山东省正高级会计师如何面试

辽宁省教授、研究员级正高级会计师专业技术资格评审办法（试行）各市人事局、财政局，省直各部门： 现将《辽宁省教授、研究员级高级会计师专业技术资格评审办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。 辽宁省人事厅 辽宁省财政厅 二OO五年四月二十一日 辽宁省教授、研究员级高级会计师专业技术资格评审办法（试行） 为进一步适应国民经济发展和辽宁老工业基地振兴的需要，完善会计系列专业技术人员能力评价机制，根据辽宁省人事厅关于印发《2005年全省职称工作安排意见》的通知（辽人发[2005]4号）精神，2005年继续在全省范围内开展教授、研究员级高级会计师专业技术资格评审工作。 一、评审范围 全省企事业单位从事会计工作的在职高级会计师；离退休后仍在辽宁从事会计工作的高级会计师也可参加评审，取得资格后，不作为享受原单位工资及其它一切待遇的依据。 二、评审条件 （一）基本要求 坚持党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，具备良好的职业道德和业务素质，身体健康，积极为经济建设贡献力量。 （二）学历、资历要求 1、大学本科以上会计专业（含经济、统计、审计等相近专业）毕业，取得高级会计师专业技术资格满五年以上人员。 2、对于不具备规定学历（大专以下学历）和资历（任高级会计师满三年，不满五年），但在担任高级会计师工作期间业绩特别突出，符合破格条件人员可以破格申报参加评审。 （三）专业理论要求 1、系统掌握会计专业理论和操作技能，了解计算机等相关专业知识； 2、在本专业领域有较高的学术造诣，是省或市级本专业学科带头人，能够指导本专业高级技术人员的工作； 3、熟悉本专业有关前沿理论在国内外的应用情况，对本专业理论技术有创造性研究，在省内同行中有一定的知名度。 （四）业务水平和能力要求 1、主持一个以上大中型企业或市（厅）级事业单位的财务会计工作，在单位会计核算、财务管理、提高经济效益工作中成绩显著；在现代企业制度建立过程中，主持或起草设计财务管理、会计核算、成本管理、会计信息等规章制度，做出突出贡献（须提供相关材料）； 2、为大型技改项目、基建项目、世界银行贷款项目编制可行性报告，获得政府批准，投资回报率较高（须提供相关材料）； 3、了解和掌握国内外会计工作动态，制定对策，解决会计、审计工作中出现的重大疑难问题，取得突破性进展（须提供相关材料）。 （五）业绩成果要求 担任高级会计师以来，工作业绩突出，取得显著经济效益和社会效益。具备下列条件之一： 1、掌握本专业国内外科技发展动态，开创性地提出过本专业的研究或开发方向，完成国家或省下达的会计科研课题，获得省（部）级调研成果一等奖； 2、参与国家财政部会计制度与国际惯例接轨问题研究，取得国家财政部认可的重要成果并受到嘉奖； 3、主持或参与研究企业、事业单位改革经营机制，推行现代会计管理方法，形成研究成果报告，获得省（部）级现代化管理成果一等奖； 4、会同经济、工程、科研部门进行工程经济项目课题研究，取得重大成果，获得市科学技术二等奖（等级内额定人员）以上奖励； 5、破格晋升人员需获得省（部）级科学技术三等奖（等级内额定人员）以上奖励； 6、获得省（部）级科学技术二等奖（等级内额定人员）以上奖励人员，可不受学历资历限制，直接申报晋升。 （六）论文和著作要求 撰写下列论文、著作之一者： 1、在国家级学术、技术刊物上发表会计或相近专业论文三篇以上（第一作者至少二篇），或在省级学术、技术刊物发表会计或相近专业论文五篇以上（第一作者至少三篇）； 2、参加国际学术会议并提交会计或相近专业学术论文三篇以上（主稿至少二篇），或参加全国性学术会议并提交会计或相近专业论文五篇以上（主稿至少三篇）； 3、本人撰写公开出版的全省性或省级本专业学术、技术教材二十万字以上或主持编写省部级标准并已颁布执行； 4、正式出版过十万字以上会计或相近专业的专著或译著。 （七）外语和计算机要求 申报评审教授、研究员级高级会计师任职资格，须提供外语A级合格证书和计算机高级合格证书，符合免试条件者按相关政策掌握。 三、申报和评审程序 1、教授、研究员级高级会计师的评审委员会由省人事厅负责组建，评审委员会由省内同行专家组成。 2、教授、研究员级高级会计师评审采取量化赋分和答辩相结合的形式进行，参评人员答辩时间为二十分钟，答辩题目在提交的论文中产生。 3、申报评审教授、研究员级高级会计师人员需提供论文或会计著作、译著原件，提供证明学历的毕业证书、专业技术资格证书、职称外语和计算机合格证书、获奖证书等原件（收卷审核后退还），同时填写《辽宁省教授、研究员级高级会计师审核表》一式三份、《辽宁省专业技术资格报评推荐表》一式三份、《辽宁省专业技术资格评定表》一式三份，破格晋升人员还需填写《辽宁省破格人员审核表》一式三份，所填表格一份装入主卷，其它二份放在材料袋中。 4、申报教授、研究员级高级会计师评审程序与高级会计师的申报评审程序相同。 五、其他要求 1、各市和省直各部门要按照辽宁省人事厅《关于在专业技术职称评审中实行公示办法的通知》（辽人发[2002]13号）精神，在推荐、评审和公布通过评审人员名单时要进行公示。 2、2005年教授、研究员级高级会计师的评审时间定于8月份，各市和省直各部门务于7月15日前将申报材料和照片报送到省人事厅，申报人员在20人以上的地区和部门在报送材料同时要报软盘。答辩时间、地点另行通知。

