执业药师如何应聘工作

很多店都要的，只是工资不太高没经验可以从底层做起，做着做着就有经验了然后自然有人请你

到各种招聘网站都可以的。

找工作到卫生人才网上看招聘条件符合去报名参加考试

你这个问题 问了都是白问现在的公司 都说要有工作经验的如果有一个地方说 我这不要工作经验 那要么是缺人 你去了 从上到下的活都你做 要么 就是刚起步 只有老板一个人或者几个人 你做的对不对 你自己都不知道 也许半年之内公司就黄了你也别着急 找工作都难 因为中国人多 永远不缺人去哪找 就不用我说了找你对口的呗 你拿着额药师证 你去饭店 也不用你呀 对不对

工作方向大型药店、连锁药店、开架药店、平价药店……伴随着各种连锁药店数量的逐渐增多，那些具有医药专业知识又懂得经营与管理的执业药师已成为连锁药店的“宠儿”。行业需求执业药师不仅应是合理用药知识的宣传者、药物不良反应信息的监测者，还是面向大众的药学服务的提供者。国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规。(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;学吧考培学霸带你考证，私信送网络课程送考前押题，电大中专全国低价办理!(2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师;(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师;(6)通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师;(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。”。由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。在欧美等发达国家，每800~1500人就配有一名执业药师，而在我国，平均1万人才有4名执业药师。业内专家表示，如果要达到目前发达国家的医疗卫生水平，按照每1000人配备一名执业药师计算，我国大约需要100万名执业药师。而目前通过国家执业药师资格考试的从业人员杯水车薪，所以执业药师缺口非常大。人才紧缺引发薪酬一路飙升，由于需求陡增，执业药师目前已经成为医药人才中的热门人才。薪酬标准由于需求陡增，执业药师目前已经成为医药人才中的热门人才。在各种招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。俗话说“物以稀为贵”，拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚，通常采取年薪制。由于人才短缺，医药行业的薪酬一路飙升，目前，医药行业与电信、汽车、房地产、咨询等行业一起被业内人士预测为“薪水持续走高的五大行业”。以上就是关于执业药师就业方向的相关分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎大家及时关注本平台!