陕西省领军人才高级会计师李

国家会计领军人才，是2007年财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。国家会计领军人才申报条件：1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信[3]。2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。除个人自愿申请外，中央管理企业可依据上述条件推荐本单位2—3名后备干部参加培训选拔；中央有关主管单位、各省级财政部门可依据上述条件推荐2—3名本部门、本地区、本行业高级会计人才参加培训选拔。

既为经济社会发展培养高级应用型专门人才，也为相关行业领域培养具有领军素养学习比较好的才可以， 卓越班有两种。一个是会计卓越班，一个是土木

全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。 　　2007年，财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。 　　全国会计领军(后备)人才培训班的培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分，跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。据了解，培训将引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。

2021年10月8日。为做好省“特支计划”-产业领军人才项目和省“三秦学者”创新团队支持计划全省一流团队项目申报推荐工作，省工信厅组织开展“高层次人才特殊支持计划”和“三秦学者”创新团队支持计划有关项目申报推荐工作，即日起至10月8日，符合条件的单位可进行申报。省“特支计划”-产业领军人才项目按照《陕西省高层次人才特殊支持计划实施办法》有关要求，申报人应在科技成果产业化方面取得显著业绩或有较大创新潜力，技术方向主要围绕陕西省23条重点产业链有关领域，成果产业化有明确的技术路线图，是陕西省产业发展急需紧缺的，能较大程度推动陕西省相关产业技术创新，或能取得显著的经济社会生态效益。

考下CPA证书后，可以从事的工作由很多，可以参考以下的5个发展道路。企业财务ARAP->企业财务GL->财务经理->高级财务经理->财务总监企业财务财务分析专员>财务分析经理->高级财务经理->财务总监内资八大->财务GL->财务经理->高级财务经理->财务总监内资八大->四大审计->财务经理->高级财务经理->财务总监内资八大->四大审计->券商承做 读研->四大咨询->乙方咨询部门经理->甲方战略分析部门经理