会计出勤率

那个好像毕业很困难的，传说中松进严出

姓名：填表日期：年月日考核时间范围：年月日-----年月日得分：考核项目考核指标考核标准（评分部门填写）满分实际完成数值（评分部门）完成比率（人资）得分（人资）评分部门备注工作业绩（40分）销售完成率本月任务万元15分实际销售额万元财务完成比率=实际完成销售额÷销售任务×100%销售增长率上月销售额万元10分本月销售额万元财务增长率=（本月销售额-上月销售额）÷上月销售额的绝对值×100%回款完成率实际回款金额计划回款金额10分本月回款额万元财务完成比率=实际完成回款额÷计划回款额×100%销售费用完成率实际销售费用计划开发费用5分本月费用额元财务完成比率=实际发生费用÷计划费用×100新客户开发实际开发客户计划开发客户5分人经理完成比率=实际新客户数÷任务×100%团队协作个人利益服从集体利益5分违规次-----经理因个人原因而影响整个团队工作的情况出现一次，扣5分。销售制度执行按公司销售制度执行5分违规次-----经理每违规一次，扣1分客户拜访每两个月拜访一次客户5分违规次-----经理无论通过何种途径了解到该员工超出两个月未走访某客户，一次处罚5分。参加培训、会议、活动培训次、开会次活动次4分缺席次经理公司或本部门组织的各种培训、会议、活动。每缺席一次扣2分。除出差外，无论何种原因。出勤率迟到次数5分迟到次-----人资出勤率达到100%（出差不计），得满分，迟到超过3次，此项不得分日常行为规范公司各项规章制度3分违规次-----人资公司所有现行制度，违法一次该项不得分

一般公司的报表包括资产负债表、损益表、现金流量表；事业单位除资产负债表外，还有收入支出表、事业支出明细表、经营支出明细表。事业单位资产负债表中的事业基金是指事业单位的事业发展基金，专项基金包括职工福利奖励基金；

我是学成人高考的，但我在哈尔滨工程大学。考之前了解了一下，工大名头好，但是非常难毕业。每节课必须到，不可以缺席，一年两次课，夏天一次冬天一次。考试的时候是闭卷考试，而且考试之前老师不给画范围，不告诉答案，不像一些别的学校开卷考试或者直接给答案。工大非常的严格，基本上一两堂课不上你期末肯定是要补考的。而且如果要是想要报考学位证就更加严格了，学位证考试要求英语通过，同考专业课的考试不能低于70分（我记得是），不是同考的那种所有科目都不可以低于80分。我所了解的就是这样，希望对楼主有所帮助。当然如果满意的话请给分，(*^__^*) 嘻嘻……。感谢。

事业单位财务报表和一般公司的报表有以下的区别：

1、不同的角色

事业单位会计主要用于公司账户的存取和转账。

企业会计是按照法律、法规的规定对职工工资、福利进行结算，包括发现和发放职工工资、福利，而一般存款账户只能办理一般结算业务，不能提取现金和发放职工工资、福利。

2、不同性质

事业单位会计可以办理转账结算和现金缴存，但不能办理现金支取。

企业会计人员可以随时存取资金，但支取资金必须通过公司转账支票转入公司基本账户，再通过公司现金支票支取。

3、不同的目的

事业单位会计核算的目的是确定被审计单位的内部控制是否能够防止和发现特定财务报表中确认的重大错报或遗漏。

企业会计应处理重大错报风险。为了证明控制能够在识别层面上预防或发现和纠正重大错报，需要审计证据的相关性和可靠性。审计证据的相关性和可靠性要求越高，控制检验的范围越广。

4、不同的考核内容

事业单位会计主要考察是否能认真贯彻执行国家宪法、法律、法规，是否具备工作人员应具备的道德素质，是否具备做好本职工作的专业技能，是否具备必要的文化知识和实际工作能力。

企业会计主要考核的是出勤率、学习成绩和工作态度、完成任务的数量、质量和效率。

5、不同的内容

事业单位会计分为发票管理、供应商管理、支票管理、账龄分析等。

企业会计可分为会计范围、实例会计、审计程序、科目设置和会计处理。

参考资料：

百度百科-事业单位会计

百度百科-一般企业