上海安永会计事务所面试

安永面试自我介绍经验

安永全程面试经历

经历一

时至今日，终于拿到了安永的offer，在这里和大家分享一下经验。希望我的经验对后来的人有帮助。

安永笔试：

写一篇作文，题目二选一，时间45分钟。下面是我所知道的今年的笔试题目：

交大：

1、上海是否能够赶超香港成为金融中心?如果能的话，什么时候?为什么?

2、请谈一下2010年世博会在上海召开对上海的意义。

复旦：

1、中国GDP增长很快，常常成为报章头条，但是这些数据的可靠性如何?

2、中国的房地产业会继续繁荣吗?

上外：

1、人民币汇率的变动对中国经济的影响。

2、投资对于西部大开发的作用

个人意见：看清题意，千万不要写偏题。(听说上外好多人把第二个题目理解为政府支出，那就惨了。)尽量不要涂改，保持卷面整洁。时间感觉还是挺紧的，尽量多写，但是要有条理。

一面：

由Senior Manager面试，时间一般为20-30分钟。(我的只有15分钟不到，意尤未尽)

先是闲聊一下，气氛很轻松。

为中文--〉英文--〉中文这样子。

我碰到的问题：

1。简单介绍一下你自己

2。在学校里参加了什么活动?

3。你的性格是怎么样的?

4。你的缺点是什么?

5。有什么兴趣爱好?

6。会参加CPA考试吗?

然后是我提问，问了两三个问题就ok了。最后Senior Manager告诉我说partner喜欢问有关时事的问题，让我多准备、准备。

二面：

是partner面试，时间20分钟。面我的是Andy，听说蛮tough的。面下来确实如此，一开始貌似心不在焉，看看电脑，写写字，面无表情的。而且回答过程中会不断地打断思路，问回答中一些有疑点的和关键的地方的问题。感觉他是很有经验的面试官，采用压力面试的方法。重要的是要镇定，千万不能乱了阵脚。。。在面试过程中和Andy讨论了一下我简历中的一个活动，他貌似很感兴趣，还给了我不少建议。^_^后来达成了共识。最后和Andy聊得很开心，其实还是个蛮和蔼的partner。

他问我问题还有我回答的过程是全英文的，不过他说的英文没有怎么听懂，我问了好几个pardon。

我碰到的'问题：

1。人生中最困难的时刻是什么?(这个问题讨论了有7、8分钟，汗了一把)

2。为什么选择安永而不去普华甬道?

3。最近看的一本书是什么?(我说有关interview的书，然后问题来了。。。)

4。你觉得今天的interview是你预料中的吗?(定了定神，blabla。。。Andy露出了一丝微笑。偶松了口气)

5。你成绩那么好，为什么不出国读研究生?(估计是看到了我的G、T成绩了，后悔当初写在简历上了，哭啊~~~~)

6。你评价一下自己今天的表现(blabla，Andy貌似很满意，微微点头，呵呵)

接下来就是我提问了。我觉得他没怎么问我问题，就说你怎么在短时间内判断一个人是否符合你们公司的标准。Andy说他觉得我心理素质很好。

然后向他询问了一下考CPA的细则。我说有个师姐比我大两届的只考出了一门。Andy警觉了一下，问是不是安永的。我说不是。他追问是哪家的，我照实说了。Andy松了口气，露出狡诘的笑容说还好不是安永的员工，两年考出一门太差了。然后又说觉得我可以在两年内考出全部的CPA。后来又讨论了些有关培训的、业界的一些问题。临走的时候Andy送我出门，说“我觉得你没问题的。”然后我感谢安永给我的这次面试机会，他说不要感谢安永，是我自己的实力让我进入到这轮面试的。

个人意见：

面试一定要"be myself"，任何伪造、虚假的经历定会被面试官看穿的，难自圆其说。碰到回答不出的问题可以想几秒钟，不要贸然回答。每一句话都要经过斟酌，但是不要花太多时间让面官一位你反应慢。尽量不要给面官抓住漏洞。自信很重要。

