会计测评工具评测

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菲尔人格测试，这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的，国际上称为"菲尔人格测试",这已经成为很多大公司人事部门实际用人的"试金石"。

菲尔博士，通过十项测试题的得分情况，将人格分为6种类型：内向的悲观者、缺乏信心的挑剔者、以牙还牙的自我保护者、平衡的中道者、吸引人的冒险家、傲慢的孤独者。

①内向的悲观者

性格特点：你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的人，永远要别人为你做决定。你是一个杞人忧天者，有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样。

②缺乏信心的挑剔者

性格特点：你勤勉、刻苦、挑剔，是一个谨慎小心的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，朋友们都会大吃一惊。

③以牙还牙的自我保护者

性格特点：你是一个明智、谨慎、注重实效的人，也是一个伶俐、有天赋、有才干且谦虚的人。你不容易很快和人成为朋友，却是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也忠诚。要动摇你对朋友的信任很难，同样，一旦这种信任被破坏，也就很难恢复。

④平衡的中道者

性格特点：你是一个有活力、有魅力、讲究实际，而且永远有趣的人。你经常是群众注意力的焦点，但你是一足够平衡的人，不至于因此而昏了头。你亲切、和蔼、体贴、宽容，是一个永远会使人高兴、乐于助人的人。

⑤吸引人的冒险家

性格特点：你是一个令人兴奋、活泼、易冲动的人，是一个天生的领袖，能够迅速做了决定，虽然你的决定不总是对的。你是一个愿意尝试机会、欣赏冒险的人，周围人喜欢跟你在一起。

