邀请注册会计师老师的话术

我见过最让我目瞪口呆，脑洞大开的，就是我之前看过的一个新闻，前几天逛微博的时候看见热搜有个十一万天价眉毛，我就点进去了，看完我真的觉得这为什么会上当呢？如果有人从我要十一万的账单，我肯定先报警。

这个说的是一个男的在路上走着，被一个女生发了传单，说店里在免费搞周年庆活动，只要进店就会获得面膜，参与抽奖还会获得为顾客免费做发型设计，还有眉型设计的机会，还做那种脸部美容，然后如果要是效果满意的话，你再办卡，不满意的话就直接走，然后那个男生就跟着进了，进去了之后，店里的美容师给他做了一个眉形，而且还是那种偏女性化的眉形，之后随便给他修剪了一下头发，出来之后从他要账单，要11万，就是上面的这些设计要十一万 。

我想着这不就是嘛，怎么还能上当呢，关键是那个店家从这个小伙子要了11万，这小伙子还真的支付了11万元，之后他就去找了电视台的记者，想让电视台的记者帮助他要回这笔钱，那个电视台的记者真的也很尽心尽责，去了就跟老板说，你这里有没有消费的明细？你把它公示出来，想看一看到底是做了什么东西，做了什么美容，要花11万，然后这个老板他也拿不出清单，而且它的经营范围只是售卖一些化妆品，并没有经营美容方面的资质，老板理亏就把这十一万全额赔付给了这个小伙子 。

小伙子，很感谢这个记者，然后记者也在电视上告诉了劝诫了大家伙，下次在街上遇见那种拉你进店免费做美容美发的人，千万不要跟他去，就算你去了上当了之后，他如果要邀请你办卡，你可以有权利补办卡，如果他毕业办卡的话，那你就报警，而且普通的美容美发不可能花这么多钱，如果你做的时候觉得账单有问题，就让他把公式费用明细挂出来。现在这个社会上鱼目混珠，什么人都有，什么都有，不是你遇到的所有人都是好心人，要当心。

一、招聘岗位招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。二、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语(譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。(譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。三、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

生活在大城市中，如果说没有足够的防范意识，一步一个坑，稍有不小心就有可能会被别人给，而且真的是脑洞大开，有时候有些术令人目瞪口呆。

利用粉丝维护爱豆的心钱。这已经是网上很常见的一种术，有些人利用粉丝爱护爱对我的心，所以就会说定期抽奖，抽到奖的人就会付邮费，然后收到偶像的抱枕，水杯以及纪念品，但是当你把钱打过去之后，所有的人都会被拉黑！

利用别人的同情心钱。这些人经常会游荡在政府的大门口或者是医院的大门口，以自己家里有重病人为由要求过路的行人募捐。而且还没有走到他们跟前，就会听到很幽怨的音乐，也会听到他们提前录好的录音。有些心软的人就会拿出钱财去帮助他们，其实这些人全部都是。因为真正有难的人会通过政府部门或者是网上的一些救助APP去换得别人的捐赠。

冒充自己的好友钱。这也是一开始让人防不胜防的术，因为很多人会冒充自己的好友，说自己现在急需要用钱，怎么怎么着各种理由，然后让你给他转账，当我们反应过来的时候，才发现这个人只是套用了好友的名字头像等等。所以一定要防范社交平台列表里的陌生人。

利用孩子来钱。在大城市里依然有一些游荡在城市边缘的流浪孩子们，而这些孩子都是被教唆乞讨的对象。因为他们不要钱就会受到殴打或者是虐待，而我们也会看在他们非常可怜的份上给他们钱，但是往往这些钱他们捞不着。

内向的人要做到以下3点就可以了，他们就能够从容面对职场中的考试。1、富有情感的表达。一般说来，内向者的内心世界和情感世界是极其丰富的，而这一特点是内向者进入职场的一把很好的利器。在面试时，内向者要做的就是试图暗地里领会面试官的意图和目的，并且掌握其走向。然后针对面试官表达出来的意图，说出自己的答案，同时要不露痕迹地将自己的才学展示出来，把对对方以及对公司的真挚情感流露出来，不过要记得的是流露的情感一定要真实，切忌虚情假意、满口胡话。这样，自然就会很轻易赢得面试官的共鸣，他们对你的好感度自然就会蹭蹭的上升。2、表现沉稳、冷静应对。内向者不像外向者那样跳脱，具体表现是非常沉稳、冷静的。这是职场人需备的重要素质，因此在面试时，就要注重展示出自己的这一特质。注意在回答问题时，先在头脑里思考一下，打好腹稿，然后用清晰的逻辑性语句表达出来，一定要让面试官看到你的逻辑思维，这样才会有让他们佩服你的可能。3、爱岗敬业、意志坚韧。内向的人因为沉得住气，所以一般说来意志力是坚韧的，也能做到在长时间里爱岗敬业。所以在面试时，内向者可以针对面试官的问题，适当地举出自己坚持、爱岗敬业的实例，以此来给面试官留下好印象。但是，一定不要过分夸大，也不要答非所问。比如说，面试官叫你说说自己最大的优点，这一点子在这时就发挥出巨大作用了。