就这样子over了。

两星期后等到了安永的offer。

经历二

安永一面

今天安永一面，面试官是vivienne zhang,面试过程非常融洽，没有任何tough的问题，就像聊天一样，聊聊自己的实习，兴趣爱好，一个英文问题，对安永Pepole frist的理解，之后就没有了，面完后一直把我送到休息室，在休息室还给我指了她和她Baby的照片，虽然不知道前程如何，这次面试经历还是很温馨，祝福去面试的同学。

安永二面

二面进行了四十分钟左右，一个英国的胖胖老头，听和蔼的，问我的专业研究什么，非专业的为什么会喜欢做审计，然后问我十年内的职业规划(这个传统上是必问的)。我说五年内做好一个excellent auditor，五年后可能继续干或者出国深造或者干别的。他接着问最想去哪个国家学习或工作，我答美国。他问为什么，还有再美国工作和在中国会有什么不一样，接着问四大中如何进行选择，哪些因素会影响我的选择，是money,clients,还是culture。又让我谈谈对安永招聘过程的看法，与其他三大有何不同。

他问完了以后，就让我问问题，我说既然我们谈了很多culture方面的问题，您觉得安永的culture是如何影响您的工作和生活的?他说这里可以让每个人都speak，没有那么多的hierarchy，也是他能在安永待19年的原因。又解释说虽然北京office有600多人，但工作时是以五六人的小组出动，因此有利于每个人发挥自己的主动性。我又问一个office有近百个小组，那怎么让每个小组之间实现很好的沟通。他blabla讲了很多培训和工作灵活性方面的例子

最后我问他安永在中国市场的运作与其他三大有何不同，他说安永现在开始在招聘优秀毕业生的同时，积极兼并国内的中小事务所，从而获得他们带来的local network，而安永会给他们提供国际化的机会。

最后告诉我大概12月中会给offer，很绅士的把我送到门口，握手告别。整个过程很友好轻松，从partner，到hr manager，再到前台，都非常considerate.

经历三

安永面经，南京面试

整个面试过程大概维持了有半个小时，来南京面试的一共有两位面试官，一男一女，都是senior manager,分别在两个房间，面试采取一对一的形式，到达时会有一位人事部的JJ带你到面试房间，我是一位女的面试官面的，叫Grace。

面试分两部分，前部分英文，后部分中文。

英文部分：

首先，Grace 先自我介绍，然后请我用英文也自我介绍一下，并控制在一分钟。介绍完后，她问我在介绍中提到的一些情况，大概说了几分钟。然后，她给了我三个topic:1,E&Y''s people first culture,2. career plan 3. 要你任意选一个题做一个简短的presentation，还可以给你一分钟时间准备一下，但这几个问题我事先都准备过，所以我就选择了career plan直接blabla说了一通。接下来好像她还问了什么问题，具体记不清了，之后她就说eglish时间到此结束，进入中文时间。

中文部分：

主要问了学校社团中的一些活动，收获最大是什么，在活动中所处的地位，作用，遇到的困难，挑战什么的，要你举例，然后她会追问。 然后问了我实习的一些问题，同样也是问了我收获最大时什么等等。接着问我以前的这些经历或收获我该怎样把它应用到以后的工作中。对于个人简历问题问完后，她开始问为什么会对会计师事务所感兴趣，以及对这一行了解多少(还好事先已有准备，如果不是会计专业的，事先最好先了解一些情况会比较有帮助)Next，她假设了一个工作中的情况：如果你在工作中和一个客户合作的很好，可是事后那个客户却向你的上司投诉你，你怎么处理这种情况(这种问题回答有很多方式，但只要表现出足够专业耐心就可以)

最后，她问我是怎么知道他们公司，哪些途径，并问我们学校同学对他们公司的感觉是怎样的，这些问题根据实际情况回答就好了。然后她会问你有什么问题要问她，这是一个很好的机会去表现你对公司的兴趣以及重视，事先要好好准备，我问了两个问题，然后就是听她blabla说了很多。

大概就是这样，一切还是蛮顺利的，JJ很nice，只要注意在过程中保持镇静自信，放慢语速，并不时与面试官保持眼神交流， 就ok了。

Be yoursef and be confident!

一面结果好像要等南京这边所有面试面完后，并且partner有空时间定下来后才能通知 (可能会让partner到南京来，但是现在他们还没最终确定：) 所以估计还需要一段时间。

好了，祝还没面的同学一切顺利，并祝大家好运!

经历四

安永之行，安永面试

原来定的两点半，快三点时才面上。期间随便在写字楼里面转转，发现工作条件简直是。。。。。空间非常小的样子，几个大长条桌子，密密麻麻做了很多girls,人手一笔记本，就那么大点空间，别人显示器上显示什么一览无余。。。。。 感觉EY的女生很多，没有几个男职工。一个职工跟我说他们经常出差，所以不适合安排固定位子，而且人越来越多，空间也非常昂贵，总之感觉普通员工工作环境不是很好。

Senior manager都有自己的办公室，也不宽敞，柜子里堆满了东西，显得很不整洁，后来一个manager给我面试。面试全是英文聊天，开始很简单，自我介绍，然后他说看过我的简历，对我的技术背景没有任何怀疑，后来问我对EY有什么认识，差不多了就说有几个职务缺人，项目比较紧，问我对哪个比较感兴趣。个人感觉过程就是一直是manager在介绍那几个部门，没有什么特别的问题。

经历五

永安面试，让我感动

记得在笔试现场安永的HR说了这样的话，做你自己，就一定能成功，我照过了，收到了安永的一面通知，一面的manager温和友善，我们在一起讨论为什么有时候在简历就过不了，最后我们一致达成Only god knows,出门的时候manager送我到门口，还很绅士的为我开门，真的感动，二面的partner是香港人，从一开始就是以长者的身份和我聊天，很亲切，轮到我提问，想问问他关于安永未来发展的规划(老套问题了：))他很耐心的给我讲了足足5分钟，让我真的感觉安永的发展不可估量。 面试结束，两个星期后我收到offer。

面试问题

一般是10分钟，英文和中文。

1 介绍你自己

2 如何想到安永来的

3 你所学的知识能够运用到工作中来吗

4 你学习，工作中印象最深刻的一件事是什么

5 谈谈你对安永文化的理解以及对安永的印象

德勤：1、30min回复邮件 2、30 秒英文短题 3、case study 4、hr提问环节 5、par面 pwc：superday 1、破冰宣言 2、case study 3、par 面 安永：1、自我介绍 2、written test 3、case study 4、Group Discussion kpmg： 1、case study 2、manager面 3、par面希望小蛙的回答解决了你的疑问~

安永会计师事务所面试应该可以视频进行。面试问题汇总：1． 语言表达、仪表序号 题目1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。2． 工作经验序号 题目 面试要点参考1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。3．应聘动机与期望序号 题目 面试要点参考1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条7 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应性和稳定性。4． 事业心、进取心、自信心序号 题目 面试要点参考1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。3 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性序号 题目 面试要点参考1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 无标准答案，关键在于对方思路2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 无标准答案，工作习惯问题3 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷6． 分析判断能力序号 题目 面试要点参考1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 追问题：你平时主要采取一些什么学习方式3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路7． 应变能力序号 题目 面试要点参考1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题8． 自知力、自控力序号 题目 面试要点参考1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 关注对方对自己短处的描述2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？ 关注对方思维的出发点3 领导和同事批评你时，你如何对待？ 观察对方是否言不由衷4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？ 观察对方提到问题时瞬间的反应9． 组织协调能力、人力关系与适应能力序号 题目 面试要点参考1 你担任过什么社团工作？ 顺势追问细节，全面观察对方2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务⋯⋯4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？ 两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法10． 精力、活力与兴趣、爱好序号 题目 面试要点参考1 你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？ 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性3 你一般什么时候休息？什么时候起床？ 休息有规律者优先4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？ 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足11． 专业知识水平及特长序号 题目 面试要点参考1 你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？ 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？ 对本专业的深度理解4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？ 一般侧重于阅读的收获。