面试会计却让做出纳

出纳也属于财务岗位，很多会计都是从出纳做起来的。要学东西也可以看着别人做，勤学好问，不一定非要亲自尝试啊。一个员工要服从领导的安排这一点领导看来很重要的。如果开始就去找领导谈话会影响自己的形象。主要还是看你对这份工作的态度决定你能不能留在这个单位。

这完全可以理解，应聘会计做出纳，单位有自己的考虑，况且也只是让你先从出纳做惠，先熟悉一下财务上的其它事情，应该对你做会计工作有帮助。

去了也没用，因为这就是领导的决定，以你的资历无法与领导周旋，所以先当当出纳学学这方面经验吧，以后有机会再决定是进是退吧。

我的理解是这样的1-很多新人刚进去时都是按着出纳去的，经过几年的磨炼，出纳也可以胜任会计了，对员工成长负责的领导才会考虑内部提升，而不会空降。从这点上我觉得领导不错。2-如果进入出纳岗位，因为单位的福利待遇也好，可能离职率较低，你成为会计的时间会延长。如果你觉得单位不错，待遇也达到了你的要求，我觉得也可以先去试一下工，干不了明年再重新就业。出完年报招聘的单位可能多一些。来自职Q用户：金子职业交流平台我也从会计然后进了另一家公司做出纳，待遇还没之前好……来自职Q用户：匿名用户

既然他们招聘的会计，但是让你做出纳，可能两种原因1-原来的会计已经提出离职，只是离职期限没到，先让你做个出纳熟悉一下环境。2-通过面试，你的能力还没达到他们的要求，但是人还算满意，希望你留下来你可以找面试主管确认一下具体原因，然后再决定就比较稳妥。来自职Q用户：金子职业交流平台要是开始做出纳，那就必须要在这家公司做到会计了，不然以后离职又是尴尬。还有一点是这家公司规模咋样，值不值得让你从出纳开始做，后期需要多长时间，以及是否真的有机会能转为会计，可以去试岗几天，实际考察这些情况，以及你对这公司的适应度在做决定。不能因为短期利益就放弃长远规划来自职Q用户：匿名用户