职工教育经费会计准则

Letitgo
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碍多久

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发生时直接进管理费用

150评论

等十年oo寂寥十年

1、按照现行财税规定,职工教育经费无需计提,发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例(前者为工资总额的2%,后者为工资总额的2.5%),超出部分应予调增应纳所得税额。

2、计提工会经费时,分录为:

借:管理费用-工会经费

贷:其他应付款-工会经费

3、实际发生职工教育费用时,分录为:

借:管理费用-职工教育经费

贷:库存现金银行存款等

扩展资料:

其他应付款科目设置

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户,属于负债类账户,贷方登记发生的各种应付、暂收款项,借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项,月末,余额在贷方,表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

会计处理

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时,借记“银行存款”、“管理费用”等账户,贷记“其他应付款”账户;支付有关款项时,借记“其他应付款”账户,贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的,应按实际收到的金额,借记“银行存款”科目,贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额,应在售后回购期间内按期计提利息费用,借记“财务费用”科目,贷记本科目。

按照合同约定购回该项商品等时,应按实际支付的金额,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

参考资料来源:百度百科--其他应付款

146评论

生死困顿寂寥

计提工会经费和职工教育经费要计入的会计科目:新准则规定,工会经费和职工教育经费不用计提,发生时据实列支。如果超出税法规定比例,超出部分计入应纳所得税额,缴纳所得税就行了。发生时借:管理费用—工会经费管理费用—职工教育经费贷:库存现金银行存款等如果计提借:管理费用—工会经费管理费用—职工教育经费贷:其他应付款—工会经费

113评论

有些话说不说都是伤害有些人留不留都是离开

新准则规定,工会经费和职工教育经费不用计提,发生时据实列支。如果超出税法规定比例,超出部分计入应纳所得税额,缴纳所得税就行了。发生时借:管理费用—工会经费管理费用—职工教育经费贷:库存现金银行存款等如果计提借:管理费用—工会经费管理费用—职工教育经费贷:其他应付款—工会经费等

169评论

无爱了

会计准则职工教育经费计提比例,会计准则职工教育经费没有规定计提比例,税法有相关规定。财政部、税务总局联合印发《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号),明确自2018年1月1日起,对企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

5评论

冷心脏

属于应付职工薪酬,我们企业进入这个科目,C管理费用-职工薪酬,D应付职工薪酬

23评论

我也曾深夜哭着说后悔

新旧准则,对于这类工资附加,好象是没有区别的

73评论

稚子年华

其他应付款科目的明细科目有教育经费。这个科目可以看这个科目的金额是多少,根据应付工资总额计算职工教育经费一般提用户工资总额的2.5%。

34评论

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