官渡区中高级会计人才

有高文凭还得有实践经验

现状，我们国家会计人才有1000多万，其中低级会计人才占90%，早已经饱和，而高级会计人才只有几十万人，数量稀缺-----------------------------------------------------------------------------------------为什么高级会计人才稀缺？原因：企业现状，大部分企业需求财务会计，是为了满足企业日常的基础核算需求，同时企业没有足够的环境和资源来培养或支持财务人员往高级的方向发展电子化水平，我们国家的电子信息化和财务自动化水平还不是特别先进，许多基础的账务处理工作确实需要大量的低级人才来做，这就导致了大部分会计人才会被限定在低级会计人才的队伍里，发展前景有限知识技能，高级会计人才需要掌握会计、财管、审计、税务、企业管理、工商管理、经济学等知识，知识需求面广而且内容复杂，不易掌握，也是高级人才稀缺最重要的原因-----------------------------------------------------------------------------------------那么高级会计人才和低级到底区别在哪呢？高级会计人才一般指那些财务经验丰富的企业管理者，高级会计人才其实是企业的高级管理人才，需要同时具备会计知识、企业管理、工商管理、战略管理、英语等等一系列的综合知识；低级会计人才一般指的就是财务会计，就是做账会计，负责公司的具体账务处理

会计是个过程，首先是要通过考试一步步从初级--中级--高级考试过来，在考试的过程中了解并熟悉会计知识。第二，加强知识沉淀，不要单纯的把自己框在会计的框框里，全面的对知识进行沉淀，要学会跳出会计看会计，建议参加全国或者各省市的高级会计人才选拔，通过选拔后，会有一个非常专业的国家团队在三个国家会计学院，免费为你指导怎么样从一个会计人员变为高级会计人才。

好好学习，天天向上！

初级都算财务人才，何况高级乎？凤毛麟角，奇货可居，有几家企业有高级会计师人员呢。

你好，你若能做到下面这些，你便离会计高端人才不远了。　　1，专业职称证。必须拿到会计证、初级会计职称，考到会计师，争取考到注册会计师、注册税务师。　　2，学历。本科可以在考研，提高自己的门槛。　　3，丰富的工作经验。丰富的会计工作经验，这必不可少。　　4，职业道德。具备良好的职业素质、道德，否则走错路，也自然无高端人才可谈、自然无发展可谈，一切都将毁于一旦。　　5，优秀的人格品质。这是成功者共同的特质。　　希望有所帮助。

财务总监级的。