高级会计师签约

不是一定要考，看从事什么工作，如果想从事财务方便的相关工作就得考，一般都是三月末考试,十月末报名,可能各个地区时间会有所差别要考三门：财经法规、会计基础、会计实务。（非会计专业的）会计专业的考生可以申请，只考一门就行。 会计证的作用报名可以根据户口和工作单位两种情况来报，是全国通用的， 会计证是会计工作的上岗证。就是想从业会计工作必需要有这个证。职称应该说是会计的等级考试吧。考初级好像没有什么大的用途（本人看法）还是考一个中级比较划算。 注会就算得上是高一个层次的了。关于会计师的相关问题就到箐鹏教育进行咨询。箐鹏教育不忘初心、锲而不舍，坚守教书育人的初衷，以帮助学员、成就学员为责任，不断实现公司持续进步和发展。拥有雄厚的师资力量，权威的教学体系，专业的课程知识讲解，录播+直播的学习方式，是一个集移动学习、智能辅导、互动答疑、模考测评、图书资料、学员社群为一体的智能学习平台。

这位匿名的南审的同学注意了!!!!由于你已和四大签约+你从事的审计方面的工作+有公司要求考cpa的压力----那个会计从业资格证你就不考了吧（或是暂时放着，若干年后再考），因为你从事的审计工作不需要那个小证,况且你说你不喜欢做出纳之类的工作那就不考吧ps：我只是提供建议，决定权在你= = pps:ls那位说一般会计专业学生在毕业时就发从业资格证，这个应该不是真的吧 ppps:你在毕业两年以内，能免考2门，只需要考财经法规。考试通过后就能拿证。注意是毕业两年内 = = 决定权在你

劳动合同的订立程序，就是签订劳动合同必须履行的法律手续。按照合同的一般原理，合同订立的程序有要约和承诺两个阶段。劳动合同虽然是一种合同，但其订立程序与一般合同的订立程序有所不同。劳动合同的被要约方在开始时是不确定的，需要首先确定被要约方，即确定与用人单位签订劳动合同的劳动者才能完成要约与承诺的全过程。劳动合同的订立程序可以概括为以下两个阶段：　　1。由用人单位提出要约邀请，寻找并确定劳动者　　这一阶段包括以下四个步骤：　　第一，公布招工简章或就业规则。公布的内容包括两个方面，一是招工条件，二是录用后的权利义务。涉及招工的工种或岗位、招收的名额、招收对象及条件、招工地区或范围、录用后的工资、福利待遇、劳动保护条件和应遵守的单位规章制度等。

离职后公司有补偿给你吗？