2020正高级会计师业绩

辽宁省教授、研究员级正高级会计师专业技术资格评审办法（试行）各市人事局、财政局，省直各部门： 现将《辽宁省教授、研究员级高级会计师专业技术资格评审办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。 辽宁省人事厅 辽宁省财政厅 二OO五年四月二十一日 辽宁省教授、研究员级高级会计师专业技术资格评审办法（试行） 为进一步适应国民经济发展和辽宁老工业基地振兴的需要，完善会计系列专业技术人员能力评价机制，根据辽宁省人事厅关于印发《2005年全省职称工作安排意见》的通知（辽人发[2005]4号）精神，2005年继续在全省范围内开展教授、研究员级高级会计师专业技术资格评审工作。 一、评审范围 全省企事业单位从事会计工作的在职高级会计师；离退休后仍在辽宁从事会计工作的高级会计师也可参加评审，取得资格后，不作为享受原单位工资及其它一切待遇的依据。 二、评审条件 （一）基本要求 坚持党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，具备良好的职业道德和业务素质，身体健康，积极为经济建设贡献力量。 （二）学历、资历要求 1、大学本科以上会计专业（含经济、统计、审计等相近专业）毕业，取得高级会计师专业技术资格满五年以上人员。 2、对于不具备规定学历（大专以下学历）和资历（任高级会计师满三年，不满五年），但在担任高级会计师工作期间业绩特别突出，符合破格条件人员可以破格申报参加评审。 （三）专业理论要求 1、系统掌握会计专业理论和操作技能，了解计算机等相关专业知识； 2、在本专业领域有较高的学术造诣，是省或市级本专业学科带头人，能够指导本专业高级技术人员的工作； 3、熟悉本专业有关前沿理论在国内外的应用情况，对本专业理论技术有创造性研究，在省内同行中有一定的知名度。 （四）业务水平和能力要求 1、主持一个以上大中型企业或市（厅）级事业单位的财务会计工作，在单位会计核算、财务管理、提高经济效益工作中成绩显著；在现代企业制度建立过程中，主持或起草设计财务管理、会计核算、成本管理、会计信息等规章制度，做出突出贡献（须提供相关材料）； 2、为大型技改项目、基建项目、世界银行贷款项目编制可行性报告，获得政府批准，投资回报率较高（须提供相关材料）； 3、了解和掌握国内外会计工作动态，制定对策，解决会计、审计工作中出现的重大疑难问题，取得突破性进展（须提供相关材料）。 （五）业绩成果要求 担任高级会计师以来，工作业绩突出，取得显著经济效益和社会效益。具备下列条件之一： 1、掌握本专业国内外科技发展动态，开创性地提出过本专业的研究或开发方向，完成国家或省下达的会计科研课题，获得省（部）级调研成果一等奖； 2、参与国家财政部会计制度与国际惯例接轨问题研究，取得国家财政部认可的重要成果并受到嘉奖； 3、主持或参与研究企业、事业单位改革经营机制，推行现代会计管理方法，形成研究成果报告，获得省（部）级现代化管理成果一等奖； 4、会同经济、工程、科研部门进行工程经济项目课题研究，取得重大成果，获得市科学技术二等奖（等级内额定人员）以上奖励； 5、破格晋升人员需获得省（部）级科学技术三等奖（等级内额定人员）以上奖励； 6、获得省（部）级科学技术二等奖（等级内额定人员）以上奖励人员，可不受学历资历限制，直接申报晋升。 （六）论文和著作要求 撰写下列论文、著作之一者： 1、在国家级学术、技术刊物上发表会计或相近专业论文三篇以上（第一作者至少二篇），或在省级学术、技术刊物发表会计或相近专业论文五篇以上（第一作者至少三篇）； 2、参加国际学术会议并提交会计或相近专业学术论文三篇以上（主稿至少二篇），或参加全国性学术会议并提交会计或相近专业论文五篇以上（主稿至少三篇）； 3、本人撰写公开出版的全省性或省级本专业学术、技术教材二十万字以上或主持编写省部级标准并已颁布执行； 4、正式出版过十万字以上会计或相近专业的专著或译著。 （七）外语和计算机要求 申报评审教授、研究员级高级会计师任职资格，须提供外语A级合格证书和计算机高级合格证书，符合免试条件者按相关政策掌握。 三、申报和评审程序 1、教授、研究员级高级会计师的评审委员会由省人事厅负责组建，评审委员会由省内同行专家组成。 2、教授、研究员级高级会计师评审采取量化赋分和答辩相结合的形式进行，参评人员答辩时间为二十分钟，答辩题目在提交的论文中产生。 3、申报评审教授、研究员级高级会计师人员需提供论文或会计著作、译著原件，提供证明学历的毕业证书、专业技术资格证书、职称外语和计算机合格证书、获奖证书等原件（收卷审核后退还），同时填写《辽宁省教授、研究员级高级会计师审核表》一式三份、《辽宁省专业技术资格报评推荐表》一式三份、《辽宁省专业技术资格评定表》一式三份，破格晋升人员还需填写《辽宁省破格人员审核表》一式三份，所填表格一份装入主卷，其它二份放在材料袋中。 4、申报教授、研究员级高级会计师评审程序与高级会计师的申报评审程序相同。 五、其他要求 1、各市和省直各部门要按照辽宁省人事厅《关于在专业技术职称评审中实行公示办法的通知》（辽人发[2002]13号）精神，在推荐、评审和公布通过评审人员名单时要进行公示。 2、2005年教授、研究员级高级会计师的评审时间定于8月份，各市和省直各部门务于7月15日前将申报材料和照片报送到省人事厅，申报人员在20人以上的地区和部门在报送材料同时要报软盘。答辩时间、地点另行通知。

申报高级会计师职务任职资格业务工作总结本人自XXXX年5月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，单位和工作几经变动，9697年8月，在中国*****公司财务处，具体负责所属**房产公司的财务管理和会计核算工作；97年9月，经省级机关公务员公开招考并被录用，进入浙江省**局财务审计处，从事所属企业的会计管理和审计工作；1999年取得注册会计师资格，期间被浙江**会计师事务所聘用为特约审计人员；1999年9月初调入浙江省**集团有限责任公司财务部工作，2000年8月始，本人受集团公司委派担任浙江******公司财务部经理。不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色地完成所担负的工作。下面，我重点就最近三年担任浙江******公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结。一、加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。浙江******公司，总资产超过2亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了四个制度，基本完善了财务管理内部制度体系：1、拟定《浙江******公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。经过两年的运行，2003年我又重新修订和完善了《浙江******公司开支审批办法》，进一步明确了责权。