职工教育经费会计准则

发生时直接进管理费用

1、按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例（前者为工资总额的2%，后者为工资总额的2.5%），超出部分应予调增应纳所得税额。

2、计提工会经费时，分录为:

借：管理费用-工会经费

贷：其他应付款-工会经费

3、实际发生职工教育费用时，分录为:

借：管理费用-职工教育经费

贷：库存现金银行存款等

扩展资料：

其他应付款科目设置

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

会计处理

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。

按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

参考资料来源：百度百科--其他应付款

计提工会经费和职工教育经费要计入的会计科目：新准则规定，工会经费和职工教育经费不用计提，发生时据实列支。如果超出税法规定比例，超出部分计入应纳所得税额，缴纳所得税就行了。发生时借：管理费用—工会经费管理费用—职工教育经费贷：库存现金银行存款等如果计提借：管理费用—工会经费管理费用—职工教育经费贷：其他应付款—工会经费

新准则规定，工会经费和职工教育经费不用计提，发生时据实列支。如果超出税法规定比例，超出部分计入应纳所得税额，缴纳所得税就行了。发生时借：管理费用—工会经费管理费用—职工教育经费贷：库存现金银行存款等如果计提借：管理费用—工会经费管理费用—职工教育经费贷：其他应付款—工会经费等

会计准则职工教育经费计提比例，会计准则职工教育经费没有规定计提比例，税法有相关规定。财政部、税务总局联合印发《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号），明确自2018年1月1日起，对企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

属于应付职工薪酬，我们企业进入这个科目，C管理费用-职工薪酬,D应付职工薪酬

新旧准则，对于这类工资附加，好象是没有区别的

其他应付款科目的明细科目有教育经费。这个科目可以看这个科目的金额是多少，根据应付工资总额计算职工教育经费一般提用户工资总额的2.5%。