吉林创业会计所招聘

不同的所有不同的招聘策略。小型的事务所一般是在春节前招聘，这个时候业务量开始变大，所以需要增加人手，不过一般都是招临时工。大型的事务所招聘一般在下半年，这个时候业务量不大，适合对新招的人员进行专业性培训，使人员能尽快适应岗位，以便投入年底开始的审计工作。这个时间都不是固定的。

现在事务所一般要本科起点毕业的，CPA最好过了2门以上，有没实际工作经验不重要，但是最好有事务所的工作经验。有4门合格证，并且能够独立带小项目的可以考虑现场项目负责人职位。因为现在事务所招聘一般都有笔试（没人看着，可以偷空查查书或者问一下一起考试的人）面试时所里业务负责人会针对一些实际案例问您对风险的把控标准和处理原则。这个基本上就是考核您是否能胜任项目经理的标准和尺度了。

从八大中某些会计师事务所部分岗位的招聘条件来看，进会计师事务所，这些条件都是必不可少的。

证书

通过注册会计师1门及以上者，尤其是审计科目，优先考虑。虽然在校大学生不能报考CICPA，但是研究生在读的时候可以报考。本科应届生除了CICPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项，此外还有英语四六级这些必备证书。

实习经历工作经验

当简历上出现相关工作经验时总会更容易抓住HR的眼睛。事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手，事务所会省去培训成本。毕业后想进会计师事务所工作的同学，建议在校期间就去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和事务所老师打好关系，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的。

八大会计师事务所

八大会计师事务所是指上世纪八十年代八所世界上最大的会计师事务所，也是今天闻名全球的“四大”四大会计师事务所的前身。

八大会计师事务所分别是：安达信(ArthurAndersen)、普华(PriceWaterhouse)、ArthurYoung、Ernst&Whinney、德洛伊特·哈斯金斯·塞尔斯(DeloitteHaskins&Sells,DHS)、塔奇·罗斯(TouchRoss&Co.,TR)、毕马威(PeatMarwich)以及永道(Coopers&Lybrand）。

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也不一定，也可能是刚刚成立的事务所，待遇什么的可能一般，也没有人，先招几个在说。要求太高了也许不会有人来，你可心打电话问一下，最好问一此专业点的问题，看他怎么回答，再判断是不是，不过小心一点是对的。

四大会计师事务所招聘的条件：

1、院校要求，优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。

2、个人能力，对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Targetschool研究生的标配。

3、证书要求，由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。

会计师事务所的作用：

1、在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接政府和企业的桥梁，所有者和经营者之间的纽带，独立于政府和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。

2、它一方面担负着塑造市场经济微观主体，规范企业经营活动的重任；另一方面又是国家对社会经济进行宏观调控的具体执行者。

以上内容参考 百度百科-会计师事务所

就国际四大会计师事务所而言每年10月开始招聘，是招聘中较早的，着主要针对校园招聘至于社会招聘则常年进行，只要你合适都可以招人不知楼主属于哪种

主要是以招聘岗位而定！如果是招聘助理岗位，一般情况下，要求都不会很高的！