萧山高级会计师

在我国会计行业处于初级人才极度饱和而中高级人才匮乏的局面我认为从事会计的人才们要么是自己成为高级人才要么可能就转作他行了当然注册会计师除外因为她本身就是高级的不能再高级的人才了注册审计师也一样按照物以稀为贵的常理来说这些带注册字样的人才在很久的将来也不会有其他人一样的工作的烦恼了会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。 实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。 那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。 目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

回答一、2021杭州市落户最新政策之一：适度放宽投靠迁移政策1、夫妻投靠男女双方结婚满2年，一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致的，另一方可自愿申请投靠户籍在杭配偶，迁移户口入杭。2、老年人投靠80周岁及以上老年人投靠在杭子女，本人或子女在市区城镇有合法固定住所，不受“外地身边无子女”及“在杭申领的有效《浙江省居住证》”的条件限制，可自愿选择投靠户籍在杭子女，迁移户口入杭。二、2021杭州市落户最新政策之二：进一步放宽人才落户政策1、放宽高技能人才引进户口迁移政策，即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员，在杭州市区同一用人单位连续工作满3年，且在杭州市区有合法固定住所，可申请在杭州市区落户2、在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工；被评选为本市市级及以上劳动模范（含享受待遇对象），杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。更多6条

受理条件：    1、具有国内全日制普通高校大学本科以上学历者（45周岁以下）；    2、具有中级以上专业技术职称资格者（中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发）；    3、具有国内全日制普通高校紧缺专业大专学历者；（35周岁以下）；    4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位；    5、引进人才家属子女随迁条件    博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁配偶、未成年子女及直系亲属；普通高校大学本科以上学历者，可随迁配偶及未成年子女；全日制普通高校紧缺大专、中级以上专业技术职称资格者可随迁未成年子女。    备注：符合落户滨江区、经济技术开发区、大江东产业集聚区、萧山区和余杭区的人才引进由落户地分局受理    人才引进落户材料：    1、毕业证书学位证书、专业技术职称证书；    2、需迁移人员的户籍证明或户口簿、身份证；3、在杭合法固定住所证明（房产证）或单位同意接受落户书面证明及其户口簿复印件或亲友同意接受落户书面证明及其房产证、户口簿（其中挂靠亲友和单位集体户的需要提供无房证明）；    4、与用人单位签订一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》或省人事厅（人事局）的干部调动通知；    5、社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险的证明（社会保险缴纳清单或证明或区以上人事编制部门出具的进编审批表）；6、家属子女随迁的，还须提供：    (1)独生子女证及复印件或当地计生委出具父（母）、子（女）关系证明；    (2)结婚证及复印件；没有本科以上学历的推荐阅读：新政策杭州落户有哪些条件？杭州落户条件是什么