苏州会计记账公司招聘

这个一般的不太固定，看看你有多大的任务量，一般2000块钱左右是靠谱的

楼主找到了？

这个不一定，看单位大小，进出数额，一般一千到二千左右。。。

苏州宝时得在招聘退货会计，试用期工资2500-3000元，录用后试用期过后符合条件的转正，并调整工资，一般那里总部的会计月薪在4000-5000元。

好处可能就是便宜吧，而且也比较方便，但是不好的地方可能就是你这个公司要像有一些其他的操作就不好了

普华永道最厚道，安永扩张最厉害，德勤和政府关系最好，毕马威一般般

正规代理记账多少钱一个月，这个问题回答起来还是有些难度的，因为现在市场上并没有代理记账收费标准，由于地区不同，公司类型不同，所收取的代理记账费用也是有所不同的。有很多小型的公司在起步的初期如果是聘请专职的会计人员记账报税的话，实在是没有必要，但是又必须要记账报税，所以一般都会选择代理记账。代理记账的价格是要比聘请会计人员低上很多的。报税需要会计，但是初创公司，业务不多，票据不多，如果招聘专职会计，动辄几千大洋，而且你还得给人家会计安排办公场所，还有耗费水电等。对于一个初创业公司，是一笔不小的开支，而且支出与回报不成正比。所以，对于初创业公司，目前解决做账报税的最佳方案就是委托财务公司代理记账。价格低，只有300-500元，而且非常专业，人家天天就做这事情，对税务政策了解非常清晰、及时。选择正规代理记账是具有人才技术优势的。具有一定规模实力的代理记账公司拥有一批业务娴熟的的注册会计师、注册税务师、会计师队伍，从业人员经正规、系统专业教育，长期从事企业会计与财务管理工作，能及时跟上国家财务、税务法规变化的节拍，对专业知识有着深刻的认识和理解，有着专业财税代理经验，精通税法、会计核算知识、熟知规范避税的技巧，并能用计算机或网上记账等新技术手段为客户服务。正规代理记账一般在300—500元一个月，当然有些不具备真正的竞争力的代理记账公司为了吸引客户会推出一些低价的代理记账，这些低价的代理记账不仅服务质量上得不到保证，并且很有可能还会存在着一些隐性收费。

很多备考注册会计师的考生，考完注册会计师，都是想直接往苏州的会计师事务所去寻求发展机会的，那到底事务所有什么样大的诱惑性，让越来越多的人挤破脑袋都想进去呢？今天小编就带大家了解一下咱们经常说的四大会计师事务所的一些福利政策，给正在备考注册会计师考试的你们来点强心剂：一、加班出差补贴多为了能更公平地争抢人才，也为了吸引更优秀的注册会计师加入公司，四大会计师事务所但凡一家公司涨薪了，另外三家基本上都会同步涨薪，不会落后，因此四大在薪资上，基本处于同一水平。但是，四大事务所在加班补贴和出差福利这方面，差别还是比较大的。普华永道和安永每天出差补贴150元，德勤和毕马威是每天180元，毕马威加班每小时是按基本工资的1.68倍来计算（加班到晚上8点可以报销餐补），其他三家分别按法定的 1.5倍(平时)、2倍(周末)、3倍(法定节假日)来计算，如果按照平均下来来看的话，毕马威的加班补贴这一块的力度相对更大一点。二、晋升空间大事务所的晋升路径基本上都会比较清晰，而四大作为行业的翘楚，路径的走向就更会透明化；但是同样的，职场性格差异也必然或多或少会存在于四大事务所。相对而言，安永给予女性员工晋升的空间会比其他三家大，新晋的合伙人中百分之二十六都是女性。三、鼓励考证，费用报销审计繁忙的季节一般是10月到次年4月，而5月到9月则就属于淡季，一般来说除非有IPO项目，不然事务所的员工们还是比较有空余时间的，这个时候，公司没有很多的工作任务派给小朋友们做，那么就会鼓励大家都去报考复习注册会计师考试。四大会计师事务所不单单是口头支持员工考证，据小编所知，基本上每家都有相应的带薪考试假能提供，一次性考出几门或等拿到注册会计师证书的时候，也会有相应的金钱鼓励，所以无论是精神层面，还是物质层面，四大都是非常鼓励员工去考注册会计师的。四、产假政策好在女性产假方面，四大会计师事务所的福利政策被称为无敌，秒杀行业内绝大部分的事务所。除了国家规定的98+30~60天的法定产假之外，四大会计师事务所会给予额外的其他的产假补贴。并且赋予新手妈妈们，在相对比较灵活的工作时间内是可以照顾孩子的。这对于女性职工来说，不得不说都是一个非常好的福利。作为全球四大会计师事务所，任何一家都会很差的，而要想进入四大会计师事务所，除了很好的学历背景之外，也只有拿下注册会计师证书才能弥补部分考生学历不够的遗憾，所以，趁注册会计师考试现在形势一片大好，通过率也在逐年提升，赶紧来考注册会计师吧。