高级会计师为什么不紧缺

因为现在会计人员都是比较缺少的，而且现在会计是比较难的，所以一些人都考不上这个级别的证书，所以才会出现这种情况。

什么样的人才供应算得上是井喷呢？市场上劳动力的价格越来越低，供大于求的状况络绎不绝，这种情况下或许可以称得上是人才的井喷。但是目前来看会计行业的高级人才还算得上是薪资比较高，而且待遇也在国内大部分行业里面处于领先地位。因此暂时来看会计行业的人才还是很紧缺的，不过目前来看，市场上其他的一些工作岗位也缺乏大量的高级人才。所有的高级人才不管是在什么样的市场范围之内都是紧缺的，这个情况不光出现在国内，放眼全球，基本上所有国家的所有行业里面都紧缺高级人才。如果说这种行业的人才变成井喷，那么必然就会显得廉价，我们所熟知的一些可替代性很强的行业都是属于井喷的行业。外卖行业井喷了，餐饮行业井喷了，快递行业也井喷了，农民工行业也井喷了。所谓的人才井喷不是好事井喷就会造成这个行业的从业者工资变低，而且待遇下降，虽然从社会发展的角度来说人才越多，社会发展就会变得越好，但是人才应该是稀少而且供不应求的。这要看从什么角度来分析人才供求关系，如果从打工者的角度来说，工资当然是越高越好，而且是最好不设上限。但是对于用人单位来讲，他们希望的就是整个市场上出现络绎不绝的人才，因此能够让他们节约人力资源成本，从而创造更多的利润，这也就是所谓的剥削。从事情本身的角度来说，人才也并不需要所谓的井喷而是说在一个行业里面应该要存在这样的一个高层次的人才，并且能够持续不断地为社会输出相应的价值。但是人才并不是需要很多，尤其是高层次人才本身在市场上的需求就不是很大，如果市场上对于这种人才的需求变得更大的话，那么也会让这个市场里面的高层次人才越来越多。当然这一层级的人才变多，会直接影响下一层级的更高层次人才逐渐出现。人才的培养需要时间积累高工资足够大的市场份额来培养人才知识传播体制有一句话说得好，十年树木，百年树人。对于单独的一个人才来说，能够培养出来这么样一个优秀的人就已经是很不容易的事情，当然对于整个市场来说，能够培育出一批优秀的人才也是需要时间才可以达到。国内市场对于私企的培养程度还有待提高，大部分企业在与其他企业竞争的过程当中，最重要的还是节约成本以及在利润方面的控制，因此在会计行业人才的需求是在不断变大，但是没有达到一定的体量。市场上需求的懂法律，懂财务并且懂管理的高级会计人才其实已经培养得相当不错，在一定程度内不需要更高层级的高层次人才来为企业服务。因为企业暂时需要的还是能够有效控制的管理级别的人才。对于岗位的需求也是市场竞争最后才决定下来的行业。财会人才至今仍然紧缺CPA证书仍然难考考下来也只是职场生涯的第一步CPA+CFA+司法考试更加适合当今的职业发展很多人都说司法考试是当下中国第一难通过的考试，但是相比于司法考试，CPA的内容更加复杂而且偏向于应用，并且充满灵活性。除了在考试上面得到一定的成绩以外，实践经验在求职当中也是必不可少的。当下很多公司的老板只需求一个记账的会计，而不是需要更高端层次的管理人才，因此这些考试就变成了屠龙之术。但是不管怎么说，应用这些职业资格证书的人，在职场上还是能够做到如鱼得水的。毕竟，并不是有很多人能够通过这些考试。甚至其中一个考试的其中几个通过的情况下，也能够在公司拥有很高的地位，甚至以此来求职业是一个加分项。小结缺乏高端层次人才是整个市场都面临的问题。不管任何行业都缺少高层次的管理人才以及高层次的技术工作者，因为这本身就是市场上最常见的情况，能够让自己变得更加优秀，才是在职场上更应该努力的方向，而不是花费精力在寻找好工作上面。