2002年在校党委和行政的领导下,在上级主管部门的指导帮助下,我们审计处全体同志认真学习、领会三个代表重要思想和十六大会议精神,一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规。以学校教育工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学校领导及时提供决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节约了大量资金。在深化学校改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了经济卫士和参谋助手的作用。由于工作成绩突出，我校审计处被评为2002年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共产党员和三育人工作先进个人。一基础建设2002年是我校各项改革迅速发展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。坚持完善自我，提高认识的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。参与制定了学校物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导提供决策依据。调整人员的知识和年龄结构,新增专业审计人员2名（均为应届本科毕业生），加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计师资格。经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。二学习及培训强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我校每个内审人员都真正成为 思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效的工作高手。派一名同志随同教育厅考察团赴法国等国外学习考察，获取了大量审计工作信息及先进工作经验。与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互交流，共同探讨审计工作新思路。加强自身业务素质的学习，积极进行学术研究和探讨，公开发表专业学术论文4篇。三参与后勤改革随着高校后勤管理社会化改革的深入，我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全成本核算制度。我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集团每个中心进行了成本核算，并结合外校经验，根据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和发展起到了应有的作用。四参与校办产业改革科教兴国和发展高科技，实现产业化这一战略的提出，给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑战。但是由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是一致的，企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾，很难保证学校国有资产的保值增值。面对这一现状，我们会同财务处、企业管理处一道，参与制定了校办产业改革工作的相关文件，对校办每个企业进行了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济责任，提高了经济效益，为领导提供了决策依据，为学校的改革和发展做出了贡献。五参与各项招投标工程及政府采购随着学校改革的迅速发展，加强内部管理，强化内部监督机制就显得尤为重要。学校工程建设和物资采购是与市场紧密相联的，要实现对工程建设和物资采购工作的有效控制，就必须用各项规章制度来规范和约束。我们参与制定招投标程序及学校物资采购工作的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公平的原则。对物资采购工作，审计处自始至终全过程参加，充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用。一年来共参与招投标项目及物资采购项目110余项，监督签订经济合同50余份，涉及金额近千万元，为学校节约资金130多万元，规范了学校物资采购行为，维护了学校的经济利益。六具体审计工作认真贯彻落实三个代表重要思想，进一步搞好内审工作，按照审计署提出的积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险的原则，稳步推进审计工作深入的开展。