如何问女孩子从事什么工作

如何问女孩子从事什么工作，和女生刚认识的时候，工作也算是相互了解的一部分，每天除了睡觉吃饭之外，耗费最多时间也就是我们的工作了，以下了解如何问女孩子从事什么工作。

一般可以由你自己先开始介绍一下你的工作、然后逐步谈着谈着顺便就请对方也介绍一下自己,,这样对方一般也会说起工作的,,如果对方不说工作,,那么一般就是二种情况:不是太好,就是太差!

怎么询问女生的工作情况？

工作情况话术1

工作上的不如意是正常的，暂时的挫折会很快过去的，有我在支持着你，做你的后盾，还有我们的爱，你还怕什么，一切困难都是可以觖决的。

工作情况话术2

事情你做着还顺利吧？工作当中不要太心急了，把心态放得平稳点儿，抽空也让自己放松一点儿。但愿我的爱能带给你一份清爽的`心情！

工作情况话术3

人生有时候事业无成，就像河流没有融入大海，这是力量不够，或者没有找对方向。如果你把点点滴滴积涓成流，总有一天会浩浩荡荡，惊涛拍岸的

工作情况话术4

今天不成功还有明天，明天不成功还有后天，不管在哪里，都会有明天。

工作情况话术5

不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。

女生从事职业有哪些

1、艺术领域 很多女孩子擅长音乐表演、绘画艺术等，善于体会生活中的艺术，可以考虑在艺术领域发展，音乐表演方面比如歌唱表演、钢琴表演、长笛表演、古筝表演等。绘画方面比如美术、设计等。具体的工作比如有艺术表演，演员等。乐器表演，女孩子擅长乐器表演是很常见的。

2、语言类 语言类不仅仅包括英语，比如同声传译翻译，还包括很多的小语种，比如法语、德语、意大利语、阿拉伯语、俄语、日语、韩语、西班牙语等翻译，翻译主要有口翻译和笔翻译两个方面，女性朋友们的语言普遍比较有优势，在做这类工作时有自己的优势。

3、人资类 女性朋友们细腻、善于沟通，适合做人力资源开发和管理方面的工作。人力资源管理类可以分为人事经理、人事助理、招聘专员、培训专员、绩效专员等具体岗位。负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考察、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。负责核定各岗位的工资标准。

4、传媒类 传媒类的具体工作也很多，比如有媒体开发部，这个部门主要负责网络开发，网络工程，负责与业务部门的沟通等，可分为项目管理、网络媒体开发、培训市场开发等。媒体制作部主要有摄影摄像、影视后期、音响部、平面设计、培训策划等。有记者、编辑、主持人等具体工作，是女性朋友们适合的具体工作。

5、会计金融类 会计类工作比如注册会计师、总会计师、会计、出纳等工作，整个行业的前景非常看好。按行业可划分为商业企业会计、工业企业会计、高新技术企业会计、金融企业会计、房地产企业会计、行政事业单位会计、非营利性组织会计等。按职位可划分为会计助理、主管会计、总账会计、会计经理、会计总监cfo等。按业务流程可划分为销售会计、应收会计、成本会计、管理会计、环境会计、税务会计、税收会计、法务会计等。

怎么机智回答女生问你做啥工作的？

一、互动回答

既然人家女生主动问你做啥工作，说明她在试图了解你，因此你也可以回答得幽默一些，不用一下子就回答出你工作额内容或者具体职业名字，可以用互动回答的方式和女生开启聊天，比如：

你可以根据情况略微调侃一下女生：看样子你对我有点好奇吖？老实说是不是对我有好感，哈哈哈！来来来，你先说说你觉得我是一个怎么样的人啊？像做什么的呢？猜猜看你能不能猜中？（这不就和女生互动下去了么）

