明细账会计和出纳。三者既相区别又有联系，是分工与协作的关系。

第一，各有各的分工。总账会计负责企业经济业务的总括核算，为企业经济管理和经营决策提供总括的全面的核算资料;明细分类账会计分管企业的明细账，为企业经济管理和经营决策提供明细分类核算资料;出纳则分管企业票据、货币资金，以及有价证券等的收付、保管、核算工作，为企业经济管理和经营决策提供各种金融信息。总体上讲，必须实行钱账分管，出纳人员不得兼管稽核和会计档案保管，不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作。总账会计和明细账会计则不得管钱管物。

第二，既互相依赖又互相牵制。出纳、明细分类账会计、总账会计之间，有着很强的依赖性。它们核算的依据是相同的，都是会计原始凭证和会计记账凭证。这些作为记账凭据的会计凭证必须在出纳、明细账会计、总账会计之间按照一定的顺序传递;它们相互利用对方的核算资料;共同完成会计任务，缺一不可。同时，它们之间又互相牵制与控制。出纳的现金和银行存款日记账与总账会计的现金和银行存款总分类账，总分类账与其所属的明细分类账，明细账中的有价证券账与出纳账中相应的有价证券账，有金额上的等量关系。这样，出纳、明细账会计、总账会计三者之间就构成了相互牵制与控制的关系，三者之间必须相互核对保持一致。

第三，出纳与明细账会计的区别是只相对的，出纳核算也是一种特殊的明细核算。它要求分别按照现金和银行存款设置日记账，银行存款还要按照存入的不同户头分别设置日记账，逐笔序时地进行明细核算。“现金日记账”要每天结出余额，并与库存数进行核对;“银行存款日记账”也要在月内多次结出余额，与开户银行进行核对。月末都必须按规定进行结账。月内还要多次出具报告单，报告核算结果，并与现金和银行存款总分类账进行核对。

第四，出纳工作是一种账实兼管的工作。出纳工作，主要是现金、银行存款和各种有价证券的收支与结存核算，以及现金、有价证券的保管和银行存款账户的管理工作。现金和有价证券放在出纳的保险柜中保管;银行存款，由出纳办理收支结算手续.既要进行出纳账务处理，又要进行现金、有价证券等实物的管理和银行存款收付业务。在这一点上和其他财会工作有着显著的区别。除了出纳，其他财会人员是管账不管钱，管账不管物的。

对出纳工作的这种分工，并不违背财务“钱账分管”的原则，这是由于出纳账是一种特殊的明细账，总账会计还要设置“现金”、“银行存款”、“长期投资”、“短期投资”等相应的总分类账对出纳保管和核算的现金、银行存款、有价证券等进行总金额的控制。其中，有价证券还应有出纳核算以外的其他形式的明细分类核算。

第五，出纳工作直接参与经济活动过程。货物的购销，必须经过两个过程，货物移交和货款的结算。其中货款结算，即货物价款的收入与支付就必须通过出纳工作来完成;往来款项的收付、各种有价证券的经营以及其他金融业务的办理，更是离不开出纳人员的参与。这也是出纳工作的一个显著特点，其他财务工作，一般不直接参与经济活动过程，而只对其进行反映和监督。

以上就是出纳、会计、财务三者之间的关系。总的来说，三者之间既相互区别有相互联系相互影响。

财务管理和会计的主要区别就是参与企业管理的程度。而在优缺点方面，我个人认为财务管理更具有好的发展前景，而会计的上升之路比较单一。

会计只是企业财务信息的记录者，但是对于这些信息的利用程度也是非常有限。而财务管理就可以把企业的财务数据，应用于企业的发展，

传统的会计只是负责把企业的各种经营活动用会计特有的语言记录下来，对于企业宝贵数据没有进行更深层次的分析；对于企业的实际经营也没有过的的参与。

财务管理就是利用企业发展当中，会计记录的各种原始数据，为企业的发展提供更好的战略选择。财务管理主要的工作就是为了达到企业的发展目标，在现有的情况下进行资源的优化配置。以便可以使企业在现有资金的情况下，可以发挥出最大的价值。财务管理也是企业管理中最主要的部分，也为企业的发展指明了方向。

我个人认为财务管理的职业前景会好于会计。

其实从会计和财务管理掌握的知识来看，基本是一样的都是需要了解企业的一般发展规律，同时进行会计学、经济学和管理学等学科知识的学习。只是在各自的侧重点上有所不同。

会计在学习企业基本账务处理的基础上，还要更深入的理解企业财务处理的疑难杂症。会计就是为了解决企业所有账务工作的处理问题。而财务管理可以了解企业的基本财务处理就可以了。财务管理的重点是在于企业现金流量的管理。财务管理要掌握企业现金的来源和去向。同时财务管理也要知道企业在不同的阶段，解决现金短缺的方法。

这样的结果就是导致，会计对于的未来可以一眼看到底。而财务管理的上升之路有无限可能。

各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

三者工作职能的不同

出纳:

负责对现金和银行存款的管理,比如要记录每一笔开支,做好现金日记账和银行日记账;负责保管相关印章、空白收据和空白支票;发放现金:包括给报销的人员、领取备用金的人员、领取工资的人员等。

