会计不闲人

你好朋友，在外企工作，一般情况下是不会养闲人的，如果你没有技能，这样子肯定会被开除的，所以要学会适应这样的工作环境，要有靠自己的努力，有这样的方式，只有自己的努力拼搏，才能够留下来的，在外企工作不是那么容易的事情，要靠拼搏，靠打拼的，需要靠真才实学的就拿我的实际经历来说，当时刚毕业的时候，我所去的那家外企的母公司在美国，它在国内有几家它的子公司。对于我们刚进去的几个人，公司给我们每个人都制定了很详细的培训计划。我们都知道，很多的外企在做事情的时候都很讲求规范和流程，最开始，在培训的那些天，通过查看培训计划和培训安排，我们就会清楚的知道我们每天要培训哪些东西，我们在这个培训期要考核哪些东西？我们一天只需要按照那个流程单来完成我们每天需要完成的工作就可以了。等到我们按照具体的时间区间去完成这些工作以后，我们还要接受相应的考核，当然这个考核分为理论和实操考核，等到你考完这些东西以后，你才算是一个合格的员工，才可以正式上岗。其实这个过程就像我们在国内去考一些相关的资质考试是一样的。举个例子，如果你想做会计，你就要去考取一个会计从业资格证，但是进入外企以后，你就会发现，就算你有很多证，但是他们内部还需要做一个简单的考核，这个是针对他们企业内部来做的一个考核，通过这个考核更利于他们为你制定出更好的个人发展计划。

外企工作一般都不养闲人的，都是一个萝卜一个坑，每一个行业岗位上只有一个人一个人，所以说外企的竞争比较激烈，如果技能不好也会被开除的。

在外企工作的一般不会养闲人的没有技能，就干熟练的工作或者是辞退。

你这个性格除了做业务，我个人觉得别的工作都是可以的，会计当然更合适了。

我觉得一般外企公司应该是不养闲人的，每个人都凭借自己的能力去胜任一个岗位，而且竞争的压力也是很大的。

一般会计是月初，月末会比较忙的，但是月中有时会比较轻松的，但是如果你的职位比较高，处理的事情比较多，也不轻松，我在上一家公司的时候，因为财务部少了两个人，所以将这些事情大部分落在一个人头上了，所以一天到晚有忙不完的事情，但只要你把事情有预见性的准备好，其实事情干完又可以放松下来的。我觉得只要你能在规定的时间内完成工作，时间分配还是比较自由的

还好吧，会计也就在月初，月底忙一下

当然可以啊，会计要什么都说没人敢用的，你这个性格挺适合做会计的，细心嘴严就好。