⑥傲慢的孤独者

性格特点：你是自负的自我中心主义者，是个有极端支配欲、统治欲的人。别人可能钦佩你，但不会永远相信你。

四、菲尔十项测试及计分说明

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测试范围测试范围具体包括以下测试内容：安装测试、功能测试、界面测试、性能测试、文档测试、负载压力测试、恢复测试、安全性测试、兼容性测试等。1．安装测试。安装测试的目的在于验证软件能否在不同的配置环境下完成安装，并确认能否正常运行。财务软件安装测试要注意以下几点：第一，根据财务的可移植性，选择不同操作系统。第二，选择不同层次的硬件配置和软件配置，一般选用最低、中等和最高三种配置进行测试，验证系统对软硬件环境的依懒性。第三，观察财务软件安装程序在软硬件资源充足的情况下能否正常安装，安装过程中是否给予充足的提示，是否存在流氓软件的一些弊病，安装完成后能否正常运行，能否彻底删除。第四，在资源不充沛的情况下，如磁盘空间不够、内存不足等，系统能否完成安装，能否给予各种提示。2．功能测试。功能测试是财务软件测试中的主要内容。财务软件功能测试主要包含以下项目：个个模块中的查询、增加、删除、修改、保存等操作；数据的输入与输出；数据处理操作，如导入、结转等；基础数据中定义的精度；计算的准确性等等。财务软件功能测试注意以下几点： 第一，测试项目的输入域要全面。要有合法数据的输入，也要有非法数据的输入。如，在测试基础数据的定义时，若规定是数字，则既要输入数字进行测试，也要输入字母、空格等非数字进行测试。数字包含整数、负数、小数，还要输入一些不同的数字验证数字的精度。第二，划分等价类，提高测试效率。在考虑测试域全面性的基础上，要划分等价类，选择有代表意义的少数数据进行测试，提高测试效率。第三，要适时利用边界值进行测试。第四，重复递交相同的事务。第五，不按照常规的顺序执行功能操作。第六，执行正常操作，观察输出结果的异常性。如，删除某条记录对排序的影响；执行审核后，单据的状态是否改变。3．界面测试。财务软件界面要符合现行标准和用户习惯。软件企业可以形成自己的特色，但要确保整个软件风格一致。界面测试要从友好性、易操作性、美观性、布局合理、分类科学、标题描述准确等方面入手。主要体现在以下几个方面：第一，背景和前景的颜色是否协调，颜色反差是否用得恰当。第二，软件得图标、按钮、对话框等外观风格是否一致，美观效果所要求的屏幕分辨率。第三，窗口元素的布局是否合理，并保持一致。第四，各种字段标题的信息描述是否准确。第五，快捷键、按钮、鼠标等操作在软件中是否一致。第六，窗口及报表的显示比例和格式是否能适应用户的预期需求。第七，误操作引起的错误提示是否友好。第八，活动窗口和被选中的记录是否高亮显示。第九，是否有帮助信息，菜单导航能否正常执行。第十，检查一些特殊域和特殊控件能否运行。4．性能测试。性能测试主要测试软件的运行速度和对资源的消耗。通过调整财务软件所依赖的软硬件配置、网络拓扑结构、工作站点数、数据量和服务请求数来测试软件的移植性、运行速率、稳定性和可靠性。一般借助自动化测试工具来辅助测试，通过极限测试来分析评估软件性能。5．文档测试。文档是软件的重要组成部分，也是软件质量保证和软件配置管理的重要内容。文档测试主要通过评审的方式检查文档的完整性、准确性、一致性、可追溯性和可理解性。财务软件作为一个大规模软件，覆盖了企业的各种业务。它至少要具备需求定义、开发设计、测试评估、项目管理、用户应用这五类文档。在文档测试时，要特别注意以下几点：第一，检验文档完整性，主要是文档的种类和内容的完整性。第二，检验文档的一致性和可追溯性，主要是：软件的设计描述是否按照需求定义进行展开的；应用程序是否与设计文档的描述一致；用户文档是否客观描述应用程序的实际操作；关于同一问题的描述是否存在不同的说法。第三，检验文档的准确性，主要是文档的描述是否准确，有无歧义，文字表达是否存在错误。第四，检验文档的可理解性，主要审核文档是否针对特定的读者群体，表达是否详细。如，财务软件操作手册，除了描述每个模块的操作，应该还提供关联性岗位业务、部门业务和跨部门业务的操作说明。6．其他测试。 除了上述的测试外，还有必要对系统的其他特性和需求加以测试。如检测软件遇突发性故障后对数据的恢复能力，软件的安全保密性和对硬件、软件、数据的兼容性，系统所能承担的最大数据量和健壮性等。其他测试一般包含以下几种：第一，负载压力测试。它主要包括并发性能测试、疲劳强度测试、大数据量测试和速度测试。一般采用自动化技术分别在客户端、服务器端和网络上进行测试。要以真实的业务为依据，选择有代表性的、关键的业务操作作为测试对象。第二，恢复测试。通过模拟硬件故障或故意造成软件出错，检测系统对数据的破坏程度和可恢复的程度。第三，安全性测试。通过非法登陆、漏洞扫描、模拟攻击等方式检测系统的认证机制、加密机制、防病毒功能等安全防护策略的健壮性。第四，兼容性测试。通过硬件兼容性测试、软件兼容性测试和数据兼容性测试来考察软件的跨平台、可移植的特性。（二）、测试数据测试数据指测试范围中涉及的一切资源。如软硬件平台，文档资料，企业实际数据等等。企业实际数据包括企业正常业务、非正常业务的数据，最好是多个会计期间，至少需要两个会计期间的数据。建议选择不同行业的数据，例如可以选择工业行业、建筑行业、施工行业、集团行业等等。多个行业的数据使测试结果更具有代表性。（三）、测试方法按照测试范围中提供的测试内容并结合测试数据，逐项进行测试，并详细记录每项测试结果。测试范围中的功能测试需要结合财务软件的应用流程。财务软件的标准应用流程如下：1、数据库的安装，财务软件安装。2、数据库实体的建立，创建操作员，各个模块的启用。3、基础资料录入包括会计科目、物料，部门，人员，结算方式等等。4、期初余额录入包括科目期初余额，库存期初余额。5、日常业务处理包括凭证录入，审核记账，计提折旧等等。6、月末处理，进行下个月的业务。三、财务软件评价财务软件的评价是指对财务软件的各个组成部分给出一个判定结果并总结出软件的整体情况。对一个财务软件的评价，不能从主观上下结论。需要制定合理的评定指标，然后结合财务软件测试，对每个评定指标打分，给财务软件一个客观公正的评价。财务软件的评价可以从以下几个方面考虑：（一）架构评价架构评价主要就是对财务软件所支持的操作系统、网络数据库，以及财务软件的整体设计结构进行评鉴。1、系统平台。系统平台是操作系统和数据库系统的组合。目前的主流操作系统平台有WINDOWS、LINUX、UNIX。主流数据库系统有ORALCE、SQL SERVER、DB2等等。财务软件支持的系统平台越多，那么软件的兼容性、可扩充性、可移植性越好。比如财务软件开始在WINDOWS、SQLSERVER平台上运行，随着软件应用的扩充、数据的增多，在这个平台上逐渐不能满足业务需要，那么软件可以平滑的升级到UNIX、ORACLE平台。2、软件架构。目前的软件架构分为C／S， B／S两种。C／S架构分客户端和服务器两层结构，客户端发送请求，服务器接收请求并将结果反馈给客户端。B／S一般是客户端（浏览器）、应用服务器和数据库服务器三层结构。客户端向应用服务器发送请求，应用服务器与数据库服务器通信并进行逻辑运算，然后再将结果反馈给客户端。在财务软件应用中，尤其是现在信息互联时代，B／S的优越性越来越突出。比如：客户端的零维护，客户端硬件配制不需要太高，应用服务器数据库服务器分别可以作集群和负载均衡等等，B／S架构更适合开放性的财务软件。（二）性能评价1．安全性。财务软件的安全性体现自身安全和网络操作系统系统安全。自身安全主要体现在操作员权限、口令控制、数据安全、SQL注入问题的处理等等。网络系统安全主要体现在系统漏洞、病毒等等。两者之间只要有一个存在问题，那么整个大系统就不安全。财务软件不能给网络系统留下安全隐患，要确保财务数据的安全。2．可靠性。软件的可靠性主要体现在以下几个方面：能进行数据有效性检查，屏蔽用户的错误操作, 计算出的数据准确可靠， 软件中没有损坏数据的操作, 提供运行日志管理, 具有数据备份和恢复功能, 与其它软件兼容，软件运行速度快，软件消耗资源少在极其恶劣的情况下能够运行，软件具备可移植性、软件健壮稳定。3．开放性。企业网络硬件设备一般不由一家厂商供给，而是由众多硬件厂商共同生产，所以此类设施或多或少存在差异；企业应用软件的软件标准更是千差万别。因而，要使企业构架的网络能够正常运转，企业各项信息资源能够迅速传输和共享，开放性显得尤为重要。考虑到财务软件向管理方向发展，必然会与企业生产、采购、经营、销售等部件发生联系。要实时获取企业日常发生的数据和信息，财务软件本身就必须强调开放性，强调与企业管理信息系统的数据交换能力，甚至是跨行业的数据交换与共享。4．易用性。软件的易用性主要体现在以下几个方面：菜单、工具栏随所进行的操作变化；对用户操作的实时引导；界面风格简洁一致，布局合理；软件具有可配置能力（例如显示界面、显示格式、报表格式等可以调整）；软件易安装部署。具有联机帮助文档，帮助文档易用性主要体现在以下几个方面：用户文档中应包括全部软件功能、业务流程和计算过程的说明；用户文档描述的功能与软件实际功能应保持一致。用户文档的文字描述应条理清晰、易于理解；用户文档对关键重要的操作应配以例图说明；对主要功能和关键操作应提供应用实例。（三）功能性评价功能性评价主要就是财务软件提供了哪些功能，软件提供的功能越多其功能性越强，功能性评价主要从以下几个方面考虑。1．基础数据管理。管理企业应用中涉及到的基础资料。基础数据管理主要体现在以下几个方面：会计科目、会计期间、凭证类型、结算方式、部门、人员、往来单位、银行、物料、计量单位等等。2．财务管理。处理企业实际的财务业务。财务管理应当包括以下功能：总账（账务处理）、应收应付、固定资产、工资、财务报表、成本、预算、财务分析、合并报表、决策支持等等。3．系统维护管理。维护财务软件的功能，例如：操作员管理，权限管理，数据维护－备份恢复，数据的导入导出，数据解锁等等。给分吧！LZ

