学校有高级会计岗位吗

学校岗位可以分为五大类别：1、总级：党委书记，校长即党委副书记，副校长。2、党政下属级：团委书记即副书记，团支部书记即副书记，学生会主席也称副主席。3、行政下属级：学生处主任，教研室主任，科系主任，班主任，辅导员。4、行政人员：会计，机房管理员，实验楼管理员，就业指导老师，辅导员，院主任院书记，管理档案老师。

可以，级别可以一级一级考上去

学校会计如果是有编制的话，应该也是很不错的，因为毕竟学校里要放一年，要放一个寒假和一个暑假，基本上也就只要干10个月的事情了。

学校会计的事业编待遇怎么样？工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。事业单位工作人员工资的构成：一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

这要看什么学校，高校的待遇肯定要比小学的待遇好，要求自然也要高，前提是自己能够考上了什么学校的会计吧，考试前看看各地的招聘待遇。

出纳，会计，仓管，报税员，等

学校职务有：大队长、中队长、小队长、班长、副班长、学习委员、组织委员、宣传委员、校长、副校长、书记、副教导主任、年级组长、班主任、副班主任等。

正校长副校长教导主任教导员德育主任德育书记团委书记各年级组长各学科组长特级教师(20年以上)高级教师(10年以上20年以下)中级教师(3-9年左右)普通教师(3年以下)进货员药剂员医务员宿舍管理联系员清洁员打印员保结员保安门卫(有些特殊的职位:例如:教科搂巡查主任,教学楼巡查主任)希望能帮助你还请及时采纳谢谢