会计这一行业本来就特别不容易，他需要精明的头脑以及督查社会变化的眼睛，而且世界经济每天都在发生发生着变化，而会计行业的人才也是后浪，一直推着前浪，所以很难有会计行业突出的人才出来。

1、考收获尊重获得高级职称，是你个人能力的证明，说明业务水平，知识储备都更完备，更专业，工作中会有人开始称呼你为“老师”会获得更高的地位与尊重。2、提升待遇最直观也是最吸引人的一点就是待遇上的提升，尤其是在国企或是企事业单位，拥有职称证书是提升待遇的手段之一。在我国，三线城市的高级会计师大部分年薪可能达到10万左右，而在一线城市年薪可能到20万。像是上市公司的财务总监或者中层管理人员的年薪则能达到30万-100万，总体来说高级会计师薪资待遇都是属于较高级别。3、提升职位除了加薪，拥有高级会计职称也可能会升职。高级会计师的发展方向一般是国企或者事业单位的财务负责人，能够负责一个地区或者部门的财务会计工作，目前在我国高级会计师人才很紧缺，尤其是在企事业单位比较注重职称关系，取得高级会职称后，相信升职之路走得会更加顺畅。如果想谋求更好的发展，相信高级会计师证书能够成为自己上升的跳板。申报条件申请参加高级会计师资格考试的人员，须符合下列条件之一：1、《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件，各地具体规定有所不同，请查阅当地的报考条件。2、省级人力资源社会保障、财政部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审的破格条件。以上内容参考 百度百科-高级会计职称

高级会计师，是指我国会计专业技术职称中的高级会计专业技术资格。

其实工作好找，就看你是否满意了。本身拥有高级会计师职称，估计你的条件也会比较高。如果非总监不做，就不好找了。个人观点，仅供参考。

近年来越来越多的会计人加入到高级会计师考试的队伍当中，高级会计师考试属于我国职称会计考试中的一种，难度和要求都相对较高，究竟高级会计师这个职业有什么样的魔力让众多会计人勇往直前?成为高级会计师后又有什么用呢?提升待遇最直观也是最吸引人的一点就是待遇上的提升，尤其是在国企或是企事业单位，拥有职称证书是提升待遇的手段之一。在我国，三线城市的高级会计师年薪可能达到10万左右，而在一线城市年薪可能到20万。像是上市公司的财务总监或者中层管理人员的年薪则能达到30万-100万，总体来说高级会计师薪资待遇都是属于较高层次的级别。提升职位除了加薪，拥有高级会计职称也可能会升职。高级会计师的发展方向一般是国企或者事业单位的财务负责人，能够负责一个地区或者部门的财务会计工作，目前在我国高级会计师人才很紧缺，尤其是在企事业单位比较注重职称关系，取得高级会职称后，相信你的升职之路走得会更加顺畅。如果你想谋求更好的发展，相信高级会计师证书能够成为你上升的跳板。提升能力高级会职称考试属于会计职称中难度最大的考试，不仅考察考生专业知识的掌握情况，对于考生分析、解决财务会计工作的能力也非常注重，能够通过此考试的考生都是具有较高政策水平和丰富财务会计工作经验的人。除此之外高级会计师还要培养中级职称以上的会计人才，还可以入专家库，成为评审专家，这都是会计人成长的过程。随着时代的发展，很多重复的工种都会被机器所取代，能够留下的都是拥有能力的人才，而高级会计师绝对是其中一种，成为高级会计师也是自我保值的一种手段。想要加入高级会计实务备考大军当中也并非易事，高级会计师考试条件比较严苛，对考生学历以及工作年限都有严格要求，这也从侧面反映出高级会计师并非所有会计人都能胜任，体现出这一职业的紧缺和未来的发展，值得有条件的朋友们报考。