高级会计师职级并行

国家干部级别分十五级，职称与级别为:总理:一级，副总理、国务委员:二至三级，正部、省正职:三至四级，副部、省副职:四至五级，正司职，厅正职，巡视员:五至七级，副司职，厅副职，助理巡视员:六至八级，正处职，县正职，调研员:七至十级，副处职，县副职，助理调研员:八至十一级，科正职，乡正职，主任科员:九至十二级，科副职，乡副职，副主任科员:九至十三级，科员:九至十四级，办事员:十三至十五级，国正职:一级，国副职:二至四级。

没有什么影响，因为公务员执行的是职务工资，不像事业单位人员执行的是职称工资。目前公务员拿到高级职称也不能落实到待遇上。看看新公务员法会不会进行公务员分类改革，从事专业技术的话，很可能你这个证就会发挥作用了。

就算是拿到了国家承认的高级资格证书，对你的待遇和职级也没有什么影响，也就是说拿到了再多的资格证书，不会直接影响你的待遇和职级职务，什么证书都没用的。现在公务员想要涨工资，要么就有职务，加职务工资，要么就熬年头升职级，加职级工资，考资格证是不会涨工资的

中国干部级别（按级别由高到低排列）：　　1、国家级正职：　　中共中央总书记、中共中央政治局常委、中央军委主席、国家主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、国家副主席等。　　2、国家级副职：　　包括中共中央政治局委员、中共中央书记处书记、中央纪委书记、中央政法委书记等，中央军委副主席、全国政协副主席、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、国务委员，最高人民检察院检察长、最高人民法院院长等。　　3、省部级正职：　　包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主任等、特别行政区行政长官、新疆生产建设兵团政委和司令员等。　　国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）。　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团政府正职干部。　　中宣部部长、中组部部长、中央统战部部长、中央党校校长，中共中央办公厅主任等。　　4、省部级副职：　　包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省政协副主席、省人大常委会副主任、省人大常委、直辖市市委副书记以及国家各部副部长等。　　国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）。　　国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物局局长）。　　各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团政府副职干部（如吉林省副省长、重庆市副市长、新疆建设兵团副司令员）。　　各副省级市政府正职干部（如南京市市长）。　　各直辖市下属副省级新区正职干部（如浦东新区区委书记）。　　5、厅局级正职：　　以前叫地厅级，主要是地级市（各自治州及新疆生产建设兵团各师）市委书记、市长、市人大主席、市政协主席、省级下属单位，（如省公安厅厅长、国家各部下属单位，如外交部新闻司司长 ）。　　国务院部委各司正职干部，部分副职（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长，国家安监总局国际合作司副司长）。　　各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长、新疆兵团林业局局长）。　　各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）　　各地级市政府及新疆生产建设兵团各师正职干部（如广元市市长、新疆兵团农八师师长）。　　注：以上为高级干部。　　6、厅局级副职：　　地级市（新疆生产建设兵团各师）市委副书记、市委常委、副市长、市人大副主任、市政协副主席，省级下属单位，如省委宣传部副部长、国家各部下属单位，如外交部新闻司副司长等　　国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）。　　各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长、新疆兵团农二师副师长）。　　副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如长春市朝阳区区长）。　　7、县处级正职：　　包括县（县级市、区、旗及新疆生产建设兵团团级等）委书记、（区）县长、（区）县人大、（区）县政协主席、市各单位局长，如市公安局、司法局等。　　国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长） 。　　各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）。　　副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如西安市卫生局副局长、蓝田县副县长）。　　地级市（新疆兵团各师）所属各局及各区县政府正职干部（如绵阳市劳动局局长、三台县县长）。　　新疆生产建设兵团各团正职干部（如新疆兵团农八师142团团长、政委）。　　8、县处级副职：　　包括县（县级市、区、旗、新疆生产建设兵团团级等）委副书记、县（区）委常委、副县（区）长、（区）县人大、（区）县政协主席、市各单位副局长，如市公安局、司法局等　　国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）。　　各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）。　　副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）。　　地级市所属各局及各区县政府副职干部（如德阳市民政局副局长、佛山市顺德区副区长）。　　新疆生产建设兵团各团副职干部（如新疆兵团农八师150团副团长、副政委、武装部长、工会主席、总农艺师、总会计师）。　　9、乡科级正职：　　包括各乡、镇、办事处、新疆生产建设兵团团场各营党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等。　　县、县级市下属各局，如县公安局长、县建设局长等。　　地级市局下属各处，如市建设局法制处长等。　　10、乡科级副职：　　包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等， 新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）党委书记、营长（分场场长）等，如（新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场工交建商科科长、芳草湖农场工会副主席、芳草湖六场书记、六场场长）。　　县、县级市下属，如县公安副局长、县建设副局长等。 地级市局下属，如市建设局法制副处长等。　　11、乡科级以下：　　就是所谓的股级，是中国行政当中最小的，一般是乡里边财政所、派出所之类的以及新疆生产建设兵团连级等。