2、根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《浙江******公司财务管理暂行办法》和《浙江******公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。3、为完善公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真实、完整，于2003年6月重新起草了《浙江******公司内部审计暂行办法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。二、抓管理，促效益。预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。1、重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头编制了公司2001年度、2002年度和2003年度的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。2、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的情况下，力主压缩银行贷款，2001年3月和2002年1月，压缩了公司长期银行贷款400xxxx元，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。2000年8月上任始，公司帐面应收账款4xxxx元，占公司流动资产的7xxxx。针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。对信用程度较低的单位，如***，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。2003年7月止，公司账面应收款xxxx元，占公司流动资产的1xxxx，比三年前减少了9xxxx元，占流动资产比例下降了1xxxx百分点。4、积极参预，配合经营单位开拓新的经济增长点。****是公司业务发展的重点，而****经营权的取得必须经公开招投标，针对不同的招标，带领财务人员深入调研，做出合理的营运可行性分析，确保公司投标书的质量，为开展有效营运打好基础。2002年浙江省****招投标，公司投标中得3条****经营权；2003年分别参加省和市****招投标，公司投标综合得分均为第一，中得了2条跨地区**经营权和3条地区**的经营权，**投入营运给公司带来了很好的经济效益。通过上述工作，切实提高了财务管理工作的成效，一定程度上促进了公司经济效益的不断提高，2000年公司实现净利润xxxx元，2001年实现净利润2xxxx元，2002年实现利润4xxxx元，每年的利润增长都超过了10xxxx。三、明确责职，提高工效。为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。其次，树立服务意识。身为经理的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析；为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。由于工作较为出色，财务审计部被评为公司2001年度先进部室（综合测评第一）。与此同时，积极推动公司的会计电算化进程。2001年初，公司本部会计电算化软、硬件配置完成，同时派出业务骨干参加会计电算化知识培训。同年6月，完成了会计电算化初始工作，通过二年多的平稳运行，电算化已能满足公司本部的核算要求，极大地提高了公司会计核算效率。根据公司对财务信息和会计核算的进一步要求，以及各分公司分散经营的状况，我计划年内在所有分公司推行会计电算化，并与公司本部实现联网，实施方案正在拟定中，以提高公司整体财务管理和会计核算工作的质量和效率。四、发挥专长，做好参谋。我的工作重点之一，是通过对月度、年度的财务分析，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。针对****分公司亏损的现状，提出了《关于****分公司经营思路》，供领导决策参考。对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，在***更新等项目的测算上，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，不注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依据。根据掌握的财务信息，汇总三年资料编写了《公司三年经营状况的分析报告》，对公司各经营单位现状进行了评述，提出自己的观点，为公司三年规划的编制工作，尽了自己的努力。五、加强业务培训，提高工作能力。坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门及下属各单位会计人员参加每年一次的专业培训。结合会计电算化的推行，组织了电脑培训。本人率先通过了计算机应用能力考试，提高了计算机的实际操作能力。鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。003年7月，我参加由香港国际商学院开设的，为期半年的财务总监（CFO）高级培训班，学习财务管理的最新理论知识。通过自身的学习来带动所在部门人员的学习热情，目前，公司财会人员中，xxxx正在进修本科，xxxx进修研究生，xxxx取得注册会计师资格，xxxx正参加注册会计师资格考试。通过学习，不断充实了自身的专业知识，提高了业务能力和综合素质。注意对下属单位会计人员的工作指导，通过日常的工作检查及时向他们传达工作要求及方法。通过年终考核来促进他们完成工作目标。六、切实履行集团委派职责。作为集团公司委派的财务经理，依照《浙江省***集团公司会计委派管理暂行办法》的要求，努力规范企业财务管理，维护财经纪律，当好企业领导的参谋，提供真实的财务数据、合理的分析和建议；对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则；对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，切实履行了委派职责，确保国有资产的有效营运和安全。同时，还担任集团公司工会经费审查委员会主任一职，承担了较多的工会经费审计工作。本人的工作得到了集团公司的肯定，2003年1月，任期届满，被集团公司继续委派在浙江******公司担任财务审计部经理。经过这三年的努力，取得了一定的工作成绩，也存在着不足。但是这三年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼，今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出新贡献。