会计:

如果说出纳是管钱的,那么会计就是管账的,对过去的交易或事项进行确认和记录,主要负责结账和核算,具体工作为账务处理工作,即每个月进行原始凭证、记账凭证、分类账与总账到资产负债表、利润表、现金流量表等一系列的账务处理等。

财务:

如果说会计是信息的记录者,那么财务就是信息的利用者,工作内容为分析和预算,财务工作要基于会计数据进行分析,在对历史会计分录和现实信息进行分析后,对企业运营的财务数据进行预测和判断,并决策,决定干什么或不干什么。

三种工作都需要具备什么能力

出纳工作虽然是会计行业最入门的岗位,但也是非常重要的一个岗位,肩负着本单位所有资金财务方面的票据,责任重大。

首先需要具备基础的会计知识,如会计六要素,以及他们之间的关系,同时要掌握会计科目、会计账户、复式记账以及会计凭证的制作,可以通过考取初级会计职称来获取这方面的知识;

其次要细心、认真,出纳工作比较繁琐,且涉及金钱,尤其现在较多,一定要严谨且机灵;

最后要按照规章制度办事,比如现金收付,一定要当面点清金额数量并检验真伪,报销审核,符合流程的才给审批,所有事情都按照制度来办理,而不从人情等角度,才能最大限度的避免犯错。

到了会计岗位,需要具备的能力就要更多一些,首先专业知识要比出纳更上一个台阶,这时候要掌握的是会计准则、报表及合并报表的制作、基本的税法和经济法,此时备考注册会计师或者中级会计职称会对工作更有帮助;

其次,一些办公技能要做到熟练掌握,比如excel、ppt等,将会大大提高办公效率;

最后,要有一定的沟通表达能力,会计岗位需要对内(同事、领导)及对外(税务局、工商局)联络,会沟通就意味着办事效率更高。

财务岗位的工作难度高,对员工的要求也更高,首先,专业能力上一定要财务基础夯实、理论知识丰富,此时中级会计职称是一定要具备的,其他例如注册会计师或者税务师,根据要求考取作为能力提高;

其次,要对行业有深入的了解和自己的看法,这样才能对数据分析的贴合实际,更准确;

最后,要有优秀的沟通能力,在这个岗位上,沟通已经不局限于人与人之间的简单交流和工作汇报,要具有能说服他人的能力,这样才能帮助企业更好的完成财务项目。

所以,我们可以看到,出纳、会计、财务,三者并不是割裂的关系,很少能有人可以跨过前面两个职位,直接成为财务,能力是需要一层层累积的,很多会计都是从出纳做起,这样才能更熟悉业务流程,而财务工作也要基于会计数据进行分析,只有会计数据准确,财务的工作才有意义。

工作中,很多财务管理者要从会计做起,这样才能有更好的理论基础与实操经验,更容易从报表中发现问题。

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管理是策略、方针上，会计主要负责记录、核算，这么说，财管是执行者，会计是记录者

首先财务管理包含会计，财务管理的优点第一是可以学习会计知识，第二在企业管理中会对财务有一个系统的认知。会计的缺点对于管理类的知识可能就没有财管类的全面。财管的缺点是很多人财务管理认知基本都很模糊，甚至可能觉得财务管理和会计是一样的。但是财管专业的学生和会计专业的学生同时面试一家单位时，可能大多数企业都是比较看重实战经历。但是刚从学校出来大家都是从基础做起，只要规划好自己的目标和方向，努力一把，让自己所学的专业成为自己的竞争优势那不是更棒吗？

财务管理和会计有着本质的区别，会计是指对公司的一些账务的清算以及记录，把企业所有的经营活动记录下来。而财务管理是指对企业当中的一些账务进行规划，以及对公司接下来的经营活动做出一些规划，详细的将每笔钱用于什么方面的工作都给记录统计下来。财务管理主要是将所有的重点偏向于对财产的管理方面，而会计则是对资产更加偏向于审核计算上。她们两种职位在企业当中都有着至关重要的作用，共同的作用可以帮助他们创造出更多的价值。

财务管理主要学习的内容是财务、金融管理。而会计主要学习的是会计、审计、金融等内容。两者所学习的内容有着不同，同样也存在着相似性。财务管理更加注重的是对于管理知识的运用，这就是说他们在操作方面比较少。会计则是主要偏向于技术操作性，对企业的财产进行表格记录。他们要熟练运用更多的技术软件，来帮助自己进行财务统计。

财务管理和会计相比，可以说财务管理的工资要高于会计的工资。在企业当中，会计人才比较多，企业在进行选择的时候所要求的要更加多一些。而财务管理人才比较少，如果公司缺一个财务分析人员，那么他首先需要考虑的就是学习财务管理的人才。相对于会计人才来说，财务管理人才所就业的范围比较广泛，所要求的能力也不算太高，适合人们去选择就业。

但是如果从学习难度来讲，财务管理讲究的是思维，会计讲究的是实践，两者的学习方面不同，难度却也是差不多的。除了就业方面的问题，它们两者没有太多的优缺点。