适合会计的企业

1.德勤会计师事务所 2.普华永道 3.安永 4.毕马威拓展资料：1，德勤会计师事务所 德勤会计师事务所是一家在英国注册的跨国专业服务公司，总部位于美国纽约，德勤是四大会计师事务所之一，也是世界上最大的专业服务网络，其收入和专业人员数量在全球都是名列首位的。德勤会计师事务所提供审计、税务、咨询、企业风险和财务咨询服务，在全球范围内拥有超过263900名专业人员。在2017财年，该公司的营业收入达到了创纪录的3888亿美元，截至2016年，德勤是美国第6大私营企业。根据2012年的报告，德勤在英国的富时250家公司中拥有最多的客户，而在2015年，德勤在印度的500强企业中拥有最高的审计市场份额，在高德纳公司的咨询业务中，德勤排名第1，这是连续第4年，在全球咨询和管理咨询业务中，德勤排名第1。 2，普华永道 普华永道是一家总部设在英国伦敦的跨国专业服务网络，该公司成立于1998年，它是全球第二大专业服务公司，同时也是四大会计师事务所之一。在连续7年的时间里，保险公司会计事务所连续7年将普华永道评为全球最具声望的会计师事务所，同时也是连续三年在北美地区经营的顶级会计师事务所。普华永道是一个由157个国家的公司组成的网络，有743个国家，有223468人，截至2015年，在所有的劳动力当中，有22%在亚洲工作，26%在北美和加勒比地区，32%在西欧。该公司在2016年的全球营收为359亿美元，其中有152亿美元来自其保险业务，其税务业务为91亿美元，咨询业务为115亿美元。普华永道为500家财富500强企业中的422家提供服务。 3，安永 该公司成立于1849年，在英国的哈丁和普莱因成立，目前的公司是由安永和亚瑟杨于1989年合并而成的，直到2013年才更名为安永。在正式采用安永这个名字之前，“EY”这个缩写词已经是该公司的非正式名称。在2017年，财富杂志在100家最优秀的公司中排名第29位，在2016年，安永是美国第11大私营企业。它是一家总部位于英国伦敦的跨国专业服务公司，是世界上最大的专业服务公司之一，也是四大会计师事务所之一，在各个国家都是独立的法人实体。安永在全球150个国家的700多个办事处拥有231000名员工，它为企业提供担保(包括财务审计)、税务、咨询服务。 4.毕马威 毕马威是一家专业服务公司，成立于1897年，是一家专业服务机构，它的业务范围遍及全球，也是四大会计师事务所之一，德勤、安永和普华永道是“四大会计师事务所”之中的另外三家会计师事务所。在荷兰的安斯特维恩，毕马威聘用了189，000人，并提供三方面的服务:财务审计、税务和咨询，它的税收和咨询服务被进一步划分为各种服务集团。

《企业会计准则》适用范围：主要适用于在中华人民共和国境内设立的一般企业、银行、证券、保险和担保公司。一般适用于大中型企业或不适用《小企业会计准则》的小企业。《企业会计准则》的规范形式、语言表述比较符合国际通用形式，并已构成国际通用会计惯例的一个组成部分，对于会计人员具有较高的职业判断能力。《小企业会计准则》适用范围：1.适用于在中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。2.各行业划型标准为(工信部联企业〔2011〕300号)：农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。拓展资料：《企业会计制度》适用范围：除不对外筹集资金、经营规模较小的企业，以及金融保险企业以外，在中华人民共和国境内设立的企业(含公司)，执行本制度。一般适用于除金融保险企业以外的所有符合条件的大、中型企业。《企业会计制度》的科目、报表式的规范形式则符合我国广大会计人员长期形成的思维方式和习惯，具有明显的中国特色，对于会计人员的要求比准则低。二、《小企业会计准则》一般适用于小企业，具体指在中华人民共和国境内依法设立的，经营规模符合国务院发布的《中小企业划型标准》所规定的小企业。但是，有三类小企业除外：(1)股票或债券在市场上公开交易的小企业。(2)金融机构或其他具有金融性质的小企业。(3)企业集团内的母公司和子公司。可以看出国家对于小型企业规定还是比较灵活的。

目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。二． 外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。

会计行业头部公司是四大会计事务所，普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。