没用。

1、要看你定为科员职是什么时间。 2、相关文件如下: 中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。 3、由以上政策推算你目前最高可享受正科级待遇。

来源：干部群随着中共中央办公厅印发的关于《公务员职务与职级并行规定》政策不断推进后，很多事业单位人员都想把身份转换为公务员。因为转换身份后，其职务和级别的晋升渠道会更为顺畅，前景相对来说也是非常客观的，有盼头的。那么事业单位人员怎么才能转为公务员？转为公务员之后是不是就能高枕无忧，等着晋升了？下面结合以上两个问题做具体分析，希望对大家能有所帮助。一、事业单位人员怎么才能转为公务员？一般途径主要有三种：（一）参加公考通过国考和省考进入公务员队伍，这也应该是大家广为熟知的可以转为公务员的方式。一般情况下，如果是公务员在职原则上是不能再报考的，或者参公人员也无法再度报考。但是如果是事业单位人员，在经过单位统一，符合报考要求的前提下，是可以报名参加公考的。（二）通过调任的方式转变为公务员身份根据《公务员法》第七十条规定，事业在编人员可以通过调任的方式，调到机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级，置换为行政编制即公务员。一般情况下，想要调职的人员应该符合以下三个条件：1、不得超过相关年龄如果是调任其他乡科级领导职务的，原则上不能超过45周岁；如果是调任处级、县级和乡镇机关科级领导职务或一至四级调研员，原则上不能超过50周岁；如果是调任厅级领导职务或者一二级巡视员，原则上不能超过55周岁。2、具备相关资历针对于事业单位，一般分为管理岗位和技术岗位。其中，针对于管理岗位，如果想要变成公务员编制必须要达到到副科及以上的职务；如果是技术岗位，那么需要任职副高专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。3、满足学历要求如果是调入地市级以下的，则要求大专及以上的学历即可；但是如果想要调入省级以上的，则需要要求本科及以上的学历。（三）转岗转岗的要求可能相对来说会更高一点：主要针对的对象为处级以上领导干部。根据《党政干部选拔任用工作条例》规定，在党政机关有空缺、工作需要的情况下，可以通过调任的形式转岗或者提拔到行政机关任职。涉及到转岗的，一般对年龄会有比较明确的要求。比如：如果涉及到调任县级领导班子成员职务的，年龄需在50周岁以下；如果调任其它处级领导职务的，年龄需要在45周岁以下。二、事业单位转为公务员之后是不是就能高枕无忧，等着晋升了？目前，全国各地都在推行职级并行的改革政策，很多人会认为改革之后只要我们拥有了公务员的编制就可以高无忧，等着晋升就可以了。但现实并不等于理想。改革的目的并不是让所有的人都简单的吃“大锅饭”，事实上改革真正的目的是由于以前公务员晋升通道相对单一同时人员又比较稳定，很多有能力的人并不能得到很好的晋升通道，真正发挥自己的价值。基于这个方面，国家制定了职务和级别的两种晋升通道，并做出了明确的要求。事实上，晋升通道打开了，也就意味着对我们公务员素质和能力的要求也就更高了。如果做不好，可能还会有降级的风险。并且职级并行后，并不意味着我们的晋升就毫无阻碍了。事实上，针对于“晋升名额”方面，也会有相关限制。各个级别的晋升都会设定一定的晋升比例，如果没有岗位空缺，即使我们符合了晋升年限的要求，也未必会得到晋升。所以事业单位转为公务员之后并不意味着从此我们就可以高枕无忧了，而是需要我们加倍的努力，努力和付出永远都是成正比的。职级并行的政策只不过是给有能力、想做事情人一个更多的机会，并不意味着转变为公务员从此就能高枕无忧了。综上所述：事实上，如果想从事业单位人员转为公务员，主要的途径无外乎有三个，一个是通过公考的方式，第二个是调职，第三个就是转岗。当然针对调职和转岗是有一定的年龄、资历和学历的要求的。但是我们调转为公务员身份后，也并不意味着我们从此就能高枕无忧，还是需要我们充分创造自己的价值之后，才能获得相关晋升的机会。城管驿站商城为更好的服务广大城市管理工作者，城管驿站公众号联合知名厂家，推出城管驿站商城，厂家直销，价格实在，质量有保障，主营城管执法防暴装备、制服、鞋、帽、T衫、水杯等产品，城管驿站增加商品160种，以全新的形式服务广大城市管理工作者，欢迎大家下单支持！

没什么大用处