鼓励拿护士资格证表情图

护士在工作中出了问题，作为者的护士长，应认真分析发生差错的原因，不能一味地埋怨下属。

许多时候，护士出现差错，与护士长的领导工作有一定联系。

聪明的护士长，会认真分析原因，是护士个人原因，还是医院方面问题或流程问题，护士长应当询问当事人的情况和困难，如何才能避免差错。

说到护士《玛丽发错药之后》，者们，不是一味的指责护士，而是详细的分析原因，找出问题所在，最后总结是因为病人数量突然增加，而护士人数却没有增加，加上玛丽的家庭等原因导致了玛丽的发错药。我们护士出现差错，也许这一辈子就不能得到发展。有的护士出现差错，几年都不能晋升。护士精神压力很大。害怕出差错，出了差错，一辈子就完了，但是，护士不用担心这些，护士出了差错怎么办？

填事故报告单，这个报告单可不是为了将来抓你小辫子用的。假如真的那样，估计护士的境界也高不到主动举报自己的地步。

这个事故报告的作用，是实事求是地记录这个事件如何发生，怎么解决，最后结果如何。事故报告单最终汇总于各类事故的集中统计，而事故报告单的最终归宿，是把那些在统计学上有意义的事故高发事件列出来，层需要拿出措施来避免这种事故的再次发生。

中国的护理者们，应该学习外国的优秀的方式，少一些埋怨，多一些宽容和理解。

作为科室的护士长，应该理解护士，关心热爱护士，处事公平公正，不能厚此薄彼。对于犯有同样错误的同事，处理的方法应该是一样。

要尊重同事的人格和尊严，对于老实忠厚的护士，增多一些关爱。以教育为主，以搞好工作为最终目标。不要玩弄权力，真心诚意地帮助同事改正错误。这样的护士长，没有人不喜欢。

有的护士长，在处理问题时，喜欢采用罚款方式，罚款能解决问题吗？

经济制裁，有时候能阻止一些差错发生，但缺乏人情味，感觉冷冰冰的，让人望而生畏。心情寒冷，也就无法激起人们对工作的热情和信心，不利于和睦相处，不利于工作发展。

最好，还是采用批评和表扬方式，对于工作表现好的同事，给予表扬，通过表扬，可以督促那些工作懒散的人。对待同事，应多给予鼓励，鼓励能勉人向上。

鼓励是冬天里的一把火，让人温暖。鼓励是艳阳天里的轻风，让人清爽。鼓励能点燃对工作的兴趣和热情，鼓励是人生前进的帆船，推动我们前进。

为了减少工作中差错发生，科室护士长应该经常检查护理工作，发现问题，及时处理，发现可能存在的隐患问题，应采取措施，避免差错发生。

护士长应有宽大的胸怀，能包容同事的一些缺点和错误，关心热爱护士，多为护士说话。护士们也都喜欢为护士说话的护士长。

做护士也好，当护士长也好，需要相互尊重和尊敬。护士长的批评指正，是为了更好地改进工作，护士应理解护士长的心意；作为护士长也要多理解护士，热爱自己的手下的兵，多关心爱护她们。愿大家在理解中汲取能量，在理解中升华情操，在理解中感受幸福，在理解同进步！

（一）必须具有卫生行政和门认定的医学院校护理专业专科以上含专科毕业证书。
（二）必须通过全国护士执业资格准入条件取得护士执业证书。
（三）取得护士执业资格后,有临床多个科室2年以上的轮转经历在急诊科、麻醉科、ICU工作者优先。
具备以上条件,方有资格申请接受ICU专科护士的培训。
从事ICU专科护士的执业标准
（一）本人热爱ICU专科护理工作,具有高度的工作责任心。
<二）具有专业研究能力和基础监护及监护知识,理论考试合格。（三）=经专家组评定,=在病人多脏器功能动态监测、临床病情的观察分析能力以及监测参数掌握上,=>
提高业务素质。重护理人员的自身修养，提高理论水平和业务技术能力。一是结合专科发展的需要选派优秀护士进修学习，根据科室情况，合理安排护士到ICU及心电图学习，以提高护士对危重急救病人的应对能力。二是强化在职培训，通过每月护理查房，业务学习不断掌握新的理论知识和技术；落实责任护士参加本组医生查房；加强护士三基、专科理论知识、核心制度、应急预案的学习及技术操作的训练，严格考试制度，每次考试成绩与护士月考核及奖金挂钩；加强护士对各种医技检查前护理必备知识的学习，以提高健康宣教能力；每周由整护组长组织一次病历讨论以提高她们的综合分析能力。三是鼓励自学成才，鼓励、支持护士参加护理专科本科自学考试，提高学历水平和自身素质。<二）具有专业研究能力和基础监护及监护知识,理论考试合格。（三）=经专家组评定,=在病人多脏器功能动态监测、临床病情的观察分析能力以及监测参数掌握上,=>

某某护士在工作中乐于助人、积极向上、表现优秀。特此奖状鼓励、

初中毕业上3+2，毕业就是大专文凭，国外是认可的。但你要是想要出国护士，因为有的国家要求学历高，所以不行。不过你可以去加拿大
虽然刚开始是做加拿大家庭护理员，起点低，但要求少，雅思5分即可，无护士证要求，大专毕业就行，而且是工作签证。工作满2年后就可以移民加拿大，然后就可以自由发展。
加拿大家庭护理员是指赴加拿大后住在雇主家里照顾儿童、老人或残障人的特殊护理人员。
家庭护理员是加拿大鼓励的合法劳工。加拿律规定，家庭护理员每周工作44小时，工资不得低于各省规定的最低时薪。
家庭护理员可拥有社会保险卡及医疗保险卡，享受到加拿大劳工法与失业保证金制度的保护；工作2年后，全家可获得绿卡，移民加拿大。
这个是加拿大移民官方网站有认定的移民项目，你可以在加拿大移民网站查到
我方山东东岳国际经贸合作股份有限公司，是国家认可具有外派劳务资质的公司，你可在国家网站中查询到，值得信赖。
中国申请者需具备以下条件:
※19-45岁女性，高中或中专以上学历
※具有一定英文或法语交流能力
※具有1年全职护理或幼教工作经验
由于从事护理的人员严重不足，加拿大积极推动家庭护理员项目的开展，鼓励合格的申请人持合法工作签证来加拿大工作。海外雇员在四年内完成3900个小时的家庭护理工作，就符合移民条件，配偶和孩子同时获得加拿大永久居留身份。

1、转移宝宝注意力，在打针的那一刻拿个奶瓶或者小玩具给宝宝玩耍。2、大一点的宝宝可以事先沟通，鼓励宝宝。平时可以给宝宝看打针的绘图，和宝宝做医生与病人的角色扮演。