二、讲故事回答

如果女生问你做啥工作的，你只是老老实实的回答她说我是老师、程序员、白领、银行柜员……不管你的工作怎么样，好像说了这些就没下文了。下面给大家分享讲故事回答方式，让你很女生有无限可聊的：

第一步：“小时候我想成为……

讲小时候的故事，几乎每个女人都爱听。

第二步：后来。。。

后来，你为了这个梦想，做过什么事情。

第三步：说现在的职业。

记得，故事，是可以编的。

从这三步中你能够和女生说的简直太多太多，说不定还能引起女生的共鸣，因为这就是大家都走过的路，面临的现状，想聊下去还是很容易的。

三、逗逼式回复

女生问你做啥工作的回复方法除了上面两种回复方式之外，还有一种逗逼式回复方法，能够逗得女生哈哈大笑，比如：

我的工作就是让你开心啊，说说怎么才能让你开心吧，我会尽力去做到的。

我是富二代，根本不需要工作的，而且我现在需要担心的就只是你能不能接受我。

如果我哪天中了大奖的话，我的工作就是让你幸福。

当然，你在说这些话的时候要配合些行为，让女生知道你是在开玩笑逗她笑，如果女生当真了，那她可能会觉得你很自大，很会吹。毕竟两个人只是一面相逢，这个女生凭什么相信你呢？

的套路真的是防不胜防！

有一个哥们，做生意发了笔小财，于是有了换车的打算！在汽车之家选好了车，又到4S店实际操作后，准备把旧车卖了，因4S置换价格太低，就登录一网站注册了号，把车挂到网上卖！

没几天就有几个客户打电话过来咨询，其中有个客户很真诚，详细询问了车辆状态，一番讨价还价后，约定好了看车时间，朋友觉得这人很真诚，价格也在心理预期内，觉得这事能成，没跑了！

到了约定时间，客户准时来了，仔细的验车，看的很认真，还不停的拍照，摄像，特别对车辆发动机底盘内饰进行拍摄，一边拍一边发微信，说是老婆今天上班来不了，所以通过微信和电话那边老婆沟通，拍视频和照片发过去，好让老婆放心。

过了一会，客户忽然发现自己手机因长时间拍摄发微信视频没电了。但车还没发动，还没试车呢！于是让我朋友拿手机继续拍摄，完了加微信发给他！

过了一会，客户说，为了厘清责任，他不试车，麻烦朋友自己开车跑一圈，看看车加速情况，再试一下刹车，他来拍摄，朋友说好，毕竟自己车自己了解，可以全面展示车辆性能。

于是朋友开上车一顿操作，自己都觉得非常满意，转了一圈回来后，发现客户不见了。拿着他新买的苹果6Plus跑了！跑了！

现在我们在街上可以看到很多，其实有很多已经被揭露被曝光好多年了，但是依然有人继续用他们跑江湖行。这说明什么？说明尽管是在网络信息时代高速发展的今天，但是依然有很多人对发生在身边的并不是很关注，所以才导致了他们在这方面存在信息盲区。

对缺乏必要的防范识别能力。比如说假WiFi信号接收器。就是一个很普通的，自己用了一个发光二极管，插到充电宝上就可以闪动一个貌似高科技的小东西。而实际上，里面什么也没有，就是一个电阻一个发光二极管而已。然后设置了假WiFi，让大家误以为这个可以接收无线网可以免费上网。在人流传动的集市推销这种加WiFi，并且卖得特别火，分分钟就能赚到几百块。

还有一种是电子驱鼠器。笼子上有特殊的装置。有无线开关专门控制可以导致老鼠触电发抖，并不是驱鼠器的电磁干扰作用。但是外行人根本看不出任何破绽，纷纷上当购买，这种很早以前就被人揭开过，但是至今在热闹的集市，我们依然可以看到的身影。所以大家对于一些新鲜事物，不要盲目的相信。

即便你亲眼所见，也如同是刘谦的近景魔术一样，无法识别事件的真相，要仔细认真的辨别，避免上当。今天依然有各种在大街上我们很容易遇到，但是通常表现得理直气壮，毫无畏惧的样子，让你感觉到真实可信，所以你看到的，你听到的，你所感受到的并不一定是真实的，不要轻易的盲目相信。

要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。以下是一篇范文：因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：某市区及乡镇的待业人员。二、招聘条件：1、年龄：25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。2、大专及以上文化程度。3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。5、了解某地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。7、有相关工作经验的成熟人才优先。三、用工性质：为某市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至某省电信实业集团公司某市分公司。四、待遇：