开展决算审计2项，通过对2001年度学校财务决算和工会经费决算情况进行审计，提出了相关意见和建议，进一步规范了学校预决算的编制和管理工作。开展财务收支审计和专项审计调查4项，提出合理化建议20余条，查处应交未交学校资金共计162万元（其中家电公司6万元；机械厂92万元；印刷厂21万元；文体用品公司23万元），现基本已全部追回。经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督，正确评价其经济责任、促进党风廉政建设、保障国有资产增值而实行的一种监督管理制度。一年来我们开展经济责任审计4项，既澄清了厂长（经理）任期内的各项经济责任，同时又为企业和学校提出了一系列建议和措施，促进了企业的经营管理,为校领导提供了决策依据。基建审计：随着我校办学规模的进一步扩大，基础建设项目资金的投入继续增加，全处同志克服人员少，任务重，审计事项跨度长的困难，以我校自身的利益为出发点，紧抓工程项目审计，从工程的招标、施工到竣工验收结算的每个环节，实行全面审计，从中发现存在虚列工程项目，多计工程量，高套定额和多结算工程款诸多问题，对查出的问题进行纠正、整改。全年共审计基建、维修、装饰工程项目340多项，审计金额5000多万元，审减金额160多万元。为学校挽回了经济损失，维护了学校合法权益，有效地规范了工程项目的管理。科研工作是高校发展的一项至关重要的工作，我们集中力量加强对科研专项资金的审计监督，使这些资金充分发挥作用和效益。一年来我们开展科研经费审签11项，促进了科研工作的发展。全面开展审计工作，对全校教职工关心的热点、重点问题进行审计监督。开展住宅楼工程财务决算审计25项，纠正不合理费用支出2万多元，并在《后勤通讯》上加以公告，切实维护了广大教职工的利益，开展专案审计1项,纠正违纪资金12余万元,建议并给予责任人行政处分和经济处罚。严肃了党纪国法，受到了全校教职工的好评。积极开展对外联系，经常性的和省内外高校合作，继续保持与兄弟院校的友好往来,共与兄弟院校合作开展审计项目2项,既查清了问题,又达到了相互学习,相互交流的目的。树立了我校形象，提高了我校知名度。七工作体会领导的重视与支持是搞好内审工作的关键。领导的重视程度越高，内审工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我们在认真做好工作的同时，注重同上级领导的交流，不定期汇报工作情况，争取领导的信任，取得了领导对内审工作的高度重视和大力支持。校领导对审计工作倍加关注，对审计的组织、人员的调配予以大力支持，对重大问题的定性与处理亲自过问，对审计报告认真批阅，及时提出了整改意见和具体要求，为审计工作的顺利实施提供了有力保证。健全的审计机构，合理的人员结构及知识结构是做好审计工作的基础条件。在校领导的高度重视和帮助下，审计机构不断得到完善，办公环境大大改观，工作效率明显提高。审计工作是一项政策性强、涉及面广、专业技术要求高、工作难度大的工作。现在我们审计处共有专业审计人员6名，其中高级会计师1名，高级审计师1名，会计师和工程师2名，今年又新引进应届本科毕业生2名。合理的人员配置和人员结构便于工作的顺利开展，为我校审计事业的长远发展奠定了坚实基础。 内审要树立服务意识。内审工作的性质决定了审计工作必须坚持监督与服务并重，寓监督与服务之中。内部审计归根到底是一种内部管理行为，它的目标是为了加强内部管理，为管理者服务。结合学校实际，内审工作的监督、评价、控制职能都必须着眼于为学校经济发展服务，把服务意识融于整个审计过程中，在做好监督的同时为领导提供可靠的决策依据。总之，经过全处同志的共同努力，虽然我们取得了一定的经济效益和社会效益，为自己赢得了很多荣誉，审计处的工作也受到了领导的认可和支持，取得了全校职工的信任。但是随着中国WTO的成功加入和教育事业的蓬勃发展，随着我校改革的进一步深入，我们将面临许多新问题：审计工作急需与国际接轨，审计制度有待进一步完善，审计方法需进一步改进，审计力度需进一步加强。面对这些挑战，在以后的工作中，我们将在十六大精神指导下，努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足，结合十六大报告提出的发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措的重要思想，联系本单位的实际情况，努力使工作再上新台阶！

正高级会计师面试分数不得低于55分。一面试的注意事项   （1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。   （2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。二面试的技巧   （1）你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲。   （2）面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。

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