认证特点ICI提供国际注册内部控制师资格证书属于国际公认的职业资格证书。该资格认证体系设立了积极的教育和培训规划，按工商领域内部控制原理与实践来测试职业人员的胜任能力水平。这些原理与实践由ICI认证委员会定义为通用知识与技能体系（CBOK）。ICI认证委员会将定期对通用知识与技能体系进行更新，以反映内部控制环境方面的变化。[编辑本段]国际注册内部控制师职责国际注册内部控制师是新兴的人才，其主要职责和从事的工作范围包括：内部控制战略的设计、建立内部控制环境、风险评估与风险管理、业务系统与流程的控制评估、内部控制的衡量与报告以及公司治理实务。这些新型的急需人才可以解决企业内部控制系统的设计与执行，建立流程管理信息系统和开展内部控制有效性自我评估和外部审计的人才需求。 由于企业内部控制渗透于整个组织的一系列活动中，内部控制系统建设涉及公司治理、风险管理、质量管理、信息系统、审计监督、企业文化建设等领域，涵盖的知识面广，业务流程复杂，各种技能要求全面，测评方法和测评工具复杂细致，需要整合企业管理、财务会计、信息系统和监控流程等知识和技能。ICI通过定义与内部控制职责相关的任务，收集和整合各种相关知识、法规和信息技术和评估工具，形成了考核和评估国际注册内部控制师的通用知识与技能体系。通过系统化和规范化的培训，使原来掌握某一领域知识技能的审计师、会计师、评估师、经济师、工程师和企业管理人员能系统全面地掌握内部控制设计、执行和保障以及流程管理与评估报告所需的知识与技能。[编辑本段]证书等级目前，ICI的国际注册内部控制师资格证书分为两个等级：A 级: 高级国际注册内部控制师（CertifiedInternalControlProfessional， 英文缩写 CICP）；B 级：国际注册内部控制师（CertifiedInternalControl Specialist， 英文缩写CICS）。[编辑本段]专业人才区域迄今为止，获得国际注册内部控制师（CICSCICP）认证的专业人士不仅来自美国，而且来自其他国家，例如：巴林、中国、埃塞俄比亚、印度、印度尼西亚、约旦、尼日利亚、菲律宾、波多黎各、卡塔尔、阿联酋、英国和越南等国家。