陕西高级会计师银榜

会记在你的会计档案里面，以后评审高级会计师很有帮助，因为高级会计师不是光考试就行了的，还要评审。为鼓励优秀考生，不断提升职业荣誉感，同时对具有发展潜质的考生进行考试后跟踪评价，从2008年起，财政部会计资格评价中心推出了"全国会计专业技术资格考试金银榜"，即：将一个考试周期内全科成绩合格、总分名列全国前100名(含并列者，下同)的考生列入全国金榜，成绩名列考试所在省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团前30名(不含金榜人员)的考生列入银榜。如果上金银榜说明初级成绩比较高，只是说明考的好，说明不了其他问题，没有什么实质性的好处。会计职称金银榜上的人员只有荣誉，并没有实际的物质奖励，不过有些机构或公司会对自己的上榜人员进行奖励。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程