高级会计和一级人力资源证书

两个都有前途，主要还是看你自己的兴趣和以后职业规划，不管你选择哪种，相信前景都是很不错的，当然要是有机会的话，你要考更高级别的相关证书

不能用含金量来衡量。选专业，选工作是以兴趣为第一出发点的。会计资格-----准入门槛儿，无此证不得当会计。人力资源证------非强制性，没有此证也可做人事。各位亲们，证书并非越多越好哟。只考对自己未来的职业有用的，或者自己喜欢的。

这个两个职业和证书都是不一样的，各有各的好处，关键是你的职业规划是怎么样的。人力资源管理师是目前发展潜力比较好的职业，不管是薪酬待遇还是上升机制都还是比较完善，你可以两个证书都考了，在做hr的同时可以兼职做会计工作，但是你做会计就不能兼职做hr，比较单一。

都一样啊，相对来说会计的人多些啊

人力资源的不是很了解，但是会计从业资格证嘛，高中毕业就可以考，想在公司财务干就得考，而且很简单。注会嘛那是顶级考试了，挺难的，考的话下很大决心。尤其是现在改革为新制度6+1了，更加磨练人啊！你可以登录中国注册会计师协会看看新制度的报名条件等。

人力资源管理资格证毕竟是一个资格认证。注会则是会计行业的顶级证书。他们的定位本来就不同，含金量当然也不一样了。就目前的情况来看注会证书还是金饭碗。相关信息可以上中华会计&网校查找。

当然是会计的从业证，，，人力资源有从业证吗？在晓得不就有个三级的人力资源管理师的考试吗？那个懂行的人都知道，没什么用。。。。。

职业范畴不同。不过目前来说，高级会计师的价值相对人力资源要高