军队文职会计多选题

军队文职笔试包括公共科目和1门专业科目。公共科目为招考管理岗位和专业技术岗位文职人员的共同考试科目，测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。基本知识部分：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。试卷满分为100分。试题类型为客观性试题。

得分。在公共科目中，多选题共10道，每道题1.5分，详细计分情况如下：有错选的情况，不得分;漏选的情况，每答对一个选项计0.3分;全答对得1.5分。

军队队文职统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。文末附19年真题一、公共知识1.单项选择题(共50小题，每小题0.5分，共25分)2.多项选择题(共10小题，每小题1.5分，共15分)二、岗位能力1.言语理解与表达(共15小题，每小题1分，共15分)2.数量关系(共10小题，每小题1.5分，共15分)3.判断推理(共10小题，每小题1.5分，共15分)4.资料分析(共15小题，每小题1分，共15分)三、测查范围公共科目为招考管理岗位和专业技术岗位文职人员的共同考试科目，测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。基本知识部分：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

军队文职分为笔试+面试两部分，其中笔试包含公共科目+专业科目两科，每科100分，共200分。按照笔试分数高低进入面试环节，面试包括结构化面试+专业知识面试。最终成绩为笔试60%，面试40%。

公共科目考察两大部分，基础知识（40%）＋岗位能力（60%）。

基础知识：和别的考试最大的差别在于“国防与军队”，但其他分类考试的方向也有微弱的不同。如“科学与技术”在军队文职中可能会考察二进制、计算机等，在其他考试就不是这个方向。另外在多选题上，其他考试一般为多选不给分，少选得1分；但在军队文职中，多选不给分，每选对一个得0.3分。

岗位能力：和行测差不多，言语理解与表达主要考察错别字、病句等高中知识，判断推理比较少考类比，资料分析主要为3到4篇材料的阅读理解。

1、科目解读

（1）医学类：

军队文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。军队文职面试内容和岗位要求、从事的工作密切相关。比如：报考护理的考生在面试时有实操，也会有跟护理学相关的问题出现；讲师会有试讲环节，考察考生的课堂表现力等等。也正因为这样，军队文职不同岗位之间面试的题目相差较大，考生在备考面试时，不同岗位偏专业性质的面试考题一般不建议参考，可以参考非专业方向的考题。

复习方法:每天投入2~ 3小时，课程可以1.5倍数观看，持续时间30天

一、基础阶段

>>考点精讲班+章节题目

学习精讲班课程，学一章做一章题目。跟老师的节奏，学完精讲班把基础打好。

二、巩固阶段

>>题海演练班+预测演练+历年真题+精华考点

看习题班，结合套题检查学习成果。同时这个阶段把精华考点过一遍。

三、冲刺阶段

>>考前突破班+考前冲刺题

老师会讲解高频考点和专项题目，考前开始做考前冲刺题。冲刺阶段把错题和笔记复习两遍。

使用钉题库APP，随时随处学习，不受时间。空间限制，可快进、可重复、可充分利用碎片时间，利用社交功能，以数以千计的同学交流沟通。

文职人员的优势和劣势

优势：

先看一下军队文职会计的职责内容就知道了:1) 进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。2) 实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。3) 拟订本单位办理会计事务的具体办法。4) 参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。5) 办理其他会计事务。其实与一般企业的会计职